Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.
Jij mag elke dag werken met collega’s die passie voor hun vak hebben. De ene dag heb je een overleg met je collega’s om te sparren over een complex dossier. Op een ander moment neem je deel aan een externe bijeenkomst en deel je vanuit de ODR met ketenpartners kennis en informatie over actuele issues. Als regisseur heb je steeds met nieuwe uitdagingen te maken. Spreekt dit je aan en denk je dat jouw kennis en ervaring kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie? Lees dan verder.
Je belangrijkste werkzaamheden
Als regisseur team toezicht milieu en RO fungeer je als sparringpartner voor je collega’s. Je houdt overzicht, verbindt organisatiebrede opgaven met het team en zorgt dat projecten, processen en samenwerking soepel verlopen. Je pakt zelf ook inhoudelijke dossiers op en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de keten.
Je richt je op:
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het milieutoezicht en vertalen naar impact voor de organisatie.
- Leiden of ondersteunen van projecten binnen het team en de keten.
- Optimaliseren van werkprocessen en bewaken van kwaliteit.
- Coachen van toezichthouders en versterken van het team.
- Oppakken van complexe milieudossiers met grote impact op de leefomgeving.
- Samenwerken met vergunningverleners, juristen en ketenpartners voor een integrale aanpak.
- Analytisch vermogen
- Communiceren
- Samenwerken
- Regie voeren
- Coachen
- Een afgeronde hbo‑diploma in een relevante richting, zoals milieu, veiligheid, bestuurskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring met toezicht, handhaving of projectregie binnen het fysieke domein;
- Kennis van milieuwetgeving, zoals de Omgevingswet en aanverwante regelgeving.
- Een bruto maandsalaris van minimaal €4.520 en maximaal €6.422 op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 11 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 10) met ontwikkelafspraken naar schaal 11. Voor de functietitel regisseur team toezicht milieu en RO geldt de normfunctie adviseur toezicht en handhaving II volgens HR-21;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
- Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
- Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
- Gratis fruit op het werk;
- Een werklaptop en –telefoon;
- Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.
Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.
Binnen het team toezicht milieu en RO werk je samen met enthousiaste en behulpzame collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe je je werk doet. Je kunt rekenen op een goede en gezellige werksfeer waar veel gelachen wordt. Je werkt in het team samen met ongeveer 25 collega’s. Het is een diverse groep van jong tot oud en van trainee tot senior. Samen doe je kennis op en stippel je jouw pad uit in het vakgebied van milieutoezicht.
Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe regisseur team toezicht milieu en RO? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Mark van Osch, teammanager toezicht milieu en RO, beantwoordt graag jouw vragen via [email protected]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via [email protected].
Met deze vacature willen we zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag!
Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Werk je al bij ODR en heb je interesse? Geef dit dan aan bij je sollicitatie.
Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.
Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Deze vacature heeft geen vaste sluitingsdatum. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. We sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.
- Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
- Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
- Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
- Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
- Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.
