Binnen het domein Mobiliteit werken we bij provincie Utrecht planmatig aan meerjarige uitvoeringsprogramma’s met tientallen bereikbaarheidsprojecten tegelijk — van doorfietsroutes en toegankelijkere bushaltes tot betere oversteekplaatsen, wegen, vaarwegen en bruggen. De provincie treedt daarbij op als uitvoerder, regulator, stimulator en coördinator.
Onze bereikbaarheidsprojecten verlopen in multidisciplinaire teams en doorlopen studie, voorbereiding en realisatie. Als projectleider studie leid je meerdere infrastructurele projecten in de studiefase. Jij bewaakt je budget, planning, kwaliteit en draagvlak, en stemt nauw af met collega’s, opdrachtgevers, bestuurders etc.
Als projectleider werk je gelijktijdig aan 3–5 wegenprojecten en vorm je de inhoudelijke schakel tussen techniek, bestuur en omgeving. Elk studiefase duurt doorgaans een half tot anderhalf jaar, waardoor je werk steeds afwisselend is qua doorlooptijd en vraagstukken.
Intern stem je nauw af met projectleiders voorbereiding en realisatie, werk je in duo’s met de omgevingsmanager (jij op inhoud, en je collega op proces) en schakel je regelmatig met vakexperts (bijvoorbeeld geluid en natuur), ontwerpers, weginspecteurs, de programmamanager en de strategisch inhoudelijk manager (SIM) ook wel opdrachtgever. Extern leid je de complete uitvraag en aansturing van ingenieursbureaus en ga je om met omwonenden bij bewonersavonden.
Jouw werk heeft dus directe maatschappelijke impact: de keuzes die jij samen met het projectteam maakt, dragen bij aan een verkeersveilige en bereikbare provincie.
Hoog over houd jij je dagelijks bezig met:
-
Uitvoeren en afronden van verkennings-/studieprojecten.
-
Onderzoeken van knelpunten in verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid.
-
Opstellen en uitzetten van onderzoeksopdrachten naar externe ingenieursbureaus.
-
Zorgdragen voor het opstellen van overeenkomsten tussen publieke partijen (bijvoorbeeld samenwerkingsovereenkomsten).
-
Zorgen dat het project conform scope, geld, tijd en kwaliteit wordt uitgevoerd. Risicomanagement, projectmanagement, organisatiebeheersing en informatiemanagement zijn een wezenlijk onderdeel van de taken.
-
Signaleren van ruimtelijke ontwikkelingen die invloed hebben op provinciale wegen en omgeving.
-
Formuleren van een uitvoeringsbesluit en voorleggen aan het provinciebestuur.
-
Bewaken van de kwaliteit van studies en onderzoeken volgens bestaande processen en formats.
-
Zorgdragen voor afstemming met betrokken stakeholders en omgevingspartijen.
-
Overdragen van het project aan projectleiders voorbereiding/realisatie na besluitvorming.
Waarom bij provincie Utrecht?
-
Autonomie en verantwoordelijkheid: je werkt zelfstandig aan grotere, infrastructurele projecten met veel vrijheid in werkinvulling en hybride werken.
-
Directe maatschappelijke impact: je draagt concreet bij aan de leefbaarheid en mobiliteit van 1,4 miljoen inwoners door strategische keuzes voor regionale infrastructuur.
-
Stabiliteit en ontwikkeling: een stabiele werkgever met langlopende projecten, ruimte voor groei en focus op inhoudelijke studie- en voorbereidingswerkzaamheden.
Mede door jouw studie en verkenningen worden maatregelen getroffen voor een veiligere bereikbaarheid in onze provincie. Nieuwsgierig? Bekijk de video waarin onze collega Kees-Jan vertelt over de aanpak voor de N224 in Renswoude.
Kees-Jan, senior projectleider studie: ‘In dit werk moet je creatief zijn, we bouwen zelden nieuw, dus met historisch gegroeide wegen moet je telkens puzzelen om werkbare oplossingen te vinden.’
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.
Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
-
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Een salaris tot € 7.233,84 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 12).
-
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
-
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
-
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
-
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.
Jij beschikt over leiderschap, inlevingsvermogen, samenwerkingsvermogen en goede planningsvaardigheden. Je bent creatief en adviseert helder en overtuigend, zowel mondeling en schriftelijk. Jij weet anderen betrokkenen te inspireren en te begeleiden.
Complexe studies en vooruitdenken zie jij als uitdaging; analyseren, presenteren en meerdere ballen tegelijk hooghouden geeft je energie. Je bent inhoudelijk sterk, pragmatisch en staat stevig in je schoenen. Je vindt het dus leuk om in projectverband meerdere projecten tegelijk te coördineren om samen de leefbaarheid en doorstroming te verbeteren.
Daarnaast vragen wij:
-
Wo- werk- en denkniveau;
-
minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring met het leiden van verkenningen en onderzoeken van infrastructurele projecten.
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een bereikbaarheidsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving. Binnen Mobiliteit spelen urgente vraagstukken zoals een schaalsprong voor het openbaar vervoer en het fietsgebruik, knooppuntontwikkeling, de aanleg van doorfietsroutes, verduurzaming van ons logistieke en bereikbaarheidssysteem (waaronder elektrificatie van het openbaar vervoer), maar ook aanleg en onderhoud van wegen, bruggen en tunnels.
Je gaat werken in het team Netwerkontwikkeling en Benutten (NOB). Het team kent ongeveer 30 medewerkers en bestaat uit beleidsmedewerkers, specialisten en beleidsondersteuners die werken binnen het uitvoeringsprogramma ‘Infrastructuur en benutten’ om de hoofdambities van goede, duurzame, gezonde en veilige bereikbaarheid te realiseren.
Ben je geïnteresseerd? Leuk, we zien je reactie graag tegemoet!
Let op: wacht niet tot de sluitingsdatum met reageren, als we enthousiast zijn gaan graag eerder in gesprek. In verband met de zomervakantie ontvangen we graag je beschikbaarheid voor een gesprek.
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rienk Nicolai teamleider Netwerkontwikkeling en Benutten ,telefoon: (06) 48083778.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Visser, adviseur werving en selectie, telefoon: (06) 24635790 ofwel via [email protected].
