Ben je net afgestudeerd, kun je je SKJ-registreren, maar heb je nog geen werkervaring in de jeugdzorg? Geen probleem! Jeugdbescherming Regio Amsterdam biedt starters een loopbaan. Je start als gezinsmanager in opleiding, en groeit in een jaar door naar de functie gezinsmanager.
Let op: het gaat hierbij niet om een zij-instroomtraject waarin je je SKJ kunt behalen.
Als gezinsmanager in opleiding word je het eerste jaar intensief begeleid, loop je mee met ervaren gezinsmanagers, krijg je trainingen, intervisie en breid je het werken met de gezinnen rustig uit. Je ondersteunt de gezinsmanagers onder andere bij het schrijven van veiligheidsplannen, je neemt deel aan het basisteamoverleg, gaat mee op huisbezoek en doet administratieve taken. Zo groei je steeds meer in de functie van gezinsmanager.
Na dit jaar stroom je door naar de functie gezinsmanager. regievoerder over gezinnen waarin onveiligheid speelt, in zowel het preventieve kader, het civielrechtelijke kader (denk hierbij aan het uitvoeren van ondertoezichtstellingen, uithuisplaatsingen en voogdijmaatregelen) als het jeugdreclasseringskader. Je regisseert de hulpverlening en zoekt daarin de samenwerking op met het professionele netwerk; hulpverlenende instanties, wijkagenten en scholen, maar ook met het sociale netwerk van het gezin. Je baan als gezinsmanager is erg veelzijdig. Het varieert van het voeren van gesprekken, zoals huisbezoeken bij gezinnen, uitvoerdersoverleggen met het gezin en de hulpverlening en de visie van Jeugdbescherming vertolken tijdens zittingen. Daarnaast is het opstellen van gezinsplannen en rapporteren (bijvoorbeeld voor de rechtbank of andere ketenpartners) een belangrijk onderdeel van je werk. Geen dag is hetzelfde, je komt altijd weer voor nieuwe uitdagingen te staan. Je wordt breed opgeleid om met de gezinnen te kunnen werken volgens onze gezinsgerichte methodiek FFP binnen alle bovengenoemde juridische kaders.
Na het jaar gezinsmanager in opleiding ben je klaar om door te stromen naar de functie gezinsmanager. Samen met je collega’s werk je met veel plezier aan onze missie ‘Ieder kind veilig!’
Geen of weinig werkervaring is niet erg, zolang je maar een relevante HBO opleiding hebt afgerond en je direct je SKJ registratie kan aanvragen. Als gezinsmanager ben je voorspelbaar en respectvol naar gezinnen. Je zegt wat je doet en je doet wat je zegt. Je weet je staande te houden in een turbulent werkgebied waarin situaties altijd anders kunnen lopen dan je verwacht en bent hierin bereid om te schakelen naar wat er op dat moment nodig is voor gezinnen. Je staat sterk in je schoenen, bent zorgvuldig en durft besluiten die ingrijpend kunnen zijn te nemen én te bespreken met gezinnen en belangrijke betrokkenen. Voor het doorbreken van gezinspatronen is vaak langere tijd nodig, waardoor het belangrijk is dat je kunt genieten van kleine successen en niet het eindresultaat als uitgangspunt neemt. Met je inlevingsvermogen bekijk je de situatie van elk gezin en werk je toe naar het hoogst haalbare resultaat wat betreft de veiligheid voor de kinderen. Samen met je team neem je belangrijke beslissingen voor een gezin en check je constant met elkaar: wat heeft het gezin nodig en wat heb ik nodig om hen te kunnen begeleiden. Verder ben je betrokken en integer, maar ook analytisch, kritisch en sterk in rapporteren.
- Een afgeronde hsao -opleiding bijvoorbeeld, Social Work, MWD, SPH, CMV, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek;
- Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid tot registratie binnen een maand door je opleidingsachtergrond, meer informatie lees je hier op de website van Stichting Kwaliteitsregister Jeugd). Let op: het gaat hierbij niet om een zij-instroomtraject waarin je je SKJ kunt behalen;
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Niet alleen een baan, maar een loopbaan bij Jeugdbescherming Regio Amsterdam, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
- Een fasegericht inwerktraject. Dit houdt in: 1-op-1 begeleiding door een trajectbegeleider buiten het toegewezen team. Na een introductiedag volg je trainingen bij onze Akademie. Je wordt gekoppeld aan 5 gezinnen en dit gebeurt onder supervisie van een ervaren gezinsmanager. Gelijkmatig ga je hierin steeds meer zelfstandige taken uitvoeren en wordt er na één jaar geëvalueerd en een borgingsplan gemaakt voor de overgang naar de functie trainee gezinsmanager. Als trainee gezinsmanager bouw je geleidelijk je caseload op;
- De functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Jeugdzorg, € 3309,79– € 4943,34 bij een 36-urige werkweek. De hoogte van je salaris wordt bepaald conform een inschalingstabel, gebaseerd op je werkervaring na diplomering;
- Je start met een jaarcontract. We hebben de intentie om je uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden;
- Naast een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week), ontvang je een goede pensioenvoorziening, een uitstekende reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
- Een tegemoetkoming in de premie zorgverzekering;
- Een voordelige sportschoolregeling;
- Vrijheid en zelfstandigheid binnen het werk, waardoor je optimaal kunt functioneren. We werken hybride maar verwachten dat je in je opleidingstraject aanwezig bent op kantoor, thuiswerken gaat in overleg met je manager. Je kunt 36 uur per week indelen als 4 dagen van 9 uur. Natuurlijk krijg je een laptop en smartphone om je werk overal te kunnen doen;
- Een leuke organisatie die jou zo goed mogelijk ondersteunt;
- Een fijne en collegiale werkomgeving met maandelijkse borrels, uitjes en samen sporten, een verzorgde kantine waar je terechtkunt voor een lekkere en gevarieerde lunch en aandacht voor jouw vitaliteit via het programma ‘Sterk in je werk’, inclusief workshops en stoelmassages. En natuurlijk goede koffie.
Solliciteer dan via onderstaande button. Stuur ons je CV en korte motivatie waarin je antwoord geeft op de volgende vragen:
- Welke karaktereigenschappen/talenten heb jij die positief bijdragen aan je werk als gezinsmanager?
- In hoeverre is jouw eigen levensloop van invloed op de keuze om gezinsmanager te willen worden?
- Waarom is dit hét moment voor jou om te solliciteren op deze functie?
Wil je meer informatie over de functie gezinsmanager in opleiding voordat je solliciteert? Bel of app dan met onze recruiters of mail naar [email protected].
- Naomi Groot 06 20 64 98 54
- Shriya Sewbaransingh 06 10 90 26 97
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
