Parttime Horecamedewerker salarissen in Amersfoort, UT
€ 1.448
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Parttime Horecamedewerker in de buurt van Amersfoort, UT is € 1.448.*
Beste 9 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Parttime Horecamedewerker in de buurt van Amersfoort, UT
Alles bekijkenhorecamedewerker
HEMA
Amersfoort
Vakantie en verlof: 8% vakantiegeld en ruim 4,5 week vakantie per jaar (afhankelijk van je dienstverband). Je wordt onderdeel van een bekend en geliefd merk,…
Foodmedewerker
HEMA
Leusden
Vakantie en verlof: 8% vakantiegeld en ruim 4,5 week vakantie per jaar (afhankelijk van je dienstverband). Je wordt onderdeel van een bekend en geliefd merk,…
weekend horecamedewerker
HEMA
Amersfoort
Vakantie en verlof: 8% vakantiegeld en ruim 4,5 week vakantie per jaar (afhankelijk van je dienstverband). Je wordt onderdeel van een bekend en geliefd merk,…
Horecamedewerker (part- of fulltime)
Délifrance
Amersfoort
Als horecatopper ben je het gezicht van de winkel. > Je maakt deel uit van een gezellig team. Gasten genieten al meer dan 30 jaar in een eigentijdse sfeer van…
Medewerker Bar
Bastion Hotels
Utrecht
Bastion Hotel Utrecht biedt gasten in totaal 146 hotelkamers aan. Het team van hotel Utrecht bestaat uit 50 medewerkers.
€ 6 - € 18 per uur
vakantie horecamedewerker
HEMA
Amersfoort
Je wordt onderdeel van een bekend en geliefd merk, waar je samenwerkt met gedreven collega’s in een fijne werkomgeving. Je houdt van mensen én van eten.
Vergelijkbare locaties
- Amsterdam, NH14 vacatures
- Schiphol, NH10 vacatures
- Rotterdam, ZH9 vacatures
- Breda, NB8 vacatures
- Den Bosch, NB8 vacatures
- Hoofddorp, NH8 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.