20 beste vacatures voor de functie van of hr in amsterdam, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Adviseur district Groot-Amsterdam
UWV —Amsterdam
- € 4.073,63 - € 5.641,21 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Management
- Kantoor
- Analytisch vermogen
People & Culture (HR) Assistant Amsterdam
Primark —Amsterdam Centrum
- € 18,32 - € 19,98 per uur
- Weekendbeschikbaarheid
- Personeelszaken
- Productkorting werknemers
- Zorgverzekering
HR Businesspartner
Arkin —Amsterdam Noord
- € 5.294 - € 6.918 per maand
- Fulltime
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
1 dag
HR Business Partner
Brocacef Groep NV —Amsterdam Nieuw-West
- € 4.265 - € 6.429 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Personeelszaken
HR Medewerker (Parttime)
TABS Holland N.V. —Zaandam
- € 3.200 - € 4.000 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Personeelszaken
- Kantoorervaring
- Reiskostenvergoeding
HR Businesspartner Amsterdam Centrum
Holland Casino —Amsterdam
- € 3.855 - € 6.921 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
4 dagen
HR Officer
Rijksmuseum —Amsterdam
- € 3.015 - € 3.747 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
12 dagen
Casemanager Verzuim
Renewi —Amsterdam
- € 4.100 - € 5.800 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Communicatieve vaardigheden
HR Business Partner (24 - 32 uur per week)
Deloitte —Amsterdam Zuid
- Parttime
- Hybride werken
- Schrijfvaardigheden
- Engels
- Bachelor
- Werk vanuit huis
- Bedrijfsfitness
Head of People
FeedbackFruits —Amsterdam
- € 6.200 - € 7.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- ICT
- Reiskostenvergoeding
HR Business Partner – Workforce Strategy & Consulting
ING —Amsterdam
- € 5.677 - € 9.137 per maand
- Hybride werken
- Management
- Engels
- Master
HR Support Officer/ Adminstrator
AniCura Group —Amsterdam
- € 36.000 - € 44.000 per jaar
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Engels
- Continue verbetering
- Telefoonplan
Medewerker HR Services
OLVG —Amsterdam Oost
- € 2.750 - € 3.959 per maand
- Fulltime
- Ziekenhuis
- Administratieve ervaring
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
11 dagen
Re-integratieadviseur Amsterdam
Focus Nederland —Amsterdam Westpoort
- € 3.912 - € 5.868 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Gezondheidsprogramma
1 dag
Junior HR Business Partner
Pink Elephant —Amsterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Arbeidsrecht
- Tankpas
- Bedrijfsfitness
Snel solliciteren
Adviseur Verzuim en Vitaliteit
Gemeente Amsterdam —Amsterdam
- € 3.824 - € 5.624 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
4 dagen
HR medewerker – Recruiter
PDX Services —Amsterdam
- € 2.900 - € 3.100 per maand
- Parttime
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
HR ADVISEUR (0,8 - 1 FTE)
HES International —Amsterdam
- Parttime
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
HR Operations Specialist
Accell Group —Amsterdam
- Fulltime
- Arbeidsrecht
- Engels
- Analytisch vermogen
HR adviseur
ROC van Amsterdam —Almere
- € 5.495 per maand
- Online sollicitatie
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van of hr in amsterdam, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

of hr jobs near amsterdam, nh

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Specialist in Amsterdam

Vacatures voor Casemanager in Amersfoort

Vacatures voor Human Resources Officer in Amsterdam

Vacatures voor Adviseur Verzuim in Amsterdam

Vacatures voor Receptionist in Amsterdam Oost

Vacatures voor Stage Creative Business in Twente

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Veenendaal

Vacatures voor Hr Human Resources in Noord Brabant

Vacatures voor Medewerker Communicatie in Leiden

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Voorschoten

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Weesp

Vacatures voor Hr Medewerker in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Spankeren

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Utrecht Leidsche Rijn

Vacatures voor Catering Medewerker in Rotterdam

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Rhoon

Vacatures voor Werkstudent Business in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Business Partner in Zaltbommel

Vacatures voor Business Development in Rotterdam

HR Adviseur district Groot-Amsterdam

UWV -
Amsterdam

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.073,63 - € 5.641,21 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Management
Analytisch vermogen
Bachelor
Personeelsmanagement
Organisatorische vaardigheden
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

In deze uitdagende baan help je mee om de transitie binnen de divisie sociaal medische zaken (SMZ) te realiseren. Je werkt in het district Groot-Amsterdam samen met een HRM Business Partner die zich voornamelijk richt op strategisch/tactische HRM vraagstukken. De HRM adviseur richt zich meer op de tactisch/ operationele ondersteuning aan de managers in het district. Zo vormen jullie samen één HRM team.

