Arbeidsdeskundige salarissen in Zuid-Holland
€ 4.735
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Arbeidsdeskundige in de buurt van Zuid-Holland is € 4.735.*
Beste 4 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Arbeidsdeskundige in de buurt van Zuid-Holland
Alles bekijkenArbeidsdeskundige (in opleiding)
Proficiënt Verzuimbegeleiding
Rotterdam
Het uitvoeren van arbeidsdeskundig onderzoek binnen spoor 1 en spoor 2. Wij zoeken een professional die het vak wil leren of al deels beheerst en zich verder…
€ 3.553,35 - € 5.995,45 per maand
3 dagen geleden
Arbeidsdeskundige HumanCapitalCare Capelle a/d IJssel
HumanCapitalCare
Capelle aan den IJssel
Bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving, net zoals de werkwijze van uitkeringsinstanties. Voor een arbeidsdeskundige ligt dat tussen de € 4.895,-…
€ 4.895 - € 7.343 per maand
1 dag geleden
Arbeidsdeskundige
SV Land
Zoetermeer
Een salaris tot €6.291,72 bruto per maand op basis van 40 uur. Een onderzoek bestaat uit veel meer dan alleen het analyseren van dossiers.
Tot € 6.291,72 per maand
Arbeidsdeskundige
Verdi Groep
Gouda
Veel ruimte voor inhoudelijke verdieping en professionele ontwikkeling. Het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische, haalbare adviezen.
Arbeidsdeskundige verzuim
Florys Groep
Gemeente Hardinxveld-Giessendam
Je werkt binnen de kaders van wet- en regelgeving, maar krijgt veel ruimte om je vak professioneel en op jouw manier uit te oefenen. Op basis van 40 uur.
€ 3.800 - € 5.550 per maand
Vergelijkbare locaties
- Utrecht, UT3 vacatures
- Zoetermeer, ZH2 vacatures
- Breda, NB1 vacature
- Eindhoven, NB1 vacature
- Tilburg, NB1 vacature
- Amstelveen, NH1 vacature
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.