Onderwijskundig/Curriculum onderzoeker (32-40 uur)
Wil jij bijdragen aan inspirerend en doordacht onderwijs voor alle leerlingen?
Heb jij expertise op het gebied van onderwijs- en/of curriculumonderzoek, ervaring als onderzoeker en affiniteit met curriculumvraagstukken? Dan is dit jouw baan!
Wij zijn SLO, het landelijk expertisecentrum voor het curriculum. We zijn de curriculummakers van Nederland. We willen waarde toevoegen aan het onderwijs, zorgen dat het almaar beter wordt. Ons team bestaat uit gedreven collega's waarvan de meesten afkomstig zijn uit de onderwijspraktijk. Met elkaar werken we aan de ontwikkeling van een doordacht leerplan voor het primair, voortgezet en gespecialiseerd onderwijs. Voor de leerlingen, voor hun leraren, voor Nederland.
De afdeling Advies & Onderzoek is één van de vier inhoudelijke afdelingen van SLO. De afdeling doet onderzoek naar het curriculum en curriculumontwikkeling, geeft intern en extern advies bij inhoudelijke curriculumvraagstukken en draagt op verschillende manieren bij aan de kwaliteit van het werken binnen de hele organisatie. De afdeling bestaat uit ongeveer dertig collega’s. Naast experts in curriculumonderzoek, bestaat de afdeling uit experts in monitorings- en evaluatieonderzoek, strategisch adviseurs en onderwijskundigen.
Wat ga je doen?
Binnen ons team werk je aan lopende en nieuwe onderzoeken en ontwikkelactiviteiten van SLO. Je verdiept je in een specifiek thema of vraagstuk, zowel in kortlopende als meerjarige onderzoeks- en ontwikkeltrajecten. Je vertaalt recente wetenschappelijke en praktijktheoretische inzichten naar bruikbare adviezen, binnen SLO en richting het onderwijsveld. Je deelt inzichten op basis van onderzoek actief binnen en buiten SLO, bijvoorbeeld via kennisproducten, presentaties, publicaties en bijdragen aan vakinhoudelijke netwerken. Zo draag je bij aan onderzoeks- en ontwikkeltrajecten die gaan over het curriculum.
Samen met collega's, en soms ook externe experts, doe je onderzoek ten behoeve van onze projecten en programma’s. Zo werk je samen met onderzoekers van jouw afdeling aan onderzoeken naar bredere onderwijskundige thema’s. Wat verstaan we eigenlijk onder curriculumbewust handelen, samenhang of differentiatie? Hoe meet je dit en maak je je bevindingen vervolgens toepasbaar in een advies naar collega’s? Je werkt ook aan vakspecifieke onderzoeken, met collega’s die hun (school)vak door en door kennen. Hoe geven we digitale geletterdheid bijvoorbeeld een plek in de examenprogramma's? En je werkt bijvoorbeeld aan onderzoek naar de ontwikkeling van onderwijsondersteunende middelen of onderzoeksactiviteiten om beter zicht te krijgen op hoe het curriculum in de praktijk wordt uitgevoerd en gerealiseerd.
We benutten bestaande gegevens, initiëren nieuwe onderzoeksprojecten of voeren regie op onderzoek dat uitgevoerd wordt door externe onderzoeksbureaus. Op basis van je onderzoek lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van onze processen en producten.
Ons werk is zichtbaar en van waarde voor de (inter)nationale onderwijskundige onderzoek gemeenschap. We delen onze inzichten actief, onder andere via bijdragen aan de Onderwijs Research Dagen. Daarmee versterken we niet alleen de kennisbasis van curriculumontwikkeling, maar ook de verbinding tussen onderzoek en praktijk.
Wat breng jij mee?
We zijn geïnteresseerd in jouw kwaliteiten, ambities en dromen. Waar je ter wereld kwam, wat jou inspireert of waarin je gelooft, van wie je houdt of hoe je jezelf identificeert, zijn aspecten die we omarmen, omdat deze jou vormen als professional en als collega. Binnen SLO werken we veel samen, met collega’s en met betrokkenen buiten de organisatie. Dat betekent dat jij je hierin thuis voelt en dat jouw vaardigheden daarbij aansluiten. Uiteraard is een aantal specifieke aspecten ook van belang. Dit zijn:
· Je bent (bijna) gepromoveerd in Onderwijskunde/Onderwijswetenschappen, of je hebt een researchmaster Educational Sciences of vergelijkbaar afgerond.
· Je bent op de hoogte van de recente onderwijswetenschappelijke inzichten en je kunt deze kennis benutten bij advisering aan collega’s en de onderwijspraktijk.
· Je hebt ervaring met diverse typen onderzoek, zoals literatuuronderzoek, ontwerponderzoek en/of evaluatie- en monitoringsonderzoek.
· Je bent bekwaam in het toepassen van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en kunt bijvoorbeeld met Atlas, SPSS of R zelfstandig data-analyses maken.
· Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden voor verschillende doelgroepen: wetenschappers, leraren en schoolleiders, beleidsmakers.
· Je hebt ervaring met verzorgen van scholing en geven van advies.
· Je kunt draagvlak creëren voor de uitkomsten van onderzoek, advies en vastgestelde gemeenschappelijke werkwijzen.
Wat bieden we jou?
Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij SLO heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Met onze Cafetariaregeling stellen wij je in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn. Je leest hierover op onze werken-bij-pagina. Daarnaast krijg je bij ons:
· 259 verlofuren op basis van een werkweek van 40 uur;
· 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering;
· NS Business Card 2e klas voor je woon-werkverkeer;
· deelname ABP-pensioenregeling.
Bij SLO bieden we een uitgebreide introductiecursus en doen we veel aan professionalisering. Ons kantoor staat in Amersfoort en bij een dienstverband van 24 uur of meer zien we elkaar in ieder geval twee dagen op kantoor om samen te werken en met elkaar in verbinding te blijven.
Je krijgt eerst een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als het jou en ons goed bevalt, dan verlengen we onze samenwerking. Je functie is gewaardeerd volgens onze eigen cao en je salaris ligt per 1 januari 2026 tussen de 4.680 en 7.289 euro bruto per maand (fulltime). Bij de inschaling houden we rekening met je opleiding en ervaring.
We kijken uit naar jouw sollicitatie
Maar misschien wil je eerst meer informatie over SLO. Op onze werken-bij-pagina vertellen onze collega's over hun werk bij SLO. Ook vind je er meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mark Gellevij, manager Advies & Onderzoek, [email protected] of 033-4840 676. Op woensdag 2 september is hij beschikbaar voor een verkennend telefoon- of teamsgesprek. Als je daar gebruik van wilt maken, stuur hem dan een mail voor het maken van een afspraak. Maar ook daarbuiten kun je contact met hem opnemen.
Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Petra Ruijterlinde, HR-adviseur, telefoon 033 484 02 24.
We voeren de eerste gespreksronde op woensdag 16 en donderdag 17 september, en de tweede gespreksronde op woensdag 23 september. Solliciteren kan tot en met woensdag 9 september 2026. Daarvoor stuur je een mail naar [email protected] waarin je je interesse gemotiveerd kenbaar maakt en je CV meestuurt. We informeren je op maandag 14 september over de eerste gespreksronde op 16 of 17 september en vragen je daarmee (en de tweede ronde op 23 september) rekening te houden.
We gaan zorgvuldig om met je gegevens, bekijk voor meer informatie onze privacyverklaring.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €4.680,00 - €7.289,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Dienstreizen vergoeding
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Hybride werken in 3818 Amersfoort
