Werk aan de waterveiligheid van morgen in een van de meest dynamische beheergebieden van Nederland.
De functie
Als Specialist Waterveiligheid bouw je mee aan een waterveilige toekomst voor ons beheergebied, dat zich uitstrekt van Deventer tot Assen. In dit dynamische werkgebied, waar waterstanden worden beïnvloed door het IJsselmeer, de IJssel, de Overijsselse Vecht en regionale watersystemen, draag je dagelijks bij aan een veilige leefomgeving.
Je maakt deel uit van een team van bevlogen collega's die betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar. Samen beoordelen jullie de primaire en regionale waterkeringen, waarbij je jouw expertise inzet op zowel geotechnisch als waterbouwkundig gebied.
Daarnaast adviseer je bij projecten binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en toekomstige regionale dijkversterkingen. Je levert een belangrijke bijdrage aan vraagstukken rondom (grondwater)monitoring van waterkeringen en geeft inhoudelijk advies over beheer, onderhoud en vergunningverlening vanuit de zorgplicht.
Tot slot denk je actief mee over de verdere verbetering van onze werkprocessen. Daarbij zet je onder andere jouw kennis van digitalisering in om ons werk slimmer en efficiënter te maken.
Directe collega's en het team
De vakgroep Waterveiligheid bestaat uit een hecht, deskundig en gedreven team van acht collega’s. Werken in deze vakgroep is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Onze vakgroep staat nooit stil. De zorg voor waterveiligheid, de zorg dat ónze waterkeringen doen wat ze moeten doen, en daarmee het werken aan een veilige en duurzame leefomgeving, gaat continu door. Wij hechten aan een open en collegiale sfeer, een gezonde dosis humor en aan het nemen van verantwoordelijkheid. We delen onderling onze kennis en zorgen ervoor dat we ons als vakgroep blijven ontwikkelen. Wij stimuleren persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.
Samenwerking en kennisontwikkeling binnen onze eigen organisatie en ook daarbuiten is van groot belang. Onze vakgroep heeft contacten met andere waterschappen en landelijke organisaties als Rijkswaterstaat, STOWA en het HWBP en is betrokken bij diverse landelijke innovatieve onderzoeksprojecten (zoals: Opbarsten bij Dijken). We hebben kwaliteit hoog in het vaandel, investeren in kennisontwikkeling en nemen actief deel aan landelijke kennisplatformen. Tot slot vinden wij het erg belangrijk om bij te dragen aan de ontwikkeling van jong talent, dit doet onze vakgroep door stagiaires en afstudeerders te begeleiden.
Jouw kwaliteiten
Ons aanbod
- Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848 (functieschaal 10) bruto per maand op basis van 36 uur;
- Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
- We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
- Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
- Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.
Over de afdeling
Onderzoek en advies: hét kenniscentrum van ons waterschap
Water beheren gaat over veel onderwerpen en de ontwikkelingen gaan snel. Als waterschap is het belangrijk om daarvan op de hoogte te zijn en zelf ook nieuwe kennis te ontwikkelen. De afdeling Onderzoek en Advies is het kenniscentrum van ons waterschap: de plek waar alle nieuwe kennis en ervaringen samenkomen op het gebied van waterveiligheid, hydrologie, ecologie, waterkwaliteit, waterketen en duurzaamheid. Als specialisten werken we volop samen met collega's van andere afdelingen, want ons werk raakt altijd andere specialismes en andersom. We adviseren, monitoren, realiseren, onderzoeken en innoveren. Zo zijn we betrokken bij alle aspecten van het waterschapswerk. Dat is één van de redenen waarom werken op de afdeling Onderzoek en Advies zo leuk is.
Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marieke Kaarsemaker (Teamleider) of Robbert Drenth (Adviseur weving en selectie).
Solliciteren kan tot en met zondag 9 augustus.
De 1e gesprekken staan gepland op maandag 17 augustus in de middag en dinsdag 18 augustus in de ochtend.
Deze vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
