Hulpkracht salarissen in Friesland
€ 15,20
gem. per uur
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Hulpkracht in de buurt van Friesland is € 15,20.*
Beste 10 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Hulpkracht in de buurt van Friesland
Alles bekijkenBijbaan (vanaf 15 jaar) Joure (2-12 uur)
Lidl
Joure
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 5,71 - € 17,21 per uur
Bijbaan Heerenveen (2-12 uur)
Lidl
Heerenveen
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 6,98 - € 19,08 per uur
Plaatsvervangend supermarktmanager Joure (28-32 uur)
Lidl
Joure
Een vaste standplaats met een werkweek die parttime of fulltime kan worden ingevuld waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning.
14 dagen geleden
Bijbaan (vanaf 15 jaar) Lemmer (2-12 uur)
Lidl
Lemmer
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 6,06 - € 19,08 per uur
Bijbaan (vanaf 15 jaar) Sneek (2-12 uur)
Lidl
Sneek
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 5,99 - € 18,68 per uur
13 dagen geleden
Bijbaan Wolvega (2-12 uur)
Lidl
Wolvega
Als alles goed is, kun je direct beginnen met je bijbaan. Hoeveel je gaat verdienen, hangt af van je leeftijd en het aantal uren dat je werkt.
€ 6,98 - € 19,08 per uur
Vergelijkbare locaties
- Amsterdam, NH17 vacatures
- Emmen, DR15 vacatures
- Almere, FL15 vacatures
- Apeldoorn, GE12 vacatures
- Alkmaar, NH12 vacatures
- Zwolle, OV12 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.