Diemen ontwikkelt zich razendsnel. Nieuwe woningen, een groeiend aantal inwoners en steeds meer activiteiten in de openbare ruimte vragen om goed toezicht en sterke handhaving. Als Teamleider Handhaving geef jij leiding aan een breed team van professionals die zich dagelijks inzetten voor een veilige, leefbare en goed georganiseerde gemeente.
Jij zorgt voor richting, verbinding en ontwikkeling binnen het team. Tegelijkertijd ben je een belangrijke gesprekspartner voor bestuurders, collega's, inwoners en externe partners. Een veelzijdige functie waarin mensgericht leiderschap, organisatieontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Interesse? Lees dan verder!
Dit is wat je gaat doen
Diemen is volop in ontwikkeling. De gemeente groeit sterk en dat betekent dat ook het werkveld van toezicht en handhaving voortdurend verandert en nieuwe vraagstukken en uitdagingen met zich meebrengt.
Ook de inhoud van het vakgebied verandert mee. Toezicht en handhaving gaan steeds minder over uitsluitend technische controles en steeds meer over het toepassen en uitleggen van regelgeving in een complexe omgeving. Dat vraagt om een team dat kan meebewegen en een leidinggevende die richting geeft aan die ontwikkeling.
Jij zorgt ervoor dat het team optimaal kan functioneren, zich blijft ontwikkelen en klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.
- Je geeft richting en inspireert: je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een taakvolwassen team. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt mensen aan waar nodig en zorgt voor een open en professionele samenwerking. Daarbij heb je oog voor de mensen en de verschillende disciplines, achtergronden en dynamieken binnen het team.
- Je verbindt mensen en belangen: binnen jouw werkveld werk je intensief samen met onze juristen, collega's van Vergunningen, , Openbare Orde en Veiligheid en Wijkbeheer. Ook onderhoud je contacten met externe partners, zoals de Omgevingsdienst, brandweer, politie en andere samenwerkingspartners. Jij weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en gezamenlijk resultaten te bereiken.
- Je schakelt tussen de fysieke ruimte en bestuur: het ene moment overleg je met boa’s en toezichthouders over operationele vraagstukken in de openbare ruimte, het volgende moment bespreek je bestuurlijke keuzes met de burgemeester of wethouder. Je kent de taal van de uitvoering én die van het bestuur en weet hierin moeiteloos te schakelen.
- Je optimaliseert en digitaliseert: je ziet kansen om werkprocessen slimmer en efficiënter in te richten. Samen met collega's werk je aan verdere digitalisering van het team en aan de doorontwikkeling van systemen die het toezicht- en handhavingsproces ondersteunen.
- Je stuurt op data en capaciteit: je creëert inzicht in werkvoorraden, capaciteit en prestaties. Door datagedreven te werken zorg je voor een evenwichtige verdeling van werkzaamheden en houd je grip op een groeiende hoeveelheid opgaven.
- Je vertegenwoordigt het team: intern én extern ben jij het gezicht van het team. Je adviseert bestuurders, bereidt bestuurlijke overleggen voor en vertegenwoordigt de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden.
- Je bent er als het nodig is: bij calamiteiten en crisissituaties speelt jouw team een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment worden ingezet en levert samen met je team een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van inwoners en ondernemers.
Als Teamleider Handhaving geef je leiding aan een team van circa 22 professionals, ondersteund door een administratief medewerker. Binnen het team werken boa’s, toezichthouders openbare ruimte, toezichthouders bouw- en woningtoezicht, specialisten brandveiligheid en milieutoezicht, een constructeur en juridisch beleidsmedewerkers samen aan een veilig en leefbaar Diemen. Daarnaast maak je deel uit van het Teamleidersteam, bestaande uit circa 15 teamleiders.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende die mensen in hun kracht zet en tegelijkertijd duidelijke kaders biedt. Je weet wanneer je moet coachen, wanneer je moet verbinden en wanneer je een besluit moet nemen. Daarbij ben je zichtbaar voor je team, toegankelijk in de samenwerking en durf je collega's aan te spreken als dat nodig is.
