32-38 uur
€ 3.442 - € 5.127
HBO
Regio Den Haag
Hadoks bundelt de kracht van huisartsen in Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk en Wassenaar, met als doel het bieden van toekomstbestendige huisartsenzorg voor de ruim 730.000 inwoners.
Dit doen wij overdag door huisartsen en praktijkmedewerkers te ondersteunen in hun dagelijks werk. En dit doen wij in de avond, nacht, en in het weekend door samen met onze huisartsen de spoedeisende huisartsenhulp organiseren, op onze huisartsenspoedposten.
Wat ga je doen
Ben jij klaar om jouw carrière in HR een vliegende start te geven of wil je jezelf verder ontwikkelen binnen HR? Wil je werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar je veel kunt leren van ervaren HR-professionals en waar je de kans krijgt om een veelzijdige functie te vervullen? Dan maken we graag kennis met jou!
Als Junior HR Adviseur ben jij samen met je HR-collega’s verantwoordelijk voor een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening. In deze veelzijdige functie ondersteun je
medewerkers bij HR-gerelateerde vragen, zorg je voor een actuele en betrouwbare personeelsadministratie en speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze
recruitmentactiviteiten. Bij Hadoks vinden we het belangrijk dat medewerkers en leidinggevenden zich kunnen richten op waar zij goed in zijn. Daarom zorgen wij voor een optimale ondersteuning en goed georganiseerde personeelsprocessen. Samen met zes betrokken HR-collega’s draag jij hier iedere dag aan bij en maak je het verschil voor onze medewerkers.
Daarnaast houd je je bezig met:
Het ondersteunen van de in-, door- en uitstroom van medewerkers, waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties en overige HR
documentatie;
Het ondersteunen en informeren van medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, cao-bepalingen en relevante wet- en regelgeving;
Het beheren en actualiseren van personeelsdossiers en HR-gegevens, zodat onze administratie altijd volledig en actueel is;
Het ondersteunen van recruitmentactiviteiten, zoals het publiceren van s, plannen van gesprekken en administratief begeleiden van sollicitatieprocedures;
Het ondersteunen van verzuimprocessen en het bewaken van belangrijke acties en termijnen;
Het verwerken van opleidingsgegevens en ondersteunen van activiteiten op het gebied van leren en ontwikkelen;
Het vertalen van HR-data naar inzichten en verbetervoorstellen die bijdragen aan een toekomstgerichte HR-dienstverlening;
Het bijdragen aan HR-projecten, verbeterinitiatieven en de verdere professionalisering van onze HR-afdeling.
Wat breng je mee
Hbo werk- en denkniveau;
Afgeronde opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;
Kennis van HR-processen, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie;
Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur met AFAS;
Integriteit en zorgvuldigheid bij het verwerken van vertrouwelijke informatie en persoonsgegevens;
Een servicegerichte instelling en plezier in het ondersteunen van collega’s;
Sterke organisatorische vaardigheden, met het vermogen om prioriteiten te stellen.
Wat bieden wij
Een jaarcontract (32-38 uur per week) met uitzicht op vast dienstverband;
Brutosalaris tussen € 3.442, - en € 5.127, - per maand op basis van 38 uur (CAO Huisartsenzorg, schaal 6 of 7) afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 25 vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek;
Flexibel werken: deels op kantoor in Den Haag, deels thuis;
Een thuiswerkplekvergoeding tot € 400,- en een vitaliteitsbudget van € 100,- per jaar;
Leuke uitjes en attenties vanuit onze actieve Activiteitencommissie;
Werken in een dynamische organisatie waar jouw ideeën welkom zijn en je écht het verschil maakt.
Enthousiast?
Maak van deze jouw nieuwe baan!
Meer informatie of vragen over de ? Stuur een mail naar
[email protected].
