De Politieacademie is het instituut voor competentiegericht onderwijs, kennis en onderzoek voor de Nederlandse politie waar deze zaken samenkomen met het politiewerkveld. De Politieacademie anticipeert op maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar onderwijs waarbij de combinatie van vakkennis, vaardigheden en beroepshouding centraal staan.
Als onderwijskundige binnen de sector Hoger Politieonderwijs initieert, monitort, signaleert en volhardt je in alle fasen van de PDCA-cyclus. Dit doe je door onder andere de sectorleiding en teamchefs, gevraagd en ongevraagd, te adviseren teneinde te voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen aan het hoger politieonderwijs. Advisering vindt plaats op hoofdlijnen en soms in detail over:
- het gehele traject van vaststelling en actualisatie van kwalificatiedossiers;
- uitwerking hiervan in onderwijs en examinering, ook wat betreft digitale leermiddelen en toetsing;
- begeleiding en professionalisering van docenten;
- ondersteuning bij de implementatie van (geactualiseerd) onderwijs en examens en kwaliteitszorg tijdens de uitvoering van ons onderwijs.
De sector Hoger Politieonderwijs is een relatief jonge sector. De onderwijskundige ondersteuning is binnen deze sector in opbouw. Voor de nieuwe collega is een rol weggelegd voor het verder opbouwen van de onderwijskundige ondersteuning binnen de sector. Vanuit het team Onderwijsondersteuning zoals deze is ingericht op sectorniveau, ondersteunt de onderwijskundige docenten, teamchefs en de sectorleiding.
De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de politie. We bieden korte trainingen en volledige opleidingen aan, van mbo-niveau tot en met academisch niveau, voor startende collega’s en voor de verdere ontwikkeling in de vakbekwaamheid van meer ervaren collega’s. De sector Hoger Politieonderwijs, waar jij komt te werken, verzorgt hierin de politieopleidingen op bachelor- en masterniveau, zoals de bachelor Politiekunde en de Executive Master of Tactical Policing. De politieopleidingen op bachelor- en masterniveau zijn NVAO geaccrediteerd. Het leren door studenten vindt plaats zowel binnen de Politieacademie als binnen de eenheid. De sector bestaat uit twee onderwijsteams en heeft een omvang van ongeveer 90 fte waarvan het merendeel bestaat uit docenten met verschillende achtergronden, waaronder (tactisch-) juridisch docenten, (recherche)psychologen en criminologen. De meesten ervan hebben masterniveau. Daarnaast bestaat een derde team, team onderwijsondersteuning, waarin onder andere de onderwijskundigen en overige (administratieve) ondersteuning onder vallen.
Je hebt een sterke affiniteit met- en expertise op- het gebied van onderwijskunde en/of opleidingskunde. Je hebt ervaring in het zelf ontwikkelen van onderwijs en daarbij passende leermaterialen. Daarnaast heb je ervaring binnen toetsontwikkeling. Ook heb je ervaring in het ondersteunen en coördineren van collega’s die onderwijs en/of examens ontwikkelen. ICT-toepassingen spelen bij zowel de onderwijs- als examenontwikkeling een belangrijke rol. Daar waar nodig begeleid je ook docenten in hun didactische ontwikkeling. Dit betekent dat je ervaring hebt binnen het onderwijs met het implementeren van onderwijskundige ontwikkelingen/vernieuwingen, niet alleen vanuit een adviserende, maar ook vanuit een regie voerende rol. Je hebt aantoonbaar kennis van geaccrediteerd onderwijs en ervaring met het accreditatieproces op opleidingsniveau. Je hanteert het hierbij behorende kwaliteitsniveau in je werkzaamheden als onderwijskundige en de keuzes die je maakt en adviezen die je geeft. We vragen je niet alleen flexibel te zijn maar tegelijkertijd ook daadkrachtig en resultaatgericht. Je werkt graag samen met collega’s, maar kunt ook solistisch aan de slag. Je bent een stevige persoonlijkheid en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt schakelen tussen verschillende opdrachten en kunt werken binnen strakke tijdslijnen.
Ten slotte vragen we:
- hbo werk- en denkniveau*;
- bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als onderwijskundige.
De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 4.423,- en maximaal € 6.490,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C.
Bel of mail met Erie Braakhekke Sectorhoofd (06 - 14 49 96 34, [email protected]) of Saskia van Aubel lid sectorleiding (06 - 20 42 22 84, [email protected]) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300 / bel of mail je met Danielle van den Boom, recruiter (06 - 18638590, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 07 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De gesprekken staan gepland op 29 september 2026.
- De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
