Wil jij werken aan een toekomstbestendige economie in jouw regio? Als adviseur duurzame bedrijvigheid & circulaire economie verbind je beleid en praktijk. Herken je jezelf in dit profiel en breng je dit mee? Dan hebben wij jou nodig.
Sliedrecht is een gemeente met grote ambities. De maritieme geschiedenis en baggermentaliteit zorgen voor een dorp met veel aandacht voor techniek en innovatie. Ook is er een intensieve samenwerking met de regio Drechtsteden en de Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid. Werken bij Sliedrecht biedt daarom kansen om een impact te maken in een relatief kleine organisatie, en toch aan ambitieuze projecten binnen de energie- en grondstoffentransitie te werken. De behoefte aan versterking is daarom ook groot. Kunnen we met jou nog meer verschil maken?
Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden. Sliedrecht is een zelfstandige gemeente. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen dorpse karakter.
Als Adviseur energiesysteem & opwek kom je terecht in het team Ruimtelijk Beleid. Dit team bestaat uit zo'n 25 collega's die dagelijkse bijdragen aan de opgaven en ambitie van onze gemeente. Het is een open en hecht team, waar ruimte is voor creativiteit en je invloed hebt op belangrijke projecten.
Als Adviseur duurzame bedrijvigheid & circulaire economie werk je aan een toekomstbestendige lokale economie. Je verbindt economische ontwikkeling met energie- en grondstoffentransitie. Je adviseert het college, management en collega’s over het energiesysteem en circulaire vraagstukken. Daarnaast help je ondernemers en inwoners om zich aan te passen aan nieuwe wetgeving en veranderende markten. Je vertaalt beleid naar concrete acties en bewaakt de voortgang. Ook werk je samen met regionale partners aan gezamenlijke oplossingen. Als Adviseur duurzame bedrijvigheid & circulaire economie houd je steeds oog voor haalbaarheid en impact.
Verder ga je als Adviseur duurzame bedrijvigheid & circulaire economie aan de slag met:
-
Opstellen van visies, beleid en uitvoeringsstrategieën voor de circulaire economie.
-
Ondersteunen van ondernemers en bedrijventerreinen bij verduurzaming en samenwerking.
-
Onderzoeken van energiecoöperaties, energiegemeenschappen en circulaire ketens.
-
Bijdragen aan duurzaam inkoopbeleid (MVOI) en het monitoren daarvan binnen de organisatie.
-
Deelnemen aan regionale samenwerkingen, zoals de Regionale Energiestrategie (RES) en Circulaire Krachtenbundeling Zuid-Holland Zuid.
-
In kaart brengen van subsidies en wetgeving die verduurzaming stimuleren.
Je bent analytisch sterk en krijgt energie van een gevarieerd takenpakket op het snijvlak van uitvoering, beleid en bestuur. Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen verschillende taken en altijd het overzicht bewaart. Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je goed netwerken. In een wereld van achtereenvolgende technologische en politieke ontwikkelingen weet jij nieuwe informatie snel tot je te nemen, te adviseren waar nodig, en rekening te houden met de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie.
Daarnaast beschik jij als adviseur energiesysteem & opwek over:
-
Een hbo/wo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals duurzaamheid, bestuurskunde of energie;
-
Ervaring of kennis van project- en/of programmamanagement, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
-
De vaardigheid om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken voor bestuurders, collega’s en inwoners;
-
Een leergierige geest, creatief denkvermogen en een oplossingsgerichte houding;
-
Intrinsieke motivatie voor en interesse in (circulaire) economie, energietransitie en ondernemerschap.
Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marcel Bouman, via +31638840011.
Goed om te weten
-
Iedereen die bij de gemeente Sliedrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
