Ben jij een ervaren compliance professional die energie krijgt van strategie, leiderschap en complexe regelgeving? In deze rol geef je richting aan de complete compliancefunctie en vertaal je wet- en regelgeving naar een toekomstbestendige strategie voor een organisatie die continu in beweging is. Grijp je kans om als Head of Compliance mee te bouwen aan de groei van een van de snelstgroeiende fintechs van Nederland.
Bij Floryn combineer je juridische scherpte met ondernemende energie. Jij zorgt dat de organisatie compliant blijft, zonder dat innovatie wordt afgeremd. Sterker nog: je helpt de business om binnen complexe regelgeving juist nieuwe mogelijkheden te vinden. Floryn groeit snel, breidt internationaal uit en krijgt te maken met steeds nieuwe regelgeving. Zie jij compliance als een strategische uitdaging in plaats van een controlefunctie? Dan pas je hier perfect.
Als Head of Compliance geef je leiding aan het compliance team binnen Floryn. Je rapporteert aan de CRO en hebt formele, onafhankelijke toegang tot de board om compliance-vraagstukken op het hoogste niveau bespreekbaar te maken. Je bepaalt hoe compliance schaalbaar wordt ingericht binnen een organisatie die snel groeit en internationaliseert. Tegelijkertijd volg je ontwikkelingen op de voet, zoals veranderingen rondom PSD2, DORA, Wwft, AVG, AML-regelgeving en nieuwe Europese wetgeving zoals de AI Act.
Bij Floryn gaat compliance verder dan beleid. Je werkt nauw samen met Product, Development en Risk om risico’s en regelgeving vanaf het begin mee te nemen in onze technologie en processen. Door compliance by design toe te passen, help je mee aan een platform dat schaalbaar én compliant blijft. Je hoeft geen developer te zijn, maar je begrijpt hoe data door een digitaal platform stroomt en weet hoe technologie, AI en automatisering samenkomen binnen een moderne fintech.
Je begrijpt dat niet iedere compliance-uitdaging vandaag opgelost kan worden. Juist daarom weet je risico's goed te prioriteren en de juiste balans te vinden tussen regelgeving, innovatie en commerciële doelstellingen. Je helpt de organisatie om verantwoord te groeien door compliance praktisch en werkbaar te maken en collega's daarin mee te nemen.
Concreet omvatten je werkzaamheden:
-
Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van de compliance-strategie en het compliancebeleid
-
Vertalen van wet- en regelgeving (zoals PSD2, DORA, Wwft, AVG en AI Act) naar een schaalbare organisatie en toekomstbestendige processen
-
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor toezichthouders zoals DNB en BaFin en begeleiden van audits, vergunningstrajecten en regulatorische rapportages
-
Ontwikkelen en verder professionaliseren van complianceframeworks rondom onder andere DORA, AI Act en AML/CFT
-
Fungeren als strategisch sparringpartner voor de board, CRO en het managementteam op het gebied van compliance, risico's en toekomstige wet- en regelgeving.
-
Aansturen, coachen en verder uitbouwen van het compliance-team
-
Samenwerken met Product, Development, Risk en Sales om compliance by design verder te integreren binnen de organisatie
Verantwoordelijk zijn voor de inzet van budgetten, tooling en externe compliancepartners
-
-
Salaris tussen 7.700 - €10.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
-
30 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
-
Persoonlijk ontwikkelbudget en welzijnsvergoeding
-
MacBook Pro, iPhone en noise-cancelling headset
-
Uitstekende reiskostenregeling: 1e klas NS Business Card, (elektrische) leasefiets, of €0,23 per kilometer.
-
Hybride werken is mogelijk, maar we werken het liefst samen op kantoor om snel te kunnen schakelen.
