Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier waar wij voor staan en gaan.
De begeleiders van de slaapdienst in Emmen zijn er in de nachtelijke uren voor cliënten en bewoners van GGZ Beschermd Wonen locaties in Emmen en Coevorden. Ze zijn ook de back-up voor de VG-locaties, waar een slaap- of wakkere diensten zijn. Je slaapt op een locatie in Emmen en werkt gemiddeld 2 tot 3 slaapdiensten per week.
Je dienst begint om 20:45 uur. Je belt met de locaties om te laten weten dat je er bent en doet met hun een overdracht. Rond 23:00 uur ga je naar bed en kan je worden gebeld door cliënten met een hulpvraag. Om 7:00 uur sta je weer klaar om je werkdag te beginnen. Daarna bereid je de overdracht voor en noteer je bijzonderheden in het ONS-cliëntregistratiesysteem. De locaties bellen jou in de ochtend en vragen naar bijzonderheden. Je dienst eindigt om 9:00 uur.
In verband met de uitbreiding van het team van slaapwachten zijn wij op zoek naar één of meerdere nieuwe collega's. De toekomstige inzet van de functie slaapwacht is op dit moment onzeker als gevolg van de lopende cao-wijzigingen en -onderhandelingen. Het betreft een tijdelijk functie bij de slaapwacht van maximaal een half jaar. Wanneer de slaapdienst komt te vervallen, wordt in samenspraak gezocht naar een passende functie elders binnen de organisatie.
Voor deze functie is een arbeidsmarkttoelage van toepassing.
Mogen wij jou om hulp vragen, ook al is het midden in de nacht?
Als slaapdienstbegeleider ben jij ’s nachts het eerste aanspreekpunt voor cliënten. Ze komen bij jou met hulpvragen die niet kunnen wachten tot de ochtend. Jij stelt hen gerust door te luisteren en advies te geven. Als het nodig is, ga je naar de cliënt toe om steun te bieden.
Je hebt een sterk karakter en laat je niet uit het veld slaan. Verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig werken is voor jou geen probleem. Daarnaast ben je sociaal en goed in luisteren en observeren. Zo voelen cliënten zich door jou gehoord.
Jij kan bij ons aan de slag als begeleider slaapwachten als je:
-
In het bezit bent van een relevant diploma op minimaal mbo niveau 3
-
Werkervaring in een soortgelijke functie hebt
-
Affiniteit hebt met de doelgroep
-
Flexibel bent en kunt invallen tijdens ziekte of vakanties van collega’s
-
In het bezit van een geldig rijbewijs en beschikt over een eigen auto, zodat je indien nodig naar een locatie kunt reizen.
Wanneer jij bij ons komt te werken als begeleider slaapwachten krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van minimaal € 2655,- en maximaal € 3456,- volgens FWG 35 van cao-GGZ (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
-
Een contract voor onbepaalde tijd. Waarvan tijdelijk bij de slaapdienst. Daarna wordt gekeken naar een passende plek elders binnen Cosis.
-
Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%
-
De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
-
De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan
Check alle arbeidsvoorwaarden hier!
Wil jij aan het werk bij Cosis als begeleider slaapwachten bij Beschermd wonen in Emmen? Solliciteer dan direct! De vacature sluit op het moment dat er een geschikte kandidaat is gevonden. Na ontvangst van uw sollicitatie wordt contact met u opgenomen om een sollicitatiegesprek in te plannen.
Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Beate van Hemmen, leidinggevende, via 06-44326528. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een WhatsApp-bericht met jouw naam en vraag. Beate neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
