Als Senior Fullstack Developer bij VodafoneZiggo werk je aan een app die dagelijks door duizenden klanten wordt gebruikt. Je bepaalt de technische koers van het app-platform en bouwt mee aan slimme en schaalbare oplossingen. Deze senior rol biedt veel variatie: je werkt aan de V&Z app, back-end services en tooling. Daarbij zoek je continu naar verbetering van prestaties, betrouwbaarheid en kwaliteit. Samen met je team zorg je dat ons digitale ecosysteem naadloos aansluit op strategische doelen en gebruikersbehoeften. Je bewaakt de technische samenhang, denkt vooruit en helpt collega’s groeien door kennis te delen en innovatie aan te jagen. Ook ben je een belangrijke sparringpartner voor product owners, architecten en management.
Jij houdt overzicht in complexe technische vraagstukken en denkt proactief mee over hoe producten en processen slimmer kunnen. Je analyseert scherp, werkt nauwkeurig en schakelt makkelijk met collega’s uit verschillende teams. Ook pak je graag initiatief, deel je kennis met andere developers en zie je AI als kans om vernieuwing te versnellen en de gebruikerservaring verder te verbeteren.
Daarnaast heb je:
- Hbo/wo werk- en denkniveau en minimaal 6 jaar relevante werkervaring als fullstack developer, waarvan aantoonbaar in een senior rol
- Diepe kennis van en ruime praktijkervaring met NestJS, TypeScript en React
- Diepe kennis met het ontwerpen en ontwikkelen van Node.js en GraphQL API’s in NestJS backends op schaal
- Solide kennis van containertechnologieën zoals Kubernetes en Docker, en ervaring met GitOps-principes en tools voor declarative deployment en environment management, zoals Helm.
- Specialistische kennis van CI/CD-architectuur, bij voorkeur GitLab CI
- Ervaring met monitoring- en loggingtools zoals Kibana en OpenTelemetry
- Ervaring met het coachen van collega-developers en het stimuleren van innovatie
- Bereidheid om periodiek 24/7 L3-support te leveren
Important: this role is only open to candidates currently residing in the Netherlands. If you do not currently live in the Netherlands, your application will not be considered.
-
Je bent analytisch Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
-
Je bent vernieuwend Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.
-
Je neemt initiatief Afwachten? Niks voor jou. Wanneer er een keuze nodig is, beslis je snel en doordacht.
-
Je spreekt begrijpelijke taal Als je iets zegt, zorg je dat de ander het ook begrijpt. Je spreekt duidelijk en vlot, en kunt goed presenteren.
-
Je ziet het grote geheel Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest en houdt van snel schakelen. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.
-
Je zet inzicht om in actie Cijfers en feiten vormen de basis van je beslissingen. Je bent kritisch en maakt slimme keuzes om inzichten om te zetten in actie.
-
Salaris dat groeit Bruto maandsalaris tussen
€5.550 en €6.900 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027. -
Extra flexibel budget Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.
-
Jaarlijkse bonus Een jaarlijkse persoonlijke bonus, afhankelijk van de jaarcijfers van VodafoneZiggo.
-
NS-Business Card naar keuze Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent. Tram, bus én stallen op rekening zijn natuurlijk inclusief.
-
Leren zoveel je kunt Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.
-
Korting op onze merken Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.
-
Nog meer voordeel Elk jaar budget voor je zorgverzekering, sportabonnement of kinderopvang. Bij verduurzaming van je huis krijg je zelfs meer.
-
Verlof voor je gezin Kleintje op komst? Je 6 weken partnerverlof en 9 weken ouderschapsverlof krijg je 100% doorbetaald.
-
Partnerverlof Partnerverlof? Wij vullen voor 6 weken aan tot 100% van je salaris.
-
Hybride werken Keuze om 2 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.
-
Pensioen Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
