Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per direct op zoek naar een:
LEC (Loop Expertise Centrum)
28 uur per week
Nijmegen
Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!
Om onze ambities te verwezenlijken zoeken we een afdelingshoofd Loop Expertise Centrum (LEC) die verder gaat met het ontwikkelen van deze strategisch belangrijke revalidatieafdeling. Samen met het team werk je aan een toekomstbestendig LEC dat voorop loopt.
Je richt je enerzijds op het bouwen aan een goed lopend team, doorontwikkelen van de zorgpaden en het versterken van de samenwerking binnen en buiten onze kliniek. Anderzijds zorg je als afdelingshoofd dat ons expertisecentrum voorop blijft lopen qua kennis en technologie en dat we met onze expertise landelijk een toonaangevende rol blijven vervullen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de affiliaties die Revalidatie Sint Maartenskliniek heeft met het CWZ en Maasziekenhuis Pantein (dit beslaat ongeveer 20% van je rol). Op beide locaties wordt poliklinische revalidatiezorg geleverd en vindt MSR (Medisch Specialistische Revalidatiezorg) in dagbehandeling plaats. Beide locaties werken goed samen maar hebben ook hun eigen specialistische aandachtsgebieden, mede afhankelijk van de speerpunten van het ziekenhuis. Je staat direct in verbinding met de revalidatieartsen en physician assistants en het team van paramedici die daar namens de Sint Maartenskliniek werken.
Om dat te bereiken:
-
Ben jij een rots in de branding voor de paramedici die in jouw team werken; jij behoudt het overzicht in de hectiek van alledag en weet de juiste prioriteiten te stellen, rekening houdend met mens én organisatie.
-
Ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsresultaten van het LEC en van Affiliaties. Dit doe je in duaal leiderschap met de medisch unit-coördinator van het LEC en van Affiliaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de fitness faciliteiten van de Sint Maartenskliniek.
-
Ontvang je hiërarchisch leiding van de Manager Bedrijfsvoering Revalidatie en heb je een functionele relatie met de revalidatieartsen.
-
Ben je de verbindende schakel tussen het LEC van de Sint Maartenskliniek en de afdelingen Orthopedie en Research & Innovatie, en onderhoudt daarnaast de samenwerking met het LEC van het Radboudumc.
-
Treed jij naar buiten als boegbeeld van het LEC waarbij je je netwerk actief inzet en zorg je dat het LEC bekend staat als een deskundig en innovatief expertisecentrum.
-
Ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer en contractmanagement met het CWZ en Maasziekenhuis Pantein.
Het Loop Expertise Centrum is onderdeel van het revalidatiecentrum van de Sint Maartenskliniek. We werken intensief samen met de andere afdelingen binnen ons ziekenhuis wat ons in staat stelt om hoogwaardige medische en revalidatiegeneeskundige zorg te verlenen. We werken graag in een netwerk van zorgverleners rondom de patiënt. Onze netwerken willen we in de toekomst steeds verder uitbreiden en daarin zullen technologie en digitale zorg verleend in hybride zorgpaden een steeds prominentere rol gaan spelen. Op het brede gebied van houding en beweging zijn wij toonaangevend in Nederland, mede door de nauwe samenwerking met de zorgcentra van orthopedie, reumatologie en de pijnbehandeling.
Het LEC is er voor volwassenen en kinderen die problemen hebben met lopen en balans, door schade aan het zenuwstelsel (een neurologische aandoening). We kijken wat iedere patiënt nodig heeft om veilig, zelfstandig en met vertrouwen te blijven bewegen. We richten ons vooral op mensen met de volgende aandoeningen: Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH), Schade aan het ruggenmerg (dwarslaesie). Cerebrale Parese, Spierziekten (met name HMSN), perifeer neurologische aandoeningen en erfelijke ziekten waarbij de zenuwen zijn aangetast.
Onze patiënten komen uit het hele land; via doorverwijzing door huisarts, doorverwijzing via andere specialisten zoals revalidatieartsen of orthopeden of via één van onze andere afdelingen.
Je maakt onderdeel uit van het hoofdenteam Revalidatie, bestaande uit de Manager Bedrijfsvoering, Medisch Manager, Afdelingshoofd Zorglogistiek, Afdelingshoofd Kinderrevalidatie, Afdelingshoofd Neurorevalidatie, Afdelingshoofd Dwarslaesierevalidatie / Houding & Beweging.
Dagelijks geef je hiërarchisch leiding aan ongeveer 15 medewerkers (in totaal 7 FTE). Jouw team bestaat uit fysiotherapeuten, ergotherapeuten en bewegingstechnologen die voor het grootste deel op het LEC werken, maar ook deels bij onze andere revalidatieprogramma’s. Je komt te werken op een kennisintensieve, innovatieve en multidisciplinaire afdeling met groeiambitie waar geïnvesteerd wordt.
-
Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
-
Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot een vast dienstverband.
-
Afhankelijk van ervaringsniveau en achtergrond een salaris van minimaal € 4.246,- en maximaal € 7.269,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (CAO ziekenhuizen).
-
Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
-
Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
-
Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.
-
Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
-
Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op!
Samen verder in beweging.
Wij zijn op zoek naar een verbindende leidinggevende met een positieve, warme en constructieve houding. Je bent een teamspeler die durft te pionieren, hebt een groot empathisch vermogen en gaat op de juiste manier om met tegengestelde belangen. Je zet mede de koers uit en bent in staat om medewerkers hierin mee te krijgen en te laten floreren. Jij voelt je thuis in een team dat bestaat uit experts met een hoge mate van betrokkenheid en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
Daarnaast:
-
Beschik je minimaal over een hbo-diploma en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
-
Heb je eerder gewerkt als leidinggevende, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het aansturen van zorgprofessionals in een complexe (zorg)structuur. Heb je ervaring als projectmanager in de zorg, waarbij je inhoudelijk sturing hebt gegeven aan de inzet van zorgprofessionals, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
-
Beschik je over sterke communicatieve en sociale vaardigheden waarmee je in staat bent om samenwerkingsrelaties tot stand te brengen en te onderhouden op verschillende niveaus en met meerdere disciplines.
-
Werk je graag resultaatgericht en zijn zorgprestaties een continu focuspunt.
-
Voel jij je comfortabel in netwerken en naar buiten treden als boegbeeld van het LEC en van Affiliaties.
-
Vertrouw je op je eigen expertise én op die van een ander. Je durft knopen door te hakken, maar stelt ook de hulpvraag wanneer je er zelf niet uitkomt.
-
Zie jij het belang in van diverse teams en weet jij een werkomgeving te creëren waar iedereen zichzelf mag zijn. Jij stimuleert teamleden om hieraan bij te dragen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Arjan Sollewijn Gelpke, bereikbaar via 06-25417766 en [email protected]. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? Stuur ons gerust een WhatsApp-berichtje, we helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 17 september de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 22 en 23 september in de ochtend, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.
Daarnaast maakt een assessment onderdeel uit van de selectieprocedure. Dit assessment staat gepland op donderdag 1 oktober.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.
