Bouw jij mee aan de toekomst van onze organisatie?
HR is voor ons veel meer dan personeelszaken. Het gaat om het ontwikkelen van mensen, het versterken van leiderschap en het bouwen aan een organisatie waarin medewerkers kunnen groeien én met plezier werken.
Daarom zoeken wij een ervaren HR Adviseur die graag het verschil maakt. Een stevige gesprekspartner die het management adviseert, richting geeft aan HR-vraagstukken en energie krijgt van het verder professionaliseren van de organisatie. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, weet wat er speelt en vertaalt strategische ambities naar praktische oplossingen. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en denkt mee over de organisatie van morgen.
Jouw rol
Als HR Adviseur ben je de verbindende schakel tussen medewerkers en leidinggevenden en een sparringpartner voor en het verlengstuk van de Manager HR. Je adviseert gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR-vraagstukken en neemt het initiatief om HR-processen en beleid continu te verbeteren.
Je werkt binnen het team nauw samen met de HR-medewerker. Waar deze collega’s verantwoordelijk zijn voor een correcte en efficiënte uitvoering van de HR-administratie en operationele processen, richt jij je op advies, ontwikkeling en organisatievraagstukken. Máár indien nodig schroom jij niet om ook deze taken waar te nemen.
Samen vormen jullie een sterk HR-team waarin ieder vanuit zijn eigen expertise bijdraagt aan een professionele en mensgerichte organisatie.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een complexe personeelskwestie, de volgende dag ontwikkel je nieuw HR-beleid of werk je aan een organisatiebreed ontwikkelproject. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend.
Ons team
In je functie werk je binnen het team samen met de HR-medewerker, HR-adviseur en Recruiter en rapporteer je aan de Manager HR.
Hoewel de functie voor fulltime vermeld staat, moedigen wij ook parttimers uit te solliciteren.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en natuurlijk het begeleiden van onze medewerkers. Daarbij houd je je onder andere bezig met:
- Adviseren van management over HR-beleid en organisatieontwikkeling;
- Begeleiden van leidinggevenden bij personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Verantwoordelijk voor verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
- Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid;
- Ondersteunen bij de uitvoering van verander- en verbetertrajecten;
- Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en deze vertalen naar de organisatie;
- Adviseren over talentontwikkeling, functioneren, ontwikkeling en performance;
- Ondersteunen bij strategische personeelsplanning;
- Het uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan verdere professionalisering van de organisatie;
- Analyseren van HR-data en vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen.
Je krijgt veel ruimte binnen je werkzaamheden om zodoende actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-afdeling.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-Adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar ook open en benaderbaar is. Je durft kritische vragen te stellen, weet mensen mee te nemen in veranderingen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Je bent analytisch, organisatiesensitief en weet strategie te vertalen naar praktische oplossingen. Tegelijkertijd verlies je nooit de menselijke kant uit het oog.
Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om zichtbaar bij te dragen aan de groei van medewerkers én de organisatie. Én wat we ook belangrijk vinden is dat je over een gezonde dosis humor beschikt.
Wat bieden wij?
Je komt terecht in een organisatie waar volop ruimte is om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen. We geloven in vertrouwen, korte lijnen en samenwerken vanuit betrokkenheid.Je krijgt een veelzijdige functie waarin je niet alleen adviseert, maar ook zichtbaar kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Daarnaast bieden wij:
- een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- een professionele én informele werkomgeving met korte lijnen;
- een betrokken team waarin samenwerken centraal staat;
- volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
- een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Dit breng je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar;
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of een vergelijkbare functie;
- Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim, cao’s en relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en beleidsontwikkeling;
- Sterke adviesvaardigheden en ervaring in het coachen van leidinggevenden;
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Waarom jij bij ons wilt werken
Jouw hart gaat sneller kloppen van een productieorganisatie, waarbij je een functie zoekt waarin je meer doet dan adviseren alleen. Je wilt bouwen, ontwikkelen, verbeteren en impact maken. Je krijgt energie van samenwerken met zowel medewerkers als leidinggevenden, het begeleiden van veranderingen en het realiseren van duurzame verbeteringen. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Als we interesse in jou hebben, dan plannen wij (Eefje of Sharon) eerst een telefonische intake met je. Kom je door deze selectie, dan ga je uiteraard door naar de volgende gespreksronde. Wie de gesprekspartners worden, verneem je van ons zodra je door de 1e selectie bent.
In verband met onze lopende advertentiecampagne stellen wij het op prijs dat u geen acquisitie pleegt naar aanleiding van deze advertentie.
Soort dienstverband: Parttime
Werklocatie: Fysiek
