Voor 32 - 36 uur per week zijn wij voor regio Boxmeer/Grave/Mill/Cuijk op zoek naar een:
Als jeugdverpleegkundige ben je een vertrouwd gezicht voor kinderen en hun ouders of verzorgers vanaf de allereerste start. Je draait zelfstandig spreekuren, waar je de taken en werkzaamheden uitvoert die horen bij de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en gericht zijn op het bevorderen, beschermen en bewaken van de gezondheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren (0–18 jaar). Je begeleidt ouders met vragen over gezondheid, groei en ontwikkeling. In de eerste periode na de geboorte ondersteun je gezinnen in een bijzondere en soms ook kwetsbare fase. Je biedt praktische hulp en licht pedagogisch advies, geeft voorlichting en zorgt voor de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. Daarbij kijk je altijd naar wat een gezin écht nodig heeft, zodat je zorg op maat kunt bieden.
Je werkt nauw samen met je collega’s binnen het JGZ-basisteam en hebt regelmatig casusbesprekingen met andere jeugdverpleegkundigen en jeugdartsen. Ook buiten je eigen team in je netwerk weet je de verbinding te leggen: je schakelt met professionals uit het onderwijs, het medische en het sociale domein wanneer dat nodig is voor de juiste ondersteuning van een kind of gezin.
Naast je dagelijkse werk denk je actief mee over hoe de zorg beter kan. Je signaleert verbeterpunten en draagt ideeën aan. Zo combineer je in deze functie directe zorg, samenwerking én ontwikkeling met als doel om ieder kind de best mogelijke start te geven.
Meer inzicht in de werkdag van een jeugdverpleegkundige? Zie deze video!
Een HBO-V opleiding hebt afgerond;
Een post HBO-opleiding hebt gevolgd op het gebied van publieke gezondheid;
Affiniteit hebt met gezondheidszorg en kinderen uit verschillende culturen;
Een goede probleemanalyse kan maken waarbij je gericht bent op het resultaat;
Vanuit je eigen expertise zelfstandig kunt handelen en beslissingen durft te nemen;
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden hebt;
Een klantgerichte instelling hebt, goed kunt samenwerken en flexibel kan werken;
Goed kunt onderhandelen en adviseren;
Een teamspeler met zelfreflectie bent, eigenaarschap draagt en innovatief bent;
Beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer;
De opleiding tot centrale zorgverlener gevolgd hebt of wil volgen zodat je de interventie Kinderen naar gezond gewicht mee kan oppakken;
Bereid bent om te reizen binnen de regio van jouw basisteam en incidenteel binnen de regio Hart voor Brabant.
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst, als Verpleegkundige Bi vallend onder de cao SGO, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband;
Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- (salarisschaal 9 per 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
Een afwisselende functie met betrokken collega’s die elkaar ten alle tijden helpen en adviseren;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder andere een Individueel Keuze Budget inclusief eindejaarsuitkering (17,05%), en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling.
Stel je eens voor… een samenleving waarin iedereen zo gezond mogelijk kan opgroeien en ouder worden. Waarin mensen zelf kunnen beslissen over hun eigen gezondheid en voldoende veerkracht hebben om met fysieke, emotionele en sociale uitdagingen om te gaan. Waar onze omgeving zo is ingericht dat gezonde keuzes de meest logische keuzes zijn. En waar gezondheid als vanzelfsprekend bovenaan iedere agenda staat. Makkelijk? Zeker niet! Noodzakelijk? Zeker wel! Daarom laat GGD Hart voor Brabant haar geluid horen: gedurfd waar dat moet, vernieuwend waar dat kan en altijd eerlijk. Wij maken samen gezond gewoon. Doe je mee?
Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? We nodigen je graag uit om te solliciteren! Je kunt jouw motivatiebrief samen met je CV tot uiterlijk 16 augustus uploaden. De vacature kan eerder worden gesloten wanneer er voldoende sollicitanten zijn.
Vragen of meer informatie? Neem contact op met Louise Schneider, manager Jeugdgezondheidszorg, via 06-34522443 of via [email protected].
We vragen alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
