In de arbeidsmarktregio Foodvalley wonen en werken veel EU-arbeidsmigranten. EU-arbeidsmigranten leveren een belangrijke bijdrage aan de economie in de regio Foodvalley. Toch vinden zij niet altijd gemakkelijk hun weg in Nederland. Daarom zoeken wij een consulent die Pools en/of Roemeens spreekt en zich wil inzetten voor deze doelgroep. Wil jij bijdragen aan toegankelijke ondersteuning en écht het verschil maken voor arbeidsmigranten? Dan maken we graag kennis met je.
Als consulent ben jij, samen met een collega, het vertrouwde aanspreekpunt voor EU-arbeidsmigranten. Vanuit het Work in NLpunt biedt je onafhankelijke informatie en ondersteuning bij vragen over wonen, werken en leven in Nederland. Je helpt mensen op weg, maakt complexe informatie begrijpelijk en zorgt ervoor dat zij weten welke stappen zij kunnen zetten en waar zij terechtkunnen voor verdere hulp. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende vragen, bent zichtbaar aanwezig op locaties waar zij wonen en werken en bouwt aan een netwerk van werkgevers en samenwerkingspartners. Daarnaast draagt het Work in NLpunt bij aan het vroegtijdig signaleren van mogelijke misstanden.
Je standplaats is Ede, maar je bent regelmatig in de regio te vinden. Je organiseert je werkzaamheden zelfstandig en werkt intensief samen met gemeenten en andere partners. Zo geef je de regio nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele regio. Voor 16-20 uur per week ben je als consulent WIN-punt bezig met het:
-
Je bent het eerste aanspreekpunt voor EU-arbeidsmigranten en geeft duidelijke en praktische informatie over wonen, werken en leven in Nederland. Denk aan vragen over registratie, huisvesting, inkomen, rechten en plichten en toegang tot zorg. Waar mogelijk communiceer je in het Pools en/of Roemeens, zodat mensen goed begrijpen welke stappen zij kunnen zetten.
-
Je bent zichtbaar in de regio en bezoekt werkgevers, huisvestingslocaties en andere plekken waar arbeidsmigranten samenkomen. Samen met collega's en partners vergroot je de bekendheid en toegankelijkheid van het Work in NLpunt en bouw je aan een vertrouwensrelatie met de doelgroep.
-
Je signaleert mogelijke misstanden, zoals problemen rondom arbeid, loon, huisvesting of arbeidsuitbuiting. Je bespreekt deze signalen zorgvuldig, legt ze vast volgens de geldende werkwijze en zorgt ervoor dat meldingen bij de juiste instantie terechtkomen.
-
Je werkt nauw samen met gemeenten, zorgorganisaties en maatschappelijke partners om arbeidsmigranten passende ondersteuning te bieden. Je zorgt voor een warme overdracht, zodat mensen snel de hulp krijgen die zij nodig hebben.
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving iscontinu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
De Arbeidsmarktregio FoodValley is een samenwerkingsverband van acht gemeenten (Ede, Barneveld, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen), UWV en diverse regionale partners, waaronder onderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisaties en SBB. Gezamenlijk werken zij aan een sterke, toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt, met focus op thema’s als arbeidsmarktkrapte, inclusie en ontwikkeling van vaardigheden. Daarnaast richt de samenwerking zich op het versterken van de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen.
Het Work in NLpunt is een gezamenlijk initiatief van de arbeidsmarktregio Foodvalley. Voor de deze opdracht wordt de gemeente Ede jouw werkgever en ga je werken bij de afdeling Inkomen, Nieuwkomers en Schulddienstverlening.
Je bent het best te beschrijven als mensgericht, cultuursensitief en communicatief vaardig. En om het af te maken ben je zelfstandig en proactief.
Wij zoeken een collega die gemakkelijk contact maakt met mensen met verschillende achtergronden en die energie krijgt van het beantwoorden van uiteenlopende vragen en het vinden van passende oplossingen. Je luistert goed, sluit aan bij de situatie en behoeften van EU-arbeidsmigranten en weet een vertrouwensband op te bouwen, ook wanneer taal, cultuur of eerdere ervaringen met overheidsinstanties een rol spelen.
Je hebt oog voor culturele verschillen en creëert een omgeving waarin arbeidsmigranten zich welkom, gehoord en serieus genomen voelen. Je kunt complexe informatie helder en begrijpelijk uitleggen en helpt mensen om zelf de juiste stappen te zetten. Je signaleert mogelijke problemen of misstanden, zoals rondom werk, huisvesting of inkomen, en weet deze zorgvuldig op te pakken en door te verwijzen naar de juiste partijen.
Je bent zelfstandig, proactief en vindt het leuk om zowel vanuit een vaste locatie als in de regio te werken. Je stapt gemakkelijk op mensen af, bouwt actief aan contacten met de doelgroep en samenwerkingspartners en weet ook in lastige gesprekken rustig en professioneel te blijven. Kortom, een echte inspiratiebron als consulent WIN-punt. Daarnaast heb je:
-
ervaring met het werken met EU-arbeidsmigranten of vergelijkbare doelgroepen, bijvoorbeeld vanuit sociaal werk, dienstverlening, arbeidsbemiddeling of een internationale werkomgeving.
-
beheersing van de Poolse en/of Roemeense taal (harde eis). Daarnaast beheers je de Nederlandse en/of Engelse taal minimaal op B2-niveau.
-
een flexibele instelling en de bereidheid om incidenteel in de avonduren te werken. Dit gebeurt altijd in goed overleg.
-
bereidheid om binnen de regio te reizen. Een rijbewijs B is daarom een pré.
Ontwikkeling en begeleiding
Je staat er niet alleen voor. Als medewerker van het Work in NLpunt maak je deel uit van een landelijk netwerk van WIN-punten en werk je samen met collega’s uit het hele land. Vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid volg je trainingen en neem je deel aan kennis- en netwerkbijeenkomsten. Zo ontwikkel je jouw kennis en vaardigheden en bouw je tegelijkertijd een waardevol netwerk op.
Je volgt onder andere trainingen op het gebied van:
-
basis arbeidsrecht en het signaleren van arbeidsuitbuiting;
-
gesprekstechnieken en communicatie met verschillende doelgroepen;
-
zorg, huisvesting en sociale voorzieningen;
-
landelijke ontwikkelingen, webinars en netwerkbijeenkomsten.
De verplichte trainingsdagen worden zo snel mogelijk na je start gepland. Deelname hieraan is verplicht.
De beoogde startdatum van het contract is 1 september.
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als consulent WIN-punt krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een bruto maandsalaris tot maximaal €4.556,-, schaal 8. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
-
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
-
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
-
Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
-
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
-
een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
-
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
-
de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
-
thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Solliciteer dan vóór 6 augustus via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 10 en/of 11 augustus.
Vragen over de vacature? Laat het Anna Schaad, projectleider WIN-punt, weten via 06-27 91 49 52 of per mail [email protected]. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18420776 of mail naar [email protected].
Goed om te weten:
-
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
-
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
-
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
-
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
