Binnen Sanovo zijn we op zoek naar een betrokken HR Manager die de verbindende factor is binnen een informele organisatie. Je bent het vertrouwde gezicht voor onze medewerkers en een gewaardeerd adviseur voor het MT en leidinggevenden. In deze brede rol breng je tactisch inzicht samen met een persoonlijke, praktische aanpak.
In de eerste fase trek je samen op met onze huidige HR Manager, zodat je de organisatie en de mensen echt goed leert kennen. Tevens onderhoud je de warme banden met HR in Denemarken om de internationale koers van Sanovo lokaal te vertalen.
Wat ga je doen?
Jouw rol is breed en veelzijdig, waarbij je de regie pakt op de volgende gebieden:
- HR-Advies & Begeleiding: Je bent het eerste aanspreekpunt voor MT, leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken.
- Optimalisatie & Processen: Je brengt structuur aan in HR-processen en voert verbeteringen door om de afdeling efficiënter te laten werken.
- Opleiding & Ontwikkeling: Je organiseert trainingen, signaleert ontwikkelbehoeften en helpt afdelingen om professionele stappen te maken.
- Recruitment & Selectie: Je stuurt externe recruitment partijen aan, bewaakt de kwaliteit van de instroom en zorgt dat het selectieproces strak verloopt.
- Zichtbaarheid & Arbeidsmarkt: Je bent aanwezig op events, onderhoudt contacten met scholen en bouwt aan ons lokale netwerk.
- Verzuimbeheer: Je voert de regie op het verzuimproces en adviseert over re-integratie en preventie.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.500,- en € 6.000,-, passend bij jouw ervaring en senioriteit.
- Een uitdagende rol met veel eigen verantwoordelijkheid en inbreng
- Flexibele werktijden: Je kunt je dag starten tussen 07:00 en 09:00 uur.
- Werken bij een succesvol internationaal familiebedrijf met een informele sfeer en een modern pand inclusief nieuwe bedrijfskantine.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro.
Wie ben jij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring in een brede HR-rol.
- Je bent praktisch ingesteld, zelfstandig en durft kritische zaken professioneel te benoemen.
- Je fungeert als een sterke gesprekspartner voor het management
- Je bent zichtbaar en toegankelijk; je weet wat er leeft binnen de organisatie.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
Interesse?
Top! We maken graag kennis met jou. Deze vacature ligt exclusief bij hoprs. Je kunt eenvoudig solliciteren via de link hieronder.
Heb je inhoudelijke vragen of wil je meer over deze rol te weten te komen? Mail of bel dan naar Ike via [email protected] of 06-28697120.
Reageren kan tot en met 20 augustus a.s. De eerste gesprekken staan gepland in week 36.