Concreet gaat het om de volgende kerntaken:
a. Je ondersteunt, adviseert en coacht de managers SMZ ten aanzien van HR gerelateerde zaken. De manager voert als integraal verantwoordelijke HR-taken in toenemende mate zelfstandig uit. Als HRM-er adviseer je, draag je kennis over, wijs je de weg en fungeer je als klankbord.

b. Je ondersteunt de Businesspartner HRM SMZ bij het behalen van de HR doelstellingen van het district.

c. Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs uit het hele land en levert in landelijke projecten van de afdeling een bijdrage aan divisie brede HRM thema’s.

Jij bent een ervaren HRM-er die gewend is met managers in gesprek te gaan over HR gerelateerde onderwerpen en te adviseren.

Vanuit je deskundigheid en ervaring durf je, indien nodig, tegengas te geven. Je zoekt makkelijk contact met stakeholders en collega’s, je vindt het uitdagend om te werken in een complexe organisatie. Jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en verbindende kwaliteiten komen je daarbij goed van pas.

Verder beschik je over:

een afgeronde HBO opleiding op het vakgebied van HRM en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring;
ruime ervaring binnen HRM en je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied;
gespreks- en adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management;
analytische en conceptuele vaardigheden;
een getting things done mentaliteit;
Snelheid en je bent goed in plannen en organiseren.

Een uitdagende en afwisselende job waarin je samenwerkt aan vernieuwing;

Een prettige werksfeer binnen een enthousiast en professioneel team;
Een jaarcontract met zicht op een vast contract;
Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.073,63 - maximaal € 5.641,21 bruto op basis van 38 uur, afhankelijk van je ervaring en contractomvang;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, opleidingsmogelijkheden, een goede pensioenregeling, de mogelijkheid deel te nemen aan een keuzeregeling (o.a. fiets en sport).
we geven de ruimte om te werken en groeien in een afwisselende functie waarbij samenwerking, persoonlijke ontwikkeling, professionaliteit, initiatief en collegialiteit een must zijn.
een netwerk van professionals;
We werken hybride, thuis en op kantoor.

Divisie Sociaal-medische zaken

De divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk. De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij. We werken de komende jaren intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening, waarin we ook op andere wijzen met elkaar (gaan) samenwerken. SMZ ontwikkelt zich richting Sociaal-Medische Centra (SMC) met regievoerende verzekeringsartsen. Binnen deze centra maken we een overstap naar een sturingsconcept dat uitgaat van duaal leiderschap. Duaal leiderschap betekent leiderschap waarin een praktiserend verzekeringsarts en een bedrijfskundig manager (manager SMZ) ieder vanuit het eigen aandachtsgebied, gezamenlijk en integraal verantwoordelijk zijn. Dit sluit aan bij de nieuwe UWV strategie waarin een drempelloze klantreis er voor zorgt dat cliënten zich gehoord, begrepen en geholpen voelen.

Bij onze divisie werken ruim 4500 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.

De afdeling HRM SMZ

De afdeling HRM SMZ draagt als partner in business bij aan de realisatie van de veranderopgave van SMZ, de benodigde personele bezetting (strategische personeelsplanning), organisatie-inrichting en -ontwikkeling en aan de inzetbaarheid en professionaliteit van de medewerkers. Daarnaast anticiperen wij op de informatie- en communicatiebehoefte van medewerkers, management en interne en externe stakeholders.

Jouw werkomgeving

District Groot Amsterdam is een van de kleinere districten van de divisie Sociaal-medische zaken in Nederland. Het districtskantoor is gevestigd aan de Delflandlaan in het ‘statige’ pand genaamd de ‘Queenstowers’. Alle onderdelen van UWV worden hier vertegenwoordigd en zijn gevestigd op deze locatie. Collega’s brengen rijke achtergronden met zich mee, zowel werkinhoudelijk, als qua cultuur en etniciteit en leeftijd.

Past deze functie goed bij jouw ambitie en profiel, dan ontvangen we graag je motivatie met CV uiterlijk 17 augustus 2026.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Krista Dam, Manager HRM via [email protected].

Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Graag dit vermelden in je sollicitatie.

Een assessment, het opvragen van referenties en het bekijken van openbare social media kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed.

Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

of hr vacatures in amsterdam, nh

HR Adviseur district Groot-Amsterdam

People & Culture (HR) Assistant Amsterdam

HR Businesspartner

HR Business Partner

HR Medewerker (Parttime)

HR Businesspartner Amsterdam Centrum

HR Officer

Casemanager Verzuim

HR Business Partner (24 - 32 uur per week)

Head of People

HR Business Partner – Workforce Strategy & Consulting

HR Support Officer/ Adminstrator

Medewerker HR Services

Re-integratieadviseur Amsterdam

Junior HR Business Partner

Adviseur Verzuim en Vitaliteit

HR medewerker – Recruiter

HR ADVISEUR (0,8 - 1 FTE)

HR Operations Specialist

HR adviseur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van of hr in amsterdam, nh

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden