-
Impact: de impact van een Manager Tenderbureau is aanzienlijk door effectief leiderschap en strategisch inzicht ben jij degene die ervoor zorgt dat we belangrijke projecten winnen, hou je jezelf bezig met het optimaliseren van tenderprocessen en het verstrekken van de markpositie van het bedrijf.
-
Groeikansen: als manager tenderbureau zijn jouw ontwikkelmogelijkheden divers. Bij Croonwolter&dros staan we stil bij jouw ontwikkeling. Zo kun je jezelf ontwikkelen in het verbeteren van onderhandelingsvaardigheden, maar ook strategische planning en het opbouwen van een breed netwerk binnen de branche behoren tot de mogelijkheden.
-
Samenwerking: een project voltooi je nooit alleen. Altijd heb je een team waarop je kunt bouwen, vaak met vaste collega’s. Contact met onze klanten heb je ook. Wedden dat jouw werkdagen voorbijvliegen?
Als Manager Tenderbureau voor de regio Zuid-West (Rotterdam en Heinkenszand) ben je verantwoordelijk voor het tenderteam. Daarnaast maak je deel uit van het management team. Jouw team bestaat uit 7 ervaren collega's: een mix ervaren (hoofd) calculatoren, kostendeskundige en 2 tendermanagers. Jij leidt het team en zorgt ervoor dat het tenderproces soepel, volledig en op tijd verloopt.
Samen werken jullie aan de voorbereiding van grote, spraakmakende utiliteitsprojecten met een waarde variërend van €100.000 tot €6.000.000.
Het tenderproces kent pieken en dalen. Jij behoudt altijd het overzicht en straalt rust uit. Je werkt actief mee met je team tijdens drukke periodes en benut rustigere momenten om met het team te evalueren hoe tenders zijn verlopen en waar verbeteringen mogelijk zijn voor toekomstige trajecten.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:
-
Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
-
Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Elektrische auto van de zaak.
-
25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
-
Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
-
Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
-
Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
-
Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
In samenwerking met de Manager Commercie en Manager Realisatie bepaal je de focus voor tenders. Je adviseert de directie over de haalbaarheid van een tender en de winstrategie, door kritische vragen te stellen, het budget nauwkeurig te bewaken en de juiste specialisten in te schakelen. Als verbinder weet jij precies welke contractjurist, engineer, specialist of leverancier je nodig hebt voor een succesvol tenderplan.
Als de strateeg achter succesvolle tenders, word je verwacht te voldoen aan het volgende profiel:
-
Minimaal hbo-niveau;
-
Minimaal tien jaar ervaring, waarvan minimaal vijf jaar in een managementfunctie zoals tendermanager, projectmanager of projectleider;
-
Kennis van diverse contractvormen;
-
Ervaring binnen de utiliteitsbranche is een pre;
-
Ervaring in het coachen en motiveren van medewerkers;
-
Ervaring als projectleider cq. Manager is een pre;
-
Gedegen kennis van W e E installaties is een pre.
We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Marissa van der Linden, Corporate Recruiter, via +31 6 51730587 of [email protected]
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.
