32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 2.630 - € 3.382
Wil jij werken in een ziekenhuis waar aandacht voor de patiënt en voor elkaar centraal staat? Als zorgassistent op de afdeling Chirurgie van het Jeroen Bosch Ziekenhuis maak jij elke dag het verschil voor onze patiënten.
Waar ga je werken
Je gaat aan de slag op twee chirurgische verpleegafdelingen van het Jeroen Bosch Ziekenhuis. De ene afdeling richt zich op orthopedie, traumatologie, longchirurgie en vaatchirurgie. De andere afdeling is gespecialiseerd in gastro-enterologische chirurgie en oncologie.
Samen vormen deze afdelingen een dynamische werkomgeving met 64 bedden en een team van ongeveer 80 collega's. Door de hoge doorstroom van patiënten is geen dag hetzelfde. Er wordt hard gewerkt, maar de sfeer is goed en collega's staan voor elkaar klaar. Als zorgassistent werk je nauw samen met de verpleegkundigen en lever je een belangrijke bijdrage aan de dagelijkse zorg voor onze patiënten.
Wat ga je doen?
Als zorgassistent help je de verpleegkundigen bij de dagelijkse zorg voor de patiënt:
-
Je ondersteunt de patiënten bij het eten en drinken en denkt mee over de juiste voeding hen;
-
Je zorgt voor een schone en opgeruimde afdeling;
-
Je houdt de voorraad van voeding, materialen en linnengoed bij;
-
Je voert logistieke taken uit (het klaarzetten en opruimen van spullen);
-
Je hebt oog voor gastvrijheid en patiëntveiligheid.
Wat breng je mee?
Je vindt het belangrijk dat patiënten zich welkom en op hun gemak voelen. Je doet graag net dat beetje extra, zodat iedere patiënt zich tijdens de opname gezien en goed verzorgd voelt. Je bent vriendelijk, denkt mee en stimuleert patiënten om, waar mogelijk, zelf actief te blijven. Je werkt zelfstandig wanneer dat nodig is, maar zoekt ook graag de samenwerking op met collega's. Je neemt initiatief, bent gastvrij en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Flexibiliteit past bij jou en je vindt het prettig om mee te denken over je eigen rooster.
Verder:
-
Heb je een diploma Helpende niveau 2. Ervaring in een ziekenhuis is een pre;
-
Ben je bereid om onregelmatige diensten te werken, verdeeld over zeven dagen per week, inclusief weekenden en feestdagen;
-
Werk je in dagdiensten (07.00 - 15.30 uur), late diensten (12.30 - 21.00 uur) of weekenddiensten (11.30 - 20.00 uur);
-
Vind je het prettig om vooruit te plannen. Je rooster wordt drie maanden van tevoren gemaakt en je hebt via zelfroosteren invloed op je eigen werktijden.
Heb je nog geen diploma maar ben je wel gastvrij en leergierig? Dan nodigen we je ook van harte uit te reageren.
Wij bieden jou?
-
Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
-
Inschaling in FWG 25 conform cao-ziekenhuizen tussen de € 2.630, - en € 3.382 - (op basis van 36u per week)
-
Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
-
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding;
-
Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets.
Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier!
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marie-Louise Tabbers, Unithoofd kliniek Chirurgie via [email protected]. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073-553 8675.
Voordat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, loop je mee op de afdeling om wat meer van het werk en de sfeer te kunnen proeven.
Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!
Werken bij:
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.
Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!
Education : N.v.t.
