32 - 40 uur per week. Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Ben jij een ervaren recruitment consultant die niet alleen kandidaten weet te vinden en te matchen, maar ook graag strategisch meedenkt over de toekomst van recruitment? Wil jij impact maken binnen een organisatie waar kwaliteit en persoonlijk contact voorop staan? Dan is deze functie als Senior Recruitment Consultant bij Triple iets voor jou!
Triple helpt specialisten hun talenten inzetten bij gemeenten en overheidsorganisaties die werken aan een prettige leefomgeving. Denk aan vraagstukken zoals: Hoe zorgen we voor voldoende woningen, scholen en parken? Hoe maken we steden duurzamer en klaar voor de toekomst? Onze experts dragen hier dagelijks aan bij. Triple is een jonge en groeiende organisatie waarin samenwerking, korte lijntjes en veel ruimte voor eigen inbreng centraal staan.
Als Senior Recruitment Consultant ben je niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van recruitment, maar help je ook om recruitment binnen Triple naar een hoger plan te tillen. We zoeken iemand die gedreven, doel- en resultaatgericht is, niet bang is om te bellen en daarnaast waarde hecht aan langdurige, kwalitatieve relaties. Daarnaast wil je met je werk een positieve impact maken op maatschappelijke projecten en Nederland toekomstbestendiger maken.
Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van gekwalificeerde kandidaten binnen het ruimtelijk domein door middel van:
- Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals binnen het ruimtelijk en maatschappelijk domein.
- Het opstellen en uitvoeren van een strategisch recruitmentplan voor de lange termijn.
- Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
- Het voeren van diepgaande kennismakingsgesprekken en selecteren van de juiste professionals.
- Het onderhandelen over voorwaarden en uitwerken van het cv, zodat deze voorgesteld kan worden bij onze opdrachtgevers.
- Het verbeteren, structureren en innoveren van de recruitmentprocessen binnen Triple.
- Het uitbouwen van het recruitmentteam.
- Mee te denken over employer branding en het versterken van onze zichtbaarheid in de markt.
Dit betreft zowel de werving van zelfstandige professionals als van nieuwe adviseurs en projectleiders in loondienst (detachering).
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als recruiter, bij voorkeur opgedaan binnen een detacheringsorganisatie.
- Affiniteit met de fysieke leefomgeving en/ of het maatschappelijke domein.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Bij voorkeur een relevant netwerk.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset.
- Een visie op recruitment en het vermogen om dit door te vertalen naar concrete acties.
- Interesse in het ontwikkelen en verder brengen van onze organisatie.
- Daarnaast ben je iemand die energie krijgt van directe samenwerking met collega’s en graag aanwezig is op kantoor.
- De kans om bij te dragen aan maatschappelijk relevante projecten.
- Afhankelijk van je ervaring € 3.500,- tot € 4.750,- per maand op basis van 40 uur.
- Een jaarlijkse, collectieve bonus.
- Een pensioenregeling bij ASR.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een OV-kaart.
- 26 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Een fijne werkplek met terras en groen op loopafstand van station Hoofddorp.
- De vrijheid om je creativiteit en input te delen in relatie tot de ontwikkeling van Triple.
- Veel variatie en verantwoordelijkheid binnen je werk.
- Persoonlijke ontwikkeling en begeleiding vanuit het hechte team met daarbij een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
- Meerdere teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
