De traditionele spoorwereld verandert; wij bevinden ons in de beginfase van de digitale transitie. Parametrisch en automatisch ontwerpen zal zijn intrede doen. We maken geen ontwerp meer, maar bouwen een model. Het fundament voor de digitale transitie van het spoor is hiermee gelegd. Hierdoor verandert er ook veel in de wijze hoe de ontwerpoplossing tot stand komt: met meer beslisinformatie adviseren we de klant beter over beste ontwerpoplossing. Wij willen hierin graag voorop lopen en jij kunt daaraan bijdragen!
In de eerste plaats is Haskoning een flexibel bedrijf. Jij kunt doen wat jij wilt. Zo kun je op verschillende wijzen aan projecten bijdragen. Als lead engineer optimaliseer je bijvoorbeeld de oplossing op duurzaamheid, kosten en inpassing in de omgeving; daarbij word je ondersteund door een senior engineer.
Zo hebben onze Young Professionals het afgelopen jaar bijvoorbeeld:
- Een driedimensionaal bovenleidingontwerp voor de Uithoornlijn gemaakt, waarbij de raakvlakken met de omgeving zo goed mogelijk in kaart zijn gebracht. Denk hierbij aan het analyseren van zichtlijnen en conflicten met kabels en leidingen in de stadse omgeving, maar ook het maken van EEM-berekeningen met behulp van SCIA om alle toegepaste varianten van constructies door te rekenen;
- Het ontwerp van het perronspoor te Almelo aangepast, zodat de historische perronkap behouden kan blijven en kan worden geïsoleerd voor het toepassen van een stroomrail;
- Een uitvoeringsontwerp van de Sint Sebastiaansbrug in Delft gemaakt. Bij het openen van het beweegbare kunstwerk moet de stroomrail mechanisch losgekoppeld kunnen worden van de brug. De technische werktekeningen en stuklijsten behoorden ook tot de oplevering;
- Een tijdelijke overbrugging ontworpen voor een van de onderhoudshallen van NS Materieel in Haarlem. Naast de hal komt een nieuwe loods, maar de hal moet bereikbaar blijven voor treinen m.b.v. een tijdelijke overbrugging. Deze bok dient veilig, zelfborgend en gemakkelijk geplaatst te worden wanneer de nieuwe hal met de oude hal verbonden moet worden;
- Gewerkt aan de vervangingsopgave voor beweegbare bruggen. In Autodesk Inventor is tot op hoog detailniveau het nieuwe bewegingswerk parametrisch ontworpen, waarbij rekening is gehouden met veilig beheer en onderhoud.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise.
Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Je komt op loopafstand van Utrecht Centraal te werken bij de Rail-afdeling van Haskoning, waarbij ook ruimte is om voor andere afdelingen aan werktuigbouwkundige projecten te werken. De groep bestaat uit zo’n 200 medewerkers en is de laatste jaren sterk gegroeid; dit leidde onder andere tot een grote instroom van Young Professionals, zodoende loopt er een mix rond van jong en oud.
Binnen de Business Unit Rail & Mobility Hubs kom je te werken bij het team werktuigbouwkundigen, waarin je in multidisciplaire projecten werkt. Ontwerp en praktijk staan dicht bij elkaar, jouw werk is daadwerkelijk zichtbaar je werkt aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Benieuwd aan wat voor gave projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Neem dan zeker een kijkje op de onze pagina: Rail vacatures bij Haskoning | Haskoning
Het pad dat we bewandelen ligt niet vast, dat vraagt creativiteit, autonomie, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. We streven altijd naar ontwerpen die helder en vanzelfsprekend zijn. Ondertussen moeten de ontwerpen wel aan allerlei complexe en soms tegenstrijdige eisen voldoen, dat vraagt van jou dat je blijft denken aan het belang van de klant.
Daarbij heeft het volgende op jou betrekking:
- Je beschikt over een afgeronde technische Bachelor of Master (Werktuigbouwkunde, Engineering & Design, Luchtvaarttechniek, Industrieel Ontwerpen of een vergelijkbare studie waarbij mechanica en dynamica in de studie centraal staat);
- Je bent analytisch sterk en hebt een pragmatische insteek - Wij zoeken iemand die samen met ons wil werken aan de zoektocht wat mogelijk is binnen het pakket van eisen wat er ligt, Ben jij in staat om de oplossingsruimte te onderzoeken met veel verschillende varianten om zo een goed uitgebalanceerd optimum te vinden?
- Je hebt reeds tijdens je studie of werkervaring opgedaan met parametrisch ontwerpen. Daarnaast vind je het leuk om van je eigen ontwerp de constructieberekeningen te maken;
- Je hebt aantoonbare interesse om mee te werken aan duurzame oplossingen op het gebied van rail;
- Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste, onder meer voor het schrijven van rapportages voor onze Nederlandse klant.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris (€3.225 / €3.550 bruto per maand op basis van 40 uur) passend bij je skills en ervaring dat jaarlijks groeit. Het uiteindelijke aanbod kan variëren op basis van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
- Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.
We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onderaan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact Arno van Smeden Bron(Talent Acquisition Rail) via [email protected].
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