Je bent stressbestendig, weet prioriteiten te stellen, stelt duidelijke grenzen en bewaakt deze binnen het team. Tegelijkertijd geef je medewerkers de ruimte om hun werkzaamheden zelfstandig uit te voeren binnen de afgesproken kaders.
Daarnaast krijg je energie van verandering en verbetering. Je houdt overzicht, denkt vooruit en hebt het geduld en doorzettingsvermogen om teams, processen en samenwerkingen verder te ontwikkelen. In een groeiende gemeente als Diemen zie jij kansen om mensen en de organisatie naar een hoger niveau te brengen.
Wat maakt jou van meerwaarde?
- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
- Je hebt affiniteit met toezicht, handhaving en de fysieke leefomgeving.
- Je hebt ervaring met het aansturen van professionals binnen een complexe of bestuurlijke omgeving.
Over de gemeente Diemen
Diemen is een zelfstandige, financieel gezonde gemeente onder de rook van Amsterdam. We groeien richting 37.000 inwoners en combineren stedelijke dynamiek met de nabijheid van een dorp. Die groei vraagt om een wendbare organisatie die meebeweegt met veranderingen in de samenleving. We staan dicht bij onze inwoners en maken onze dienstverlening persoonlijk, toegankelijk en toekomstgericht. Digitalisering gaat bij ons hand in hand met menselijk contact. Binnen onze organisatie werken we met korte lijnen en vanuit duidelijke kernwaarden: bewust doen, met lef, leergierig, verbindend en open. Uit ons laatste medewerkersonderzoek blijkt dat collega’s ons een 8,4 geven voor het vertrouwen dat zij voelen om hun werk goed te doen, en een 8 voor de ruimte om zichzelf te zijn. Daar zijn we trots op.
Ons aanbod
Gemeente Diemen biedt jou een afwisselende en zelfstandige functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de kans om deze nieuwe rol mede vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen. De functie is gewaardeerd op schaalniveau 12, maximaal €7.253 per maand op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband. Voor deze functie zoeken we iemand die minimaal 36 uur per week beschikbaar is.
Verder bieden we:
- Een individueel keuzebudget van 17,05% (IKB) en € 500,- bruto per jaar waar je gedeeltelijk zelf invulling aan kan geven. Je kunt dit budget gebruiken om extra verlof te kopen of op een zelfgekozen moment laten uitbetalen.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-keuzepensioen, reiskostenvergoeding en een goede verlofregeling.
- Een sociaal betrokken werkomgeving waar je werkt aan thema’s die ertoe doen voor onze inwoners.
- Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Een baan die je flexibel in kunt vullen qua werktijden en qua werkplek. We hechten er wel aan dat je regelmatig op het gemeentehuis bent. Dat is gelukkig zeer goed bereikbaar.
Interesse?
Je kunt tot en met zondag 13 september solliciteren. Reageer dan via het sollicitatieformulier op www.werkenvoordeduogemeenten.nl .
We willen als organisatie een afspiegeling zijn van onze samenleving. Daarom nodigen we nadrukkelijk mensen met een andere culturele achtergrond of met een arbeidsbeperking uit om te solliciteren. Iedereen is welkom en mag zich bij ons gezien en gewaardeerd voelen.
Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dit betekent dat selectiegesprekken doorlopend plaatsvinden. Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum. We vragen je daarom bij interesse in deze functie, niet te wachten met solliciteren tot de eerdergenoemde sluitingsdatum.
Meer informatie?
Wil je meer informatie, neem dan contact op met Gertjan van der Hoeven, concerndirecteur, via [email protected]
Een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is vereist. De kosten worden door ons vergoed. Een assessment zal deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan ook deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie stellen we niet op prijs!
#vacature1
