Evenementen maken onze gemeente levendig. Ze brengen mensen samen, versterken de mienskip en dragen bij aan een prettige leefomgeving. Inwoners waarderen die energie en verwachten tegelijk een gemeente die meedenkt, duidelijk communiceert en initiatieven mogelijk maakt.
Daarom zoeken wij een vergunningverlener die werkt vanuit een duidelijke ‘Ja, mits’-houding. Iemand die organisatoren begeleidt vanaf het eerste idee, overzicht houdt in regels en veiligheid, en samen met collega’s zorgt voor goed georganiseerde, veilige en toegankelijke evenementen. Vergunningverlening bij De Fryske Marren betekent: mogelijk maken waar het kan, zorgvuldig begrenzen waar het moet en altijd in verbinding met onze mienskip.
Ben jij communicatief sterk, juridisch scherp en krijg je energie van het begeleiden van organisatoren vanaf het eerste idee tot het definitieve besluit? Dan maken wij graag kennis met jou.
Team vergunningen, toezicht en handhaving (VTH) is een betrokken team dat bestaat uit 60 collega’s. Binnen het cluster vergunningen werk je met zo’n 35 collega’s. In ons team sta je er nooit alleen voor en staat de deur altijd open om even te sparren of inzichten met elkaar te delen. We vinden een goede sfeer belangrijk en gaan informeel met elkaar om, zowel binnen het team als binnen de organisatie. Humor speelt hierbij een grote rol. Onze relatie met de inwoners en initiatiefnemers van gemeente De Fryske Marren staat centraal in ons werk. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen.
Als vergunningverlener APV, Bijzondere Wetten en Evenementen ben jij verantwoordelijk voor het volledige vergunningentraject: van planvorming tot besluit.
In de voorfase maak je ideeën mogelijk en heb je een centrale rol. Je:
-
Beoordeelt de haalbaarheid van evenementen op basis van de APV en relevante regelgeving;
-
Bepaalt of een evenement meldingsplichtig is of valt binnen de A-, B- of C-categorie
-
Analyseert plannen vanuit openbare orde, veiligheid en crisisbeheersing;
-
Houdt de regie op het vergunningentraject en communiceert hierover met organisatoren en interne partners;
-
Bent hét aanspreekpunt voor initiatiefnemers ondersteund hen bij het aanleveren van de benodigde stukken zoals een draaiboek, plattegrond en veiligheidsplan;
-
Beheert de evenementenkalender en toetst op spreiding, locatie geschiktheid en mogelijke knelpunten;
-
Je denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat organisatoren weten wat nodig is om hun evenement verantwoord te organiseren.
In de fase vergunningverlening bewaak je de balans tussen mogelijk maken en veiligheid waarborgen. Je:
-
Beheert het volledige vergunningsproces van begin tot eind;
-
Toetst aanvragen aan APV, bijzondere wetten en beleidskaders;
-
Signaleert en beoordeelt de risico’s (veiligheid, bereikbaarheid, leefbaarheid);
-
Stemt af met politie, brandweer en andere ketenpartners;
-
Stelt vergunningen en voorschriften op;
-
Adviseert de burgemeester en het college over risico’s en belangenafweging.
Je bent analytisch, zorgvuldig en communicatief sterk. Je schakelt gemakkelijk tussen organisatoren, hulpdiensten en bestuur en weet regelgeving helder toe te passen.
Daarnaast beschik je over:
-
Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Rechten of Leisure/Eventmanagement)
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving (APV en evenementen)
-
Ervaring met vergunningverlening binnen een gemeente of overheidsorganisatie is een pré.
-
Organisatorische vaardigheden en het vermogen meerdere aanvragen tegelijk te beheren
-
Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
-
Bestuurlijke sensitiviteit
-
Verantwoordelijkheidsgevoel voor je eigen dossiers
-
Samenwerkingsvermogen (of samenwerkingsvaardigheden), waardoor je samen met collega’s en ketenpartners tot zorgvuldige en gedragen besluiten komt
-
Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of wilt dit leren).
Een functie waar jouw kennis en je vermogen maximaal worden aangesproken!
Daarnaast bieden wij:
-
Een werkplek in een informele en dynamische omgeving met leuke collega's.
-
Afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
-
27 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
-
Een contract voor een jaar, dat we daarna - bij goed en volledig functioneren - graag omzetten naar een vast contract.
-
Keuzevrijheid: een Individueel Keuze Budget – bundeling van het vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloop – van 17,05% van je brutosalaris, waarin je keuzes kunt maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
-
Pensioenopbouw bij het ABP.
-
Deelname aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering: premie gedeeltelijke AOV wordt betaald door werkgever.
-
De keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.
-
Groeikracht: een organisatie met veel ruimte voor ontwikkeling.
-
Hybride werkomgeving: wanneer je functie het toelaat, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Wij kennen een thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
-
Volledig gefaciliteerd aan de slag: telefoon en laptop van de zaak.
