Functieomschrijving Handler:
Een parttime functie binnen de logistiek in diverse shifts, zowel in de vroeg ochtend als in de avonduren.
Wat ga je doen:
Als handler bij FedEx ben je de spin in het web en heb je verschillende taken. Zo ben je verantwoordelijk voor de inkomende pakketten en het laden en lossen uit kooien en/of trailers. Daarnaast help je ook mee aan de lopende band, waar je pakketten scant en sorteert.
Als loodsmedewerker bij FedEx heb je ook heftruck en of Elektrische pallettruck (EPT) werkzaamheden. Denk aan; laden, lossen en het wegrijden van pallets. Heb je nog geen heftruckcertificaat? Geen probleem! Dit kan je via FedEx behalen.
We bieden jou:
- Zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor FedEx. Salaris conform functieschaal 1 van de FedEx CAO, met daarbij een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, toeslagen en toelagen.
- Bij gebleken geschiktheid een kans op een vaste baan.
- Part time uren in de ochted of avond (5x4 uur en 5x5 uur).
- De kans om je te ontwikkelen in de logistiek.
- Werken in teamverband met leuke collega’s.
Wie ben jij:
- Je bent gemotiveerd!
- Je staat voor kwaliteit.
- Je spreekt Nederlands
- Je bent minstens 18 jaar in verband met de werktijden;
- Je zoekt een baan voor langere tijd
- Je woont in de omgeving van Eindhoven en beschikt over eigen vervoer.
Waar ga je werken:
FedEx is een van 's werelds bekendste en meest gerespecteerde bedrijven in de logistiek. Werken voor FedEx betekent dan ook werken voor een marktleider onder de express koerierdiensten. De klant staat bij ons centraal in alles wat we doen. Onze werknemers spannen zich dagelijks in om van elke FedEx activiteit een succes te maken.
Functieomschrijving Handler:
Een parttime functie binnen de logistiek in diverse shifts, zowel in de vroeg ochtend als in de avonduren.
Wat ga je doen:
Als handler bij FedEx ben je de spin in het web en heb je verschillende taken. Zo ben je verantwoordelijk voor de inkomende pakketten en het laden en lossen uit kooien en/of trailers. Daarnaast help je ook mee aan de lopende band, waar je pakketten scant en sorteert.
Als loodsmedewerker bij FedEx heb je ook heftruck en of Elektrische pallettruck (EPT) werkzaamheden. Denk aan; laden, lossen en het wegrijden van pallets. Heb je nog geen heftruckcertificaat? Geen probleem! Dit kan je via FedEx behalen.
We bieden jou:
- Zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor FedEx. Salaris conform functieschaal 1 van de FedEx CAO, met daarbij een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, toeslagen en toelagen.
- Bij gebleken geschiktheid een kans op een vaste baan.
- Part time uren in de ochted of avond (5x4 uur en 5x5 uur).
- De kans om je te ontwikkelen in de logistiek.
- Werken in teamverband met leuke collega’s.
Wie ben jij:
- Je bent gemotiveerd!
- Je staat voor kwaliteit.
- Je spreekt Nederlands
- Je bent minstens 18 jaar in verband met de werktijden;
- Je zoekt een baan voor langere tijd
- Je woont in de omgeving van Eindhoven en beschikt over eigen vervoer.
Waar ga je werken:
FedEx is een van 's werelds bekendste en meest gerespecteerde bedrijven in de logistiek. Werken voor FedEx betekent dan ook werken voor een marktleider onder de express koerierdiensten. De klant staat bij ons centraal in alles wat we doen. Onze werknemers spannen zich dagelijks in om van elke FedEx activiteit een succes te maken.
FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden
FedEx is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.
De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.
We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.
We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf
Bij FedEx zijn onze mensen onze grootste troef. Wij zetten ons in voor een diverse, eerlijke en inclusieve werkomgeving en bieden gelijke kansen, gelijkheid en respect aan iedereen, ongeacht wie je bent. Wij moedigen je aan om te solliciteren, ook al denk je dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij alle aspecten van de functiebeschrijving, wellicht ben jij precies de persoon die wij zoeken voor deze, of een andere, vacature.
Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie of intimidatie op basis van ras, huidskleur, etniciteit, nationale afkomst, religie, geslacht, leeftijd, genetische informatie, burgerschap, handicap, burgerlijke staat, zwangerschap, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie of enige andere eigenschap die wordt beschermd door internationale en nationale wet- en regelgeving. Wij komen tegemoet aan redelijke verzoeken van teamleden en derden als het gaat om aanpassingen die gelijke toegang, inclusie en eerlijkheid voor eenieder waarborgen.
