Als Team Lead Hydrological Engineering NL ben jij de drijvende kracht achter een team van enthousiaste (geo)hydrologische ingenieurs en zorg je voor de levering van hoogwaardige (geo)hydrologische diensten aan onze klanten op het gebied van bouwputten, stedelijke hydrologie, gebiedsontwikkeling en waterover- en onderlast. Je stuurt adviseurs aan en neemt een coachende én controlerende rol op je. Je verdeelt de werkdruk op een slimme manier en zorgt dat het team optimaal presteert binnen de gestelde targets.
Je combineert strategisch inzicht met sterke operationele sturing: je bewaakt de technische kwaliteit en standaarden, stimuleert de professionele ontwikkeling van je team en levert een actieve bijdrage aan de realisatie van Fugro’s ambities in Nederland en daarbuiten. Op grotere projecten kun je optreden als ontwerpleider of disciplineleider (geo)hydrologie.
Daarnaast bouw en onderhoud je sterke relaties met belangrijke stakeholders, waarmee je duurzame partnerships binnen de consultancy sector versterkt. Je stimuleert innovatie, borgt veiligheid en kwaliteit en zorgt voor een efficiënte en toekomstbestendige dienstverlening. Binnen de vakgroep Geohydrologie werk je nauw samen met specialisten in geotechniek, waterbouw, civiele techniek en monitoring. Dankzij deze multidisciplinaire aanpak en onze gespecialiseerde apparatuur kunnen we complexe opdrachten succesvol uitvoeren en de geo-risico’s in projecten van onze opdrachtgevers reduceren.
Wat je gaat doen
Leidinggeven aan en het managen van een team van circa 10-15 (geo)hydrologisch ingenieurs, gericht op hoge prestaties en continue ontwikkeling;
Blijven ontwikkelen en toekomstbestendig houden van de afdeling;
Monitoren van teamperformance, stellen van heldere doelen en begeleiden van loopbaanontwikkeling via coaching en mentoring;
Bewaken van werkvoorraad, planning, uitvoering en oplevering van (geo)hydrologische projecten in samenwerking met projectmanagers;
Samenwerken met projectmanagers en consultants om geïntegreerde oplossingen te realiseren;
Verbeteren van workflows, resourceplanning en technische methodieken om operationele excellentie te stimuleren;
Actief bijdragen aan innovatie en continue verbetering binnen (geo)hydrologische engineering.
Wat jij te bieden hebt
Jij hebt een opleiding afgerond in (geo)hydrologie, civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied;
Minimaal 10 jaar ervaring in het managen van (geo)hydrologische projecten, waarbij je jouw opgebouwde senioriteit nu wilt inzetten om de stap naar een leidinggevende rol te maken;
Kennis van en ervaring met verschillende moderne (geo)hydrologische modellen;
Een relevant professioneel netwerk binnen de sector en bij voorkeur een uitgebreid (internationaal) intern netwerk;
Uitstekende leiderschaps-, communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
Je hebt een team- en klantgerichte werkhouding, commerciële en ondernemende mind-set;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op professioneel niveau, zowel mondeling als schriftelijk.
Op deze arbeidsvoorwaarden kan je rekenen
Het salaris ligt tussen €6.172 en €7.330, afhankelijk van je reeds opgedane en relevante ervaring. Dit bedrag is een deel van onze salarisrange, met groeimogelijkheden binnen de organisatie.
29 vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband (waarvan 4 door Fugro management toegewezen) en de mogelijkheid om 12 dagen extra bij te kopen;
Ruime carrière- en opleidingsmogelijkheden zowel nationaal als internationaal;
Flexibele werktijden en in overleg met jouw manager en volgens corporate richtlijnen de mogelijkheid om van huis te werken;
Reiskostenvergoeding;
Moderne pensioenregeling;
Collectieve ziektekostenverzekering;
Mogelijkheid om deel te nemen aan ons bedrijfsfitness plan;
Coaching mogelijkheden via ons EAP (Employee Assistance Program).
Interesse gewekt?
Bezoek onze bedrijfspagina en ontdek meer, over hoe het is om bij Fugro te werken.
Heb je vragen? Neem contact op met Dominique Wesenbeek, Talent Acquisition Partner, via 06‑38599556.
Na je sollicitatie
Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging via ons systeem per e-mail;
Als we voldoende aanknopingspunten zien, nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Ook als we je niet uitnodigen krijg je daar uiteraard bericht van;
Na een succesvol eerste gesprek volgt er een tweede en laatste gesprek;
Als wij én jij nog enthousiast zijn na de 2e ronde, ontvang je van ons een passende aanbieding en verwelkomen we je graag bij Fugro!
Disclaimer for recruitment agencies:
Fugro does not accept any unsolicited applications from recruitment agencies. Acquisition to Fugro Recruitment or any Fugro employee is not appreciated**.**
