Wil jij een sleutelrol spelen in de rechtsgang? Als juridisch administratief medewerker bij de rechtbank Den Haag ondersteun je juridische processen met jouw administratieve expertise. Meer weten? Lees dan gauw verder!
Als juridisch administratief medewerker bij team Toezicht lever je ondersteuning op het snijvlak van juridisch (standaard) en administratief (complex) gebied. Je ondersteunt de rechter bij de voorbereiding, de zitting en de nabewerking c.q. afdoening van zaken. Je treedt op als griffier en maakt tijdens de zitting aantekeningen van wat er wordt gezegd. In een deel van de zaken schrijf je (standaard) uitspraken.
Naast het zittingswerk verricht je diverse administratieve werkzaamheden in het systeem Toezicht om de rechter-commissaris te ondersteunen bij zijn toezichthoudende functie. Daarnaast screen je verzoeken op volledigheid. Je werkt nauw samen met de rechters en gerechtsjuristen. Voor vragen en een sparringpartner kun je ook altijd terecht bij je directe collega’s.
Je ziet toe op consistent gebruik van gegevens, procedures en richtlijnen. Vanuit de praktijk doe je voorstellen om procedures en werkwijzen binnen het team te verbeteren. Bij vragen, problemen of knelpunten treed je op als aanspreekpunt voor je collega’s en bij de zaak betrokken partijen.
Team Toezicht behandelt alle zaken die betrekking hebben op onderbewindstelling, curatele, mentorschap en het verwerpen of (beneficiair) aanvaarden van een erfenis. Wij zien er in ruim 16.000 dossiers op toe dat de bewindvoerder of curator zijn taak zorgvuldig uitvoert.
Verder houdt het team zich bezig met alle zaken op het gebied van schuldenproblematiek. De rechtbank spreekt faillissementen uit, behandelt verzoeken tot toelating tot de wettelijke schuldsaneringsregeling (WSNP), het toepassen van een dwangakkoord, tot surseance van betaling en in het kader van de Wet homologatie onderhandsakkoord (WHOA).
Ontdek meer over het werk van een juridisch administratief medewerker in deze video.
-
de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
-
je veel ruimte krijgt om zelf juridische beoordelingen te maken en nauw samenwerkt met de rechter-commissaris;
-
je bijdraagt aan snelle(re) doorlooptijden binnen de rechtspraak;
-
jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.
Een baan waarin jij het maximale uit jezelf haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.097,95 en €3.984,50 per maand op basis van 36 uur (schaal 7).
-
Arbeidsovereenkomst: Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding (er is geen parkeergelegenheid).
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
Jouw functie valt onder de CAO Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden.
Je werk goed plannen en organiseren, ook als er veel tegelijk op je afkomt. Schakelen tussen rechtzoekenden, advocaten en rechters, zonder het overzicht te verliezen. Werken met oog voor detail én oog voor mensen. Jij begrijpt dat jouw werk verder gaat dan alleen administratie. Je zorgt dat iedere zaak soepel loopt, ook als het druk is of de planning wijzigt. Je werkt secuur, handelt proactief, houdt het hoofd koel en helpt collega’s. Verder heb je:
-
minimaal een afgeronde juridische studie op mbo-4/ hbo-niveau.
-
kennis van en/of ervaring in het civiel recht.
-
een goed cijfermatig inzicht.
-
goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling én schriftelijk.
-
computervaardigheden zoals werken met MS Office en kun je werken in meerdere systemen tegelijk.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals juridisch administratief medewerker, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Den Haag
Bij rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Hier zetten wij ons, zowel binnen als buiten de zittingszaal, in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van rechter tot bode. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die hier werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.
Team Toezicht
Het team bestaat uit ruim 80 tot 100 medewerkers en werkt nauw samen met de kantonlocaties Gouda en Leiden.
De huidige vacature is voor de locatie Den Haag. Binnen team Toezicht werken we in integrale hechte teams met rechters, juristen en administratief medewerkers. De lijnen zijn kort en we doen het samen. In ons werk staat de rechtzoekende centraal!
Bij de rechtbank Den Haag vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Als juridisch administratief medewerker krijg je de kans om door te groeien binnen de organisatie. Door ervaring op te doen en je juridische expertise verder uit te breiden, kun je jezelf binnen de rechtbank verder ontwikkelen en doorgroeien naar een meer specialistische en inhoudelijke functie.
De functie juridisch administratief medewerker valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker verwerken en behandelen.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op zondag 9 augustus 2026. Je richt je brief aan mevrouw mr. A.C.M Höppener, teamvoorzitter.
2. Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee.
3. Taaltoets
Kom jij door de voorselectie? Dan maak je eerst een (online) taaltoets. De uitnodiging voor de taaltoets ontvang je per e-mail; controleer hiervoor ook regelmatig je SPAM-box. Voldoe je na het maken van de taaltoets nog steeds aan alle voorwaarden, dan krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek.
4. Sollicitatiegesprek
We gaan graag met je in gesprek op donderdag 20 augustus 2026.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne (verdere) samenwerking.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar mevrouw Dominique Elsayed-Vorst, Hoofd Juridische Ondersteuning, via 06-25658525 of [email protected].
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Mail naar [email protected] team P&O.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
