Werk je graag met jonge meiden en jongeren die in hun leven tegen moeilijkheden zijn aangelopen en niet meer thuis kunnen wonen? Wil je hen begeleiden richting zelfstandigheid? En sta je stevig in je schoenen? Kom dan werken bij Timon. Bekijk de vacature Jeugdzorgwerker C bij Ziva en PerspectiefHuis Fase 3 in Utrecht Tuindorp/Overvecht.
Sommige jongeren kunnen niet thuis wonen of kunnen vanuit huis onvoldoende vaardigheden leren die nodig zijn om later op jezelf te wonen. Dit kan omdat er problemen zijn thuis of op school, maar soms ook omdat het verleden hen achtervolgt. Dan kan een verblijf op Fase 3 een uitkomst zijn. Als ambulant begeleider en mentor ben je verantwoordelijk voor het traject van de jongeren die jij begeleidt. Zowel voor het traject wanneer de jongeren woonachtig is op Fase 3 als bij ambulant na trajecten wanneer een jongeren op zichzelf woont. Je ondersteunt op alle gebieden, ook met school, vrijetijd en werk en het zoeken naar een zelfstandige plek om te wonen. Je ondersteunt op verschillende levensgebieden. Denk hierbij aan school, vrije tijd, werk, netwerk, support en financiën. Daarnaast de zoektocht naar een zelfstandige woonplek en de voorbereidingen hieromheen. In jouw rol als ambulant begeleider stimuleer je de jongere stappen te zetten. Op Fase 3 begeleiden we jongeren richting zelfstandigheid. Dit vraagt naast vasthoudendheid, ook de mogelijkheid om los te laten en flexibel te zijn.
Ziva in Utrecht is een verblijf- en behandelvoorziening met zelfstandigheidstraject voor meiden 16-22 jaar, met onder andere psychiatrische problematiek (vaak zelfbeschadigend gedrag). Behandeling is met name gericht op vergroten van oplossingsvaardigheden. Belangrijk daarvoor is de niet veroordelende houding van medewerkers waarbij de regie bij de cliënt gelaten wordt. Verder wordt het samenwerken met het systeem (netwerk en GGZ) gezien als een essentieel onderdeel van de behandeling.
We hebben een locatie in Tuindorp met 24 uurs zorg en een locatie in Overvecht waar jongeren meer zelfstandig wonen, hier is een dagdeel per dag een collega aanwezig. Op de locatie in Overvecht verblijven ook jongens. Hier begeleiden we jongeren bij één van hun laatste stappen richting zelfstandigheid.
Geduld, doorzettingsvermogen en daadkracht
Een stabiele en veilige omgeving is niet altijd vanzelfsprekend. Als jeugdzorgwerker C begeleid je jonge meiden die door omstandigheden (tijdelijk) niet meer thuis kunnen wonen. Je hebt hier te maken met onder meer angst- en stemmingsstoornissen, traumagerelateerde en hechtingsproblematiek, agressie, drugsgebruik en specifieke meidenproblematiek. Aan jou de uitdaging hen te begeleiden, op allerlei levensgebieden. Dat vraagt van jou als jeugdzorgwerker C om geduld, doorzettingsvermogen en daadkracht. Omdat er altijd iets kan gebeuren, ben je flexibel en kan je snel schakelen. Als de situatie daarom vraagt, neem je het initiatief en je behoudt het overzicht.
Jouw werk doet ertoe
Als jeugdzorgwerker C ben je mentor van een aantal jongeren. Je begeleidt hen 1-op-1. Ook kan je te maken krijgen met groepsdynamica. Je motiveert en ondersteunt de jongere in het behalen van haar doelen. Je krijgt energie van het individuele groeiproces van de jongere en elk stapje zie je als winst. Je houdt de veiligheid in het oog en je werkt aan het creëren van een stabiele omgeving. Vanuit je hart en je deskundigheid begeleid je jongeren naar zelfstandigheid. Daarbij betrek je ook het netwerk rondom de jongere. Kortom, jouw werk doet ertoe!
Dit ga je doen
-
Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van de jongeren
-
Je stelt samen met de jongere doelen op en legt die vast in het hulpverleningsplan
-
Je hebt veel vrijheid om je begeleiding vorm te geven, passend bij wat op dat moment nodig is
-
Je bent contactpersoon voor én tussen ouders/(gezins)voogden, scholen en andere betrokken instanties
-
Je gaat team overstijgende taken doen, zoals roosters maken, HR-taken, intakes, instroom en het voorzitten van vergaderingen
-
Je werkt onregelmatig dag- avond en weekenddiensten
“Ik bouw graag mee aan stabiliteit, er mogen zijn en een glimlach. Met liefde als basis, wat inhoudt dat we iedere jongere een tweede kans geven.”
Frouke Procee, jeugdzorgwerker C
Dit vragen we van je
-
Een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Social Work of Pedagogiek)
-
Minimaal twee jaar ervaring in de (jeugd)zorg
-
Je blijft jezelf ontwikkelen door het volgen trainingen zoals beschermjassen en geweldloos verzet
-
Registratie in het beroepsregister SKJ (Stichting Kwaliteitskader Jeugd)
-
Een rijbewijs en beschikking over een auto zijn een pré
Dit bieden wij
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
-
Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdhulp schaal 8 van € 3.055,29 tot € 4.537,08 (afhankelijk van je kennis en ervaring). Per 1 januari 2027 geldt een cao-verhoging van 3,4% waardoor de schaal loopt van € 3.159,17 tot € 4.691,34.
-
Een jaarcontract van 28-32 uur per week. Functioneer je goed? Dan zetten we dit contract om in een vast dienstverband.
-
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
-
Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
-
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
-
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Binnen Timon krijg je een uitgebreid inwerktraject waarin we je koppelen aan een buddy. Daarnaast volg je diverse trainingen en opleidingen gericht op jouw functie zoals: Verbindend Gezag en Competentiegericht Werken.
Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Al onze collega's werken vanuit een christelijke geloofsovertuiging. Wij verlenen zorg aan iedereen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met bijna 900 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Benieuwd hoe Timon omgaat met haar christelijke identiteit? Kijk dan op www.werkenbijtimon.nl/faq
Jij @ Timon?
Denk jij dat Timon de organisatie is die bij je past? Solliciteer dan op de vacature voor jeugdzorgwerker C. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jan Willem ten Brinke, teammanager, tel: 06-21360122. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter.
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.
