Werk aan de databases achter de ondergronddata van Nederland.
Bij TNO in Utrecht zorg jij ervoor dat databases met cruciale data, modellen en applicaties beschikbaar, veilig, schaalbaar en toekomstbestendig blijven.
Je werkt voor de Geologische Dienst Nederland (GDN), onderdeel van TNO. GDN ondersteunt maatschappelijke vraagstukken rondom onder andere grondwater, bodemkwaliteit, energieopslag en de Nederlandse ondergrond. Betrouwbare data vormen daarbij de basis.
Als DBA speel je een sleutelrol in het beheren, beveiligen en optimaliseren van ons databaselandschap. Dat bestaat vooral uit EDB Postgres, aangevuld met Oracle-databases voor specifieke toepassingen.
Deze functie gaat verder dan traditioneel databasebeheer. Naast DBA-werkzaamheden draag je bij aan monitoring, automatisering, lifecycle management en andere verbeterinitiatieven binnen het Platformteam en daarbuiten.
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Daarom zoeken we iemand die structuur aanbrengt, initiatief neemt en graag helpt om onze dienstverlening verder te professionaliseren.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en de verdere professionalisering van het databaselandschap. Je houdt je onder andere bezig met:
- het beheren, onderhouden en optimaliseren van EDB Postgres- en Oracle-databases;
- het uitvoeren van upgrades, migraties, patches en lifecycle management;
- het ontwerpen en beheren van back-up-, recovery- en high-availability-oplossingen;
- het bewaken van beschikbaarheid, prestaties en capaciteit van databases;
- het analyseren en oplossen van performanceproblemen en bottlenecks.
Daarnaast werk je nauw samen met ontwikkelteams en platformspecialisten. Je ondersteunt hen bij databasevraagstukken en draagt bij aan bredere verbeterinitiatieven, zoals:
- het beheren van database security, toegang en autorisaties;
- het ontwikkelen en verbeteren van monitoring, observability en dashboards;
- het bijdragen aan automatisering met Puppet, Ansible en andere tooling;
- het afhandelen van incidenten, changes en serviceverzoeken via Jira en Jira Service Management;
- het deelnemen aan projecten rondom databases, cloudplatformen en infrastructuurvernieuwing.
Je team
Je werkt in het Platformteam binnen Geo IT: een relatief klein team van ongeveer 15 personen met veel verantwoordelijkheden.
Het team bestaat uit specialisten op het gebied van databases, storage, networking, Kubernetes, security, architectuur en platformbeheer. De teamleden zijn behulpzaam en de lijnen zijn kort. Daardoor kun je snel schakelen, kennis delen en samen werken aan technische uitdagingen.
Omdat het team een brede verantwoordelijkheid heeft, werken collega's regelmatig buiten hun primaire specialisatie. We zoeken daarom iemand die graag samenwerkt en interesse heeft in bredere platformvraagstukken.
Werkwijze
Binnen het team werk je pragmatisch en gestructureerd. De samenwerking draait om korte lijnen, duidelijke afstemming en ruimte voor eigen initiatief. Daarbij maken we gebruik van:
- een Kanban-manier van werken;
- een dagelijkse stand-up voor afstemming;
- Jira en Jira Service Management voor operationeel werk en projectactiviteiten;
- Confluence en GitHub Enterprise voor documentatie en kennisdeling;
- nauwe samenwerking met DevOps-teams, architecten en andere platformspecialisten.
Projecten voeren we pragmatisch en efficiënt uit, met veel ruimte om mee te denken en verbeteringen zelf op te pakken.
Waarom deze rol?
In deze rol combineer je technische diepgang met maatschappelijke relevantie. Je werkt aan systemen die bijdragen aan betrouwbare ondergronddata voor Nederland. Tegelijk krijg je veel ruimte om eigenaarschap te nemen en verbeteringen door te voeren. Deze functie is interessant omdat:
- je werkt aan systemen met directe maatschappelijke impact;
- je bijdraagt aan betrouwbare ondergronddata voor Nederland;
- je werkt met complexe EDB Postgres- en Oracle-omgevingen;
- je databasebeheer combineert met automatisering, observability en platformverbeteringen;
- je veel ruimte krijgt om standaarden, processen en dienstverlening verder te verbeteren;
- je deel uitmaakt van een klein, deskundig en behulpzaam team;
- je veel eigenaarschap en autonomie krijgt.
- HBO werk- en denkniveau en ervaring als DBA of Database Engineer;
- Ervaring met PostgreSQL, bij voorkeur met EnterpriseDB tooling zoals EFM, PEM en Barman;
- Ervaring met Oracle-databases;
- Ervaring met database-upgrades, migraties, back-up, recovery en high-availability-oplossingen;
- Kennis van Linux-beheer, bij voorkeur Red Hat Enterprise Linux;
- Ervaring met performance tuning, troubleshooting en het oplossen van databasegerelateerde knelpunten;
- Je werkt zelfstandig als in team verband, brengt structuur aan en neemt initiatief;
- Goede beheersing van de Engelse taal. Nederlands is gewenst; bij een vast dienstverband worden Nederlandse taalcursussen aangeboden.
Mooi meegenomen
- Ervaring met automatisering via Puppet en/of Ansible;
- Bekendheid met DevOps-principes zoals CI/CD, GitOps, Scrum en Kanban;
- Ervaring met monitoring en observability-oplossingen zoals Grafana, Prometheus en Splunk;
- Ervaring met Azure, OpenShift of Kubernetes;
- Bekendheid met Confluence, Jira, Jira Service Management en GitHub Enterprise;
- Kennis van Oracle Label Security en Virtual Private Database (VPD).
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.900,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met 9 september 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
