– Praktische en positieve psychologische zorg–
Dokter Bosman heeft een specialistisch behandelaanbod voor kinderen, jongeren, jongvolwassenen en volwassenen die in hun dagelijks functioneren en ontwikkeling vastlopen met stemmingsproblematiek, invaliderende angst, dwang, ontwikkelingsproblemen (ADHD, Autisme), trauma en/of persoonlijkheidsproblemen.
We werken volgens de principes van Positieve Gezondheid. We kijken welke behandeling in jouw dagelijks leven het verschil kan maken. Diagnostiek en therapie zijn voor ons geen doel, maar middelen om jouw leven te verbeteren. Samen zoeken we naar oplossingen die voor jou werken.
Dit is Dokter Bosman en dat is psychologie van nu.
Dit doen we met gemotiveerde en gekwalificeerde teams vanuit 18 locaties, verspreid over het westen, midden en oosten van het land. Voor meerdere locaties zoeken wij teamleiders. Zowel voor Kind & Jeugd als voor Volwassenen.
– Samen maken we zorg duurzaam beschikbaar –
Wil jij jouw leiderschap inzetten om onze zorg toekomstbestendig te maken? Ben je behandelaar én krijg je energie van het begeleiden van collega’s, het optimaliseren van processen en het verhogen van kwaliteit? Dan is dit jouw moment om het verschil te maken!
Bij Dokter Bosman geloven we dat goede zorg begint bij sterke teams. Daarom zijn wij op zoek naar betrokken teamleiders die, in nabijheid van en in nauwe samenwerking met hun teams, willen bouwen aan zorg die duurzaam en toegankelijk blijft voor zoveel mogelijk cliënten in de regio. Voor meer informatie verwijzen wij je naar: dokterbosman.nl
Jouw rol: leidinggeven met impact
Als Teamleider ben je leider, manager en coach van je team. Jij bent hét aanspreekpunt voor je team én de organisatie. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor resultaat. Je zorgt voor rust, richting en ruimte: processen lopen soepel, medewerkers voelen zich gesteund en de kwaliteit en continuïteit van zorg zijn geborgd.
Samen met je Regiomanager geef je vorm aan een toekomst waarin zorg beschikbaar blijft voor iedereen die het nodig heeft.
Wat ga je doen?
Als leider draag je de missie, de visie en de kernwaarden van Dokter Bosman uit en enthousiasmeer en inspireer je de medewerkers van je team.
Als manager monitor en bespreek je de resultaten en het gedrag van je team. Waar nodig stuur je bij.
Als coach stimuleer je je medewerkers om eigen oplossingen te vinden en zich verder te ontwikkelen.
Voor cliënten:
-
Ben je (regie)behandelaar en werk je met hen en hun omgeving aan een beter en plezieriger leven;
-
Implementeer je ons zorgaanbod volgens de laatste inzichten en opvattingen rond passende zorg en professioneel handelen;
-
Bewaak je de toegankelijkheid van zorg door instroom en doorstroom van cliënten te stimuleren.
Voor medewerkers:
-
Ben je coach en stimuleer je het vinden van eigen oplossingen en zelfontwikkeling;
-
Ben je begeleider bij verzuim en stimuleer je herstel en vitaliteit;
-
Leid je teamoverleggen en zorgt voor opvolging van actiepunten;
-
Voer je ontwikkel- en jaargesprekken.
Voor de organisatie:
-
Lever je de zorg in overeenstemming met contractafspraken met gemeenten of zorgverzekeraars;
-
Bewaak je de realisatie van de teamdoelen en stuur je tijdig bij;
-
Zorg je voor een financieel gezond team;
-
Bewaak je de teamomvang en samenstelling;
-
Beheer je relaties met stakeholders;
-
Werk je actief mee aan het verbeteren van (zorg)processen en procedures.
Wat wij vragen
-
Je bent (regie)behandelaar en hebt bij voorkeur ervaring met leiding geven;
-
Je communiceert helder en weet mensen te motiveren;
-
Je bent kwaliteitsgericht en denkt in verbeterkansen;
-
Je hebt een helikopterview, bent stressbestendig en oplossingsgericht.
Wat wij bieden
-
Een zorgvuldig inwerktraject waarin je wordt begeleid in je leiderschapsrol;
-
Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling;
-
Een werkplek waar jij écht het verschil maakt – voor cliënten, collega’s én de organisatie;
-
Arbeidsvoorwaarden zijn conform jouw beroep binnen de CAO GGZ (FWG 55 voor HBO behandelaar, FWG 60 Psycholoog/Orthopedagoog, FWG 65 voor GZ-Psycholoog);
-
Een teamleider toeslag en om je verder te helpen wordt er een teamleiderstraining aangeboden (m.u.v. de Klinisch Psycholoog);
-
De werkuren stemmen wij graag af in overleg, met een minimum van 28 uur;
-
Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en professionele collega’s;
-
Ruimte voor jouw creativiteit, probleemoplossend vermogen en eigen initiatief;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioenopbouw, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en tot slot is er een balansbudget. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.
Bouw jij met ons mee aan een duurzaam, gezond Dokter Bosman?
Meer weten of solliciteren?
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken? We maken graag kennis met je. Neem gerust contact op met Nora van Ouwerkerk via [email protected] of 06-43265086 of Lucienne van den Hoogen via [email protected] en 06-43265089. Wij kijken uit naar jouw reactie!
