Koninklijke Visio is de organisatie voor zorg, onderwijs en diensten aan slechtziende en blinde mensen. 5 dagen per week kunnen de cliënten bij Visio De Brink in Vries deelnemen aan verschillende activiteiten gericht op ontspanning of ontwikkeling. Hierbij staat de wens van de cliënt centraal. Dagbesteding vindt onder begeleiding plaats in kleine cliëntengroepen met hetzelfde ontwikkelings- of belevingsniveau en een zelfde vraag naar activiteiten en begeleiding.
De ruimtes van de dagbesteding zijn aangepast aan mensen met een visuele, ernstige verstandelijke en bijkomende beperkingen. Door de vele voorzieningen op het terrein van Visio De Brink zijn er veel verschillende activiteiten mogelijk. Denk aan: zwemmen, snoezelen, muziek maken, bewegen, knutselen of post rondbrengen. Verder zijn er op het terrein een aangepaste speeltuin, supermarkt en kinderboerderij.
Je gaat elke donderdag werken op groep Kolibrie. Op de dagbestedingsgroep Kolibrie begeleid je vijf cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben. Er is een combinatie van belevingsgerichte en taak/activiteitgerichte dagbesteding. Je werkt altijd met 3 collega’s en zorgt voor een veilige, prettige en afwisselende dag. De activiteiten die voorop staan zijn onder andere was halen, koken, muziek, zwemmen, boodschappen doen, fietsen, snoezelen.
Binnen de rol van begeleider dagbesteding vragen we flexibiliteit. Het werken op groep Kolibrie op donderdag vormt de basis, maar je wordt ook gevraagd om in de ochtend bij te springen op een woongroep en op andere dagen te werken. Dit gebeurt altijd in overleg en biedt ook mogelijkheden om je contracturen uit te breiden met uren op wonen in de flexpool.
Dit ga je doen
- Werken met een unieke doelgroep
- Bijdragen aan een zinvolle dag invulling voor de cliënten
- Sturing geven en begeleiding geven bij de uitvoering van activiteiten
- Ondersteunen bij de ADL, verschonen, toiletgang, medicatie toedienen en eten
- Uitvoering geven aan de dagactiviteitenplannen
- Observeren van de cliënten, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren
Dit ben jij
- In het bezit van een zorg of agogisch gerelateerd diploma op niveau 3
- Zelfstandig en initiatiefrijk
- Bij spanningsopbouw kan je de regie pakken en je past de begeleidingsstijl aan per situatie
- Je bent flexibel beschikbaar
- Je bent in staat je werkzaamheden af te stemmen op de behoefte van de cliënten
- Je stimuleert cliënten in hun zelfstandigheid en biedt nabijheid wanneer dat nodig is
- Je hebt affiniteit met cliënten met een visuele en verstandelijke beperking
Dit krijg je
- Een uitdagende en veelzijdige functie
- Gedreven en enthousiaste collega`s
- Werken op donderdag van 09:30 tot 16.00 met een flexibele instelling om daarvoor in de ochtend vanaf 07.00 te helpen op de woongroepen
- Een contract voor 8 uur (meer uur is mogelijk door te werken in de flexpool op de woongroepen)
- Een salaris voor begeleider niveau 3, FWG 35, minimaal €2597 en maximaal €3635 op basis van 36 uur per week, peildatum 1-12-2023
- Goede Arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via scholing, e-learnings en de mogelijkheid om samen te werken in expertisegroepen waar je jouw kennis verdiept en je specialiseert in uiteenlopende zorgthema’s.
Bijzonderheden
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Reageer dan snel. Dit kan tot uiterlijk 22juli 2026.
Heb je vragen neem dan contact op met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer 06-31143633 of via [email protected]
Ook kan er contact opgenomen worden met Aron Hemel (coördinerend cliëntbegeleider dagbesteding) via 06 46 94 40 00 of [email protected]
Let op: De sollicitatiegesprekken zijn op woensdag 29 juli. Het is fijn als je hier rekening mee kan houden.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