-
Werken binnen een internationale fintech scale-up met veel ruimte voor initiatief
-
Regelmatig teamuitjes, offsites en legendarische bedrijfsactiviteiten
-
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld rechten, bedrijfskunde, criminologie of economie)
-
Minimaal 9 jaar ervaring binnen compliance, legal of riskmanagement, waarvan bij voorkeur meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen een fintech, scale-up of andere gereguleerde financiële instelling.
-
Je hebt diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de financiële sector, zoals PSD2, Wwft, DORA, AVG en de AI Act. Ervaring met de Duitse GwG of BaFin-richtlijnen is een sterke pré.
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een sterke pré.
-
Je bent een pragmatische leider. Je kunt risico's goed beoordelen, weet prioriteiten te stellen en begrijpt hoe regelgeving, innovatie en commerciële doelstellingen samenkomen binnen een snelgroeiende fintech.
-
Je denkt in oplossingen zonder de wet- en regelgeving uit het oog te verliezen.
-
Sterk strategisch en analytisch vermogen met overtuigingskracht op directie- en boardniveau.
-
Het vermogen om mensen te coachen, teams te ontwikkelen en een sterke compliancecultuur neer te zetten.
-
Ondernemerschap, eigenaarschap en de ambitie om mee te bouwen aan de verdere internationale groei van Floryn.
Floryn, opgericht in 2015, is een van de snelstgroeiende fintechs van Nederland – en sinds kort ook daarbuiten. Ze zijn geen bank, maar ondernemers. Dat betekent: korte lijnen, snel schakelen en denken in mogelijkheden. Nieuwe ideeën krijgen ruimte en goede plannen worden snel uitgevoerd.
Vanuit het prachtige kantoor in Den Bosch ga je aan de slag met een team van ruim 80 slimme en gedreven collega’s die graag bouwen aan iets wat groter wordt dan vandaag. Dat vraagt om professionals die initiatief nemen, verantwoordelijkheid nemen en inhoudelijke uitdagingen aangaan. En daar kan jij deel van uitmaken!
Maandag
Je start de week met een check-in met het compliance team. Samen bespreken jullie de belangrijkste prioriteiten, ontwikkelingen binnen lopende projecten en de impact van nieuwe wet- en regelgeving, zoals de AI Act of DORA. Vervolgens stem je met de CRO af welke compliance-vraagstukken de komende periode de meeste aandacht vragen.
Dinsdag
Je schuift aan bij een overleg met Product en Development over een nieuwe feature binnen het platform. Samen bespreken jullie hoe compliance by design kan worden toegepast, zodat nieuwe functionaliteiten direct voldoen aan wet- en regelgeving zonder de gebruikerservaring onnodig te beperken.
Woensdag
Je werkt aan de verdere ontwikkeling van het compliancebeleid en bespreekt met de board en het managementteam welke strategische keuzes nodig zijn om de organisatie compliant én schaalbaar te houden. In de middag coach je collega's binnen het compliance team en spar je over complexe vraagstukken.
Donderdag
Je hebt contact met toezichthouders of externe compliance-partners over lopende vraagstukken, audits of nieuwe regelgeving. Daarna overleg je met collega's uit Risk, Development en Sales over de impact van internationale groei en hoe compliance daarin optimaal kan ondersteunen.
Vrijdag
Je rondt de week af met een evaluatie van de belangrijkste complianceprojecten en bespreekt samen met het team waar de komende periode de prioriteiten liggen. Daarna sluit je de week af met collega's – soms op kantoor, soms met een borrel in de Bossche binnenstad.
Geen dag is hetzelfde. Nieuwe regelgeving, technologische ontwikkelingen en internationale groei zorgen ervoor dat compliance bij Floryn continu in beweging is.
Solliciteer direct met je cv en een korte motivatie via het sollicitatieformulier op deze pagina.
Steamz ondersteunt Floryn bij het wervings- en selectietraject. Een geschikte kandidaat komt direct in dienst bij Floryn.
Heb je nog vragen over de vacature of de organisatie? Neem gerust contact op met Thijs Dings via 06-30716086 of [email protected].
