Als digitaal rechercheur lever je met jouw brede IT-kennis een belangrijke bijdrage in vaak complexe opsporingsonderzoeken. Je bent verbonden aan een onderzoeksteam, maar werkt ook samen met andere digitaal rechercheurs en data analisten. Samen met deze specialisten maak je deel uit van een van de digi/dataplatformen van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Vanuit daar bouw je aan kennis en kunde om datagedreven opsporing verder vorm te geven en opsporingskansen te benutten.
Als digitaal rechercheur ben je aan de hand van digitale sporen direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de identificatie, aanhouding en de veroordeling van een verdachte. Digitale sporen zijn vaak cruciaal voor een zaak. Naast het vinden en veiligstellen van bewijsmateriaal en het opsporen van verdachten aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen, ondersteun je collega’s in het uitvoeren van digitaal onderzoek. Het monitoren van datastromen en het implementeren van datagedreven opsporing: daar speel jij een belangrijke rol in. Jij bent degene die weet hoe digitale sporen op waarde in te schatten en wat ervoor nodig is om digitale (opsporings)kansen te benutten. Bij grootschalige opsporingsacties ondersteun jij bij doorzoekingen en zorg je dat, vaak vluchtige, informatie wordt veiliggesteld uit bijvoorbeeld smartphones, computers en internetbronnen. Jouw taak is ervoor te zorgen dat waardevolle data die in techniek zit, leesbaar en bruikbaar is voor je collega tactisch rechercheurs.
Jij bent een digitale deskundige die rechercheert met digitale vaardigheden en kennis. Jij slaat hierbij de brug van digitaal opsporen naar tactisch rechercheren en andersom. Je deelt opgedane kennis en draagt bij aan het “digitaal bewustzijn”. Je doet voorstellen tot verbetering van de (digitale) opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen. Je adviseert vanuit jouw expertise over digitale opsporingskansen, helpt je team met digitale vraagstukken en voert zelfstandig onderzoek en analyses uit.
Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is ad hoc en onregelmatig. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is. Als een echte politieman of -vrouw heb je dan ook piketdiensten en spring je in de auto als jij denkt dat belangrijke sporen anders verloren kunnen gaan. Digitale opsporingskansen zijn tenslotte soms vluchtig of tijdgebonden.
Meer over hoe we cybercrime aanpakken.
De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. De LO doet dit in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit de volgende domeinen: Serious organized and Financial crime (DSF), High Tech & Environmental Crime (DHTEC), Interventies & Specialistische Opsporing (DISO), Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). De kernwaarden van de LO zijn oog voor elkaar, samenwerking, daadkracht, vasthoudendheid en innovatie. Deze waarden en principes zijn bepalend voor de houding en het gedrag binnen de LO en vormen de basis voor gesprekken tussen, met en door leidinggevenden en medewerkers.
Binnen de afdeling generieke opsporing 1 worden diverse vormen van zware en georganiseerde criminaliteit aangepakt door meerdere teams met ieder hun eigen aandachtsgebied. Vaak zijn dergelijke onderzoeken niet van korte duur, tenzij de recherchestrategie het mogelijk maakt om periodiek interventies toe te passen. Er wordt vasthoudendheid, doorzettingsvermogen, analysekwaliteiten en flexibiliteit van je gevraagd om alle puzzelstukjes van een complex datagedreven opsporingsonderzoek op zijn plaats te leggen. De gemene deler van alle teams is de motivatie om zware georganiseerde criminaliteit op professionele wijze aan te pakken en een bijdrage te leveren aan de veiligheid in ons land. Jij komt te werken voor de generieke opsporingstaak die, vanwege de schaalgrootte, in meerdere opsporingsteams onderverdeeld. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde expertise, waaronder digitaal en financieel. Jij komt te werken op een van teams van generieke opsporing 1. .
Een digitaal rechercheur is iemand die enthousiast wordt van (digitale) techniek, wil begrijpen hoe die techniek werkt en welke data uit die techniek kansrijk is voor de opsporing. Moeiteloos sla jij bruggen tussen tactisch en digitaal onderzoek: je vertaalt je IT-kennis en -kunde naar de politiepraktijk en de datagedreven opsporing. Creatief, innovatief en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Als echte doorzetter geef je niet snel op. Je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses zet je om in concrete oplossingen (waar anderen problemen zien, zie jij kansen) en je handelt en communiceert tactvol. Vanuit jouw digitale expertise ben je alert op trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Ook past de coachende rol je goed: op digitaal vlak ben je verbindend en daar krijg je energie van.
Verder vragen we om:
- hbo bachelor werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van forensische ICT;
- kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, databases, telecom en multimedia (en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden);
- bij voorkeur scriptingsvaardigheden;
- de bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen;
- een rijbewijs B;
- goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
De standplaats is een locatie ten zuiden van Amsterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,33,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.
Mail met de recruiter Fleur Miltenburg ([email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Dinsdag 1 september is er om 19.30 uur een online informatieavond. Dan wordt meer verteld over het werk en de procedure. Vind je het leuk om hierbij aanwezig te zijn? Dan kan je je aanmelden door een email te sturen naar [email protected]. Aanmelden kan tot 31 augustus 12.00uur.
Solliciteer uiterlijk 14 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
- Speel Operatie 1337 om een indruk te krijgen waar je als digitaal rechercheur mee te dealen krijgt.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
