Als Manager Facilitair, Huisvesting, Inkoop & Duurzaamheid* ben je eindverantwoordelijk voor een brede stafafdeling van circa 23 medewerkers. Je geeft richting aan organisatie breed beleid op het gebied van facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid en zorgt ervoor dat dit beleid wordt vertaald naar concrete resultaten voor de organisatie.
Je beweegt je op het snijvlak van bedrijfsvoering en het primaire proces van Star-shl. Daarbij combineer je strategische beleidsontwikkeling, organisatie brede regie, vastgoedbeheer, inkoopsturing en leiderschap. Je bent een belangrijke strategische sparringpartner van de Directeur Bedrijfsvoering en adviseert over complexe vraagstukken op het gebied van huisvesting, facilitair management, inkoop, duurzaamheid en vastgoedontwikkeling. Je bent daarbij niet alleen richtinggevend en beleidsmatig actief, maar ook zichtbaar aanwezig in de organisatie. Je zoekt actief de verbinding op met de business, medewerkers, leveranciers en externe partners. Je geeft invulling aan het principe van zichtbaar en betrokken leiderschap. Je weet wat er speelt, bent betrokken bij belangrijke dossiers en draagt waar nodig ook inhoudelijk bij aan oplossingen en besluitvorming.
Daarnaast ondersteun je senior inkopers bij organisatiebrede aanbestedingen, contractonderhandelingen en strategische leveranciersvraagstukken. Je stuurt op Total Cost of Ownership, contractwaardecreatie en de organisatiebrede toepassing van inkoopprocessen. Ook ontwikkel je de huisvestingsstrategie en geef je richting aan vastgoed- en huisvestingsvraagstukken, waaronder een portefeuille van circa 220 externe locaties. Je bewaakt de uitvoering van het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) en borgt compliance op het gebied van vastgoed, huisvesting en veiligheid. Verder ontwikkel en realiseer je het duurzaamheidsbeleid, zit je het duurzaamheidsplatform voor en fungeer je als inhoudelijke kartrekker binnen interne en externe duurzaamheidsnetwerken. Tot slot ondersteun je de business bij strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting, facilitair, duurzaamheid en inkoop en werk je samen aan passende oplossingen.
Samengevat:
-
Ontwikkelen, realiseren en borgen van organisatie breed beleid op het gebied van facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid;
-
Adviseren van de Directeur Bedrijfsvoering en leveren van inhoudelijke bijdragen aan strategische besluitvorming door de Raad van Bestuur;
-
Ontwikkelen en uitvoeren van de organisatie brede inkoop- en huisvestingsstrategie, inclusief het professionaliseren van de inkoopfunctie en het aansturen van complexe strategische trajecten;
-
Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering en positioneert FHID als strategische partner voor de organisatie;
-
Het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden binnen het cluster en verder ontwikkelen van het cluster, met verantwoordelijkheid voor budgetten, prestaties, KPI's en kwaliteit van dienstverlening;
-
Opbouwen en onderhouden van strategische relaties en voeren van onderhandelingen met leveranciers en samenwerkingspartners over overeenkomsten met substantiële financiële en organisatorische impact.
Je bent een strategische leider die visie weet te verbinden aan uitvoering. Je voelt je prettig in een rol waarin je schakelt tussen strategie, tactiek en praktijk. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie, zoekt actief samenwerking op en bent bereid om naast je leidinggevende rol ook inhoudelijk bij te dragen aan complexe vraagstukken binnen jouw vakgebieden. Je overziet complexe vraagstukken, beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in verandering. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met resultaatgerichtheid en bent in staat om op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie invloed uit te oefenen.
Ervaring met huisvestings- en vastgoedvraagstukken, bij voorkeur binnen een complexe organisatieomgeving, is gewenst. Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van facilitair, huisvesting, inkoop en duurzaamheid is van belang, evenals ervaring met budgetbeheer, financiële sturing en Total Cost of Ownership. Verder wordt ervaring gevraagd met het opereren in een meewerkende leiderschapsrol, waarbij strategische aansturing wordt gecombineerd met inhoudelijke betrokkenheid bij complexe vraagstukken. Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden, uitstekende advies-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl gecombineerd met besluitvaardigheid en veranderkracht maken het profiel compleet.
Daarnaast vragen wij het volgende van je:
-
HBO+ werk- en denkniveau;
-
Ruime leidinggevende ervaring binnen één of meer van de domeinen facilitair, huisvesting, vastgoed, inkoop of bedrijfsvoering;
-
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van inkoopbeleid en inkoopstrategie;
-
Je werkt afwisselend vanuit onze locaties in Rotterdam en Etten-Leur. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op verschillende Star-shl locaties verspreid over het land. Deze zichtbaarheid binnen de organisatie vinden we belangrijk voor het succesvol invullen van de rol;
-
Ervaring met beleidsontwikkeling, organisatieverandering en het realiseren van strategische doelstellingen;
-
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak binnen complexe organisaties.
- De interne functienaam is Clustermanager FHID (Facilitair, Huisvesting, Inkoop en Duurzaamheid). Deze naam sluit aan bij de organisatiestructuur van Star-shl.
-
Een sleutelpositie binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Er werken ruim 1300 collega’s dagelijks aan kwalitatief hoogstaande dienstverlening voor de eerstelijns zorg.
-
Je krijgt de ruimte om richting te geven toekomstbestendige en duurzame bedrijfsvoering, te vernieuwen en blijvend impact te maken op hoe onze organisatie werkt en samenwerkt;
-
Een salaris conform Cao ziekenhuizen FWG 70: €5.789 - €8.510 op basis van 36 uur. Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
De sluitingsdatum van deze vacature is 4 september. De selectieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken met betrokkenen binnen Star-shl. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure en wordt ingezet om inzicht te krijgen in leiderschapskwaliteiten, strategisch denkvermogen en de aansluiting bij de functie en organisatie.
Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!
Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'. Bekijk ook onze FAQ voor antwoord op de meest gestelde vragen.
Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.
