Als Programmamanager / Coördinator WEC verbind je zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt 28 uur per week vanuit standplaats Thebe, waarvan circa 6 uur via detachering bij ZMBR (Zorgnetwerk Midden-Brabant). Een veelzijdige rol waarin je overzicht creëert, partners verbindt en direct bijdraagt aan betere transmurale zorg.
Goede wondzorg stopt niet bij de muren van een organisatie. Steeds meer cliënten ontvangen zorg vanuit een ketensamenwerking van ziekenhuizen, huisartsen en VVT-organisaties. Het WondExpertiseCentrum (WEC), waarin Thebe, De Wever en Mijzo nauw samenwerken, vervult hierin een belangrijke rol als regionaal kennis- en expertisecentrum voor complexe wondzorg. De komende jaren bouwen we verder aan de ontwikkeling van het WEC als toonaangevende regionale partner in wondzorg.
Binnen het WEC werken circa 18 professionals aan hoogwaardige, eenduidige en toekomstbestendige wondzorg voor cliënten in Midden- en West-Brabant. Innovatie, kennisdeling en ketensamenwerking staan centraal. Wij zoeken een Programmamanager / Coördinator WEC die zorginhoud, programmatisch werken en netwerkontwikkeling combineert, de regionale samenwerking versterkt en de wondzorgketen verder professionaliseert.
Je coördineert de inhoudelijke doorontwikkeling van het WEC
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het WondExpertiseCentrum en zorgt ervoor dat transmurale wondzorg continu verbetert. Je werkt samen met zorgprofessionals, specialisten, huisartsen en ketenpartners aan eenduidige werkwijzen en optimale cliëntuitkomsten.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Transmurale zorgpaden ontwikkelen, implementeren en optimaliseren;
-
Kwaliteit, uniformiteit en samenhang in de wondzorgketen borgen;
-
Knelpunten en verbeterkansen signaleren en analyseren;
-
Kwaliteitsindicatoren en stuurinformatie ontwikkelen;
-
Inhoudelijke besluitvorming en rapportages voorbereiden;
-
Het WEC positioneren als regionale kennis- en expertiseorganisatie.
Je bouwt mee aan regionale ketenzorg
Naast de coördinatie van het WEC vervul je circa 6 uur per week via detachering bij ZMBR een programmatische rol in de regionale wondzorgketen. Je versterkt de samenwerking tussen zorgorganisaties en helpt gezamenlijke ketenafspraken realiseren.
Je houdt je daarbij bezig met:
-
Regionale samenwerkingsstructuren ontwikkelen en versterken;
-
Stuurgroepen en werkgroepen organiseren en ondersteunen;
-
Ketenpartners in Midden- en West-Brabant verbinden;
-
Voortgang, afspraken en besluitvorming bewaken;
-
Kennisdeling stimuleren en werkwijzen harmoniseren;
-
De groei naar een duurzame regionale netwerkorganisatie ondersteunen.
Je hebt een dienstverband bij Thebe en maakt deel uit van het WondExpertiseCentrum. Vanuit deze functie werk je nauw samen met zorgprofessionals, managers, huisartsen, ziekenhuizen en VVT-organisaties in de regio. Daarnaast vervul je een deel van je werkzaamheden vanuit een detachering naar ZMBR, waar je bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de regionale wondzorgketen.
Je opereert op het snijvlak van strategie, inhoud, samenwerking en uitvoering. Daarbij weet je mensen en organisaties met elkaar te verbinden en gezamenlijke ambities om te zetten naar concrete resultaten.
-
HBO+ werk- en denkniveau;
-
Een zorginhoudelijke achtergrond en bekend met de taal van zowel ZH als VVT.
-
Ervaring met projectmatig werken, verandertrajecten, ketensamenwerking en regionale netwerken is een must;
-
Inzicht in kwaliteitsontwikkeling en zorgprocessen;
-
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
-
Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd verschillende belangen samen te brengen.
Deze functie biedt een unieke combinatie van zorginhoud, innovatie en regionale samenwerking. Je werkt niet alleen aan de kwaliteit van wondzorg voor cliënten van vandaag, maar bouwt ook mee aan de toekomstige inrichting van transmurale wondzorg in Midden- en West-Brabant. Je krijgt de ruimte om inhoudelijke expertise te combineren met netwerkontwikkeling en zichtbare impact te maken op regionale samenwerking in de zorg.
-
Werken in een zelfstandig team. Samen met je collega’s krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
-
In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Maar als het goed gaat kijken we naar de mogelijkheden voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Het ‘Welkom bij Thebe-traject’ in het eerste jaar. Dit zorgt voor een fijne start en een goede kennismaking met Thebe.
-
Het bruto salaris voor deze functie is min. € 4.157,20 - max. € 6.171,02 (FWG 60) op basis van 36 uur.
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
Volop ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
Spreekt deze functie jou aan? Solliciteer dan direct met je cv en motivatie.
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Britt Homan (Mijzo) via 06-18754818 of Milou Smits (De Wever) via 06-18695016.
Heb je inhoudelijke vragen over ZMBR? Neem dan contact op met Odette van de Velde, directeur ZMBR, via 06-34059623.
-
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
-
Reageren kan tot en met 10 september.
-
De eerste gespreksronde vindt plaats op 17 september. De tweede gespreksronde volgt op 21 september.
Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie. De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.
Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is de WAUW van Thebe.
