Parttime Schoonmaker salarissen in Groningen (provincie)
€ 15,53
gem. per uur
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Parttime Schoonmaker in de buurt van Groningen (provincie) is € 15,53.*
Beste 6 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Parttime Schoonmaker in de buurt van Groningen (provincie)
Alles bekijkenAlgemeen schoonmaakmedewerker
FWS Cleaning
Groningen
Afstoffen en schoonmaken van meubels en oppervlakken. Vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor je taken.
€ 15,00 - € 16,50 per uur
Schoonmaak medewerker
CSU
De Wijert & Helpman-West
Elk jaar 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering in december als je langer dan 6 maanden bij ons werkt. Je maakt de lokalen schoon en neemt de tafels af;
Vanaf € 15,52 per uur
4 dagen geleden
Schoonmaak medewerker bij de Visio in Vries
Gom
Vries
Wij bieden een bruto uurloon vanaf 20 jaar tussen de €15,52 en €17,05 afhankelijk van je leeftijd, kennis en ervaring. Dan is dit jouw kans!
€ 15,52 - € 17,05 per uur
Schoonmaker – Parttime Ochtenddienst – Groningen
CCS Cleaning Services
Groningen
Bij CCS draait het niet alleen om schoonmaken - het gaat erom een positief verschil te maken voor onze klanten. Reinigen en onderhouden van klantlocaties.
€ 15,52 per uur
8 uur geleden
Schoonmaker / Housekeeping Medewerker
START NEW. B.V.
Veenhuizen
Een all-in bruto uurloon van €17,11. Controleren of kamers verzorgd en representatief zijn. Je werkt netjes, zelfstandig en met oog voor detail.
€ 17,11 per uur
Vergelijkbare locaties
- Zwolle, OV9 vacatures
- Almelo, OV5 vacatures
- Coevorden, DR3 vacatures
- Leeuwarden, FR3 vacatures
- Emmen, DR2 vacatures
- Hoogeveen, DR2 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.