Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee?
We zijn per 1 oktober op zoek op zoek naar een:
Research & Innovatie
32-36 uur per week
Nijmegen
Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!
Soms zijn de resultaten van een knieprothese niet goed en ervaart een patiënt instabiliteit aan zijn/haar knie, of zit de prothese los. Zulke problemen zijn lastig objectief vast te stellen. Een goede indicatie voor een revisie-operatie is essentieel om het probleem van de patiënt op te lossen en goede resultaten te verkrijgen. Met onze onderzoeken proberen we meer inzicht te krijgen in deze materie. Daarnaast kijken we of inzet van een operatie-robot bij een revisie-knieprothese-operatie meerwaarde kan bieden. Als enthousiaste junior onderzoeker werk je mee aan het verkrijgen van inzicht in en het meetbaar maken van instabiliteit van een knieprothese. Je doet dit via metingen bij patiënten met röntgenfilmpjes om kinematica van de knie te bepalen en via IMU’s. Daarnaast onderzoeken we de stabiliteit van een revisieprothese in het bot met radiostereometrische analyses (RSA), voorspellen we of protheses loszitten met AI, en werk je mee aan het project met de operatie-robot. Ook andere projecten binnen het thema Complexe orthopedische interventies behoren tot je takenpakket.
Om dat te bereiken:
-
Voer je een onderzoek bij patiënten uit met instabiliteitsklachten na een knieprothese. Je coördineert en voert metingen uit met röntgenfilmpjes en IMU’s.
-
Denk je actief mee in het team over de inzet van een operatie-robot bij revisie knieprothese-operaties en start je een onderzoek op.
-
Volg je patiënten met een revisieknieprothese op tot 5 jaar na de operatie en coördineer en analyseer je de RSA foto’s.
-
Pak je je rol als projectleider en maak je optimaal gebruik van zowel interne als externe netwerken.
-
Analyseer je de data en schrijf je de resultaten op in wetenschappelijke papers. Delen van kennis doe je via presentaties op congressen.
Het betreft geen promotieonderzoek, maar wil je promoveren, dan bespreken we graag de mogelijkheden.
Op onze afdeling Research onderzoeken we elke dag hoe we de zorg nog beter, veiliger, patiëntgerichter en doelmatiger kunnen maken. De afdeling bestaat uit ongeveer 50 collega’s die zich met verschillende onderzoeksprojecten inzetten voor de afdelingen Orthopedie, Reumatologie, Revalidatie en Pijnbestrijding van de Sint Maartenskliniek. Jij komt te werken in een inspirerende omgeving waarin je samenwerkt met andere jonge (arts-)onderzoekers. Wij bieden je begeleiding en er is mogelijkheid voor verdere ontwikkeling in de vorm van cursussen. We werken daarbij niet alleen nauw samen met de zorgverleners van de Maartenskliniek, maar ook met onderzoekers van het Radboudumc, Universiteit Twente en verschillende andere onderzoeksinstellingen uit binnen- en buitenland
-
Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Een contract in eerste instantie voor de duur van een jaar met intentie tot verlenging tot einde project en een salaris van minimaal €3.903,- en maximaal €5.503,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG 55 CAO ziekenhuizen).
-
Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren bij het ziekenhuis.
-
Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.
-
Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie;
-
Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.
-
Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.
Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding en zijn gedreven om voorop te blijven lopen. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op!
Samen verder in beweging.
Je bent nieuwsgierig, werkt nauwkeurig, bent organisatorisch vaardig en beschikt over goede contactuele eigenschappen. Bovendien heb je interesse in het doen van klinisch toegepast onderzoek binnen de orthopedie en affiniteit met medische beeldvorming en AI technieken.
Daarnaast:
-
Heb je minimaal een afgeronde masteropleiding in (bio)medische technologie, (biomedische) gezondheidswetenschappen, of aanverwant.
-
Heb je kennis van en ervaring met het analyseren van röntgenbeelden, signalen uit IMU’s en ontwikkelen van AI tools.
-
Kan je zelfstandig werken in afstemming, en neem je je verantwoordelijkheid voor het project.
-
Ben je resultaatgericht en flexibel.
-
Beschik je over goede communicatieve- en projectvaardigheden en beheers je de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau).
-
Beschik jij over een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Petra Heesterbeek, onderzoeksgroepsleider orthopedische interventies, bereikbaar via 06-83516519 en [email protected]. Je CV en motivatiebrief ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.
Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 20 augustus de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten, reageer daarom snel. Verras ons gerust met jouw sollicitatie. Kies de vorm die bij jou past. Dat mag een brief zijn, maar je mag bijvoorbeeld ook een filmpje opnemen. We kijken nu al uit naar jouw reactie! Ben je ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij op 1 september, dan vinden de sollicitatiegesprekken plaats. Ben je op deze datum verhinderd? Laat het ons weten in je motivatiebrief, dan vinden we vast een alternatief.
Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.
