3 beste vacatures voor de functie van re integratiebegeleider in tilburg (nieuwe medewerkers gezocht)

Re-integratiebegeleider
UWV —Breda
- € 2.934 - € 4.477 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
4 dagen
Arts Arbeid en Gezondheid
UWV —Tilburg
- € 5.524,45 - € 7.648,00 per maand
- Parttime
- Geneeskunde
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Arts Arbeid en Gezondheid Bijzondere Zaken
UWV —Breda
- € 5.524,45 - € 7.648,00 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Geneeskunde
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Adviseur Arbeid en Gezondheid
paraDIGMA groep —Tilburg
Een startsalaris tussen de € 2900 en €4200 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring in ons vakgebied.
€ 2.900 - € 4.200 per maand
6 dagen
Arts Arbeid en Gezondheid
UWV —Tilburg
Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies op en neem je een beslissing. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren.
€ 5.524,45 - € 7.648,00 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van re integratiebegeleider in tilburg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

re integratiebegeleider jobs near tilburg

Vacatures voor International Human Rights Law in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Officer in Amsterdam

Vacatures voor It Risk Officer in Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Officer in Almere

Vacatures voor Hr Officer in Tilburg

Vacatures voor Hr Human Resources in Den Bosch

Re-integratiebegeleider

UWV -
Breda

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 2.934 - € 4.477 per maand
4 dagen geleden

Volledige vacaturetekst

Heb je een achtergrond op het terrein van Re-integratie/ Poortwachter of wil jij je ontwikkelen in de toekomst naar een re-integratiebegeleider? Ben je bereid ons bel-team te komen versterken? En heb je kennis van Sociale Verzekeringswetten? Lees dan snel verder!

Binnen ons bel-team verzorgen wij voor alle nieuwe ziektewetinstroom de eerste intake en de voorlichting. Hierbij werken wij volgens een vastgestelde werkwijze met behulp van het 12-stappen-/POM-light script.

Het bel-team is opgericht om de re-integratiebegeleider te laten focussen op hun kerntaak. Ben jij diegene die ons bel-team komen versterken en waar nodig in de toekomst door te groeien naar een Re-integratiebegeleider?

Als Re-integratiebegeleider (waar je vanuit het bel-team naar door kan groeien) onderhoud je proactief contact met cliënten en bewaak, stuur, initieer en begeleid je het re-integratieproces met als doel uitstroom en participatie van de klant. Je werkt als regiehouder binnen een professioneel sociaal medisch team.

De belangrijkste onderdelen van jouw werk:
Je analyseert de clientvraag en vertaalt deze naar concrete acties;

Je beoordeelt re-integratiemogelijkheden en stimuleert cliënten om deze te realiseren;

Je brengt met behulp van gesprekstechnieken telefonisch én face to face de cliënt in beweging;

Je zet zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de Arbeidsdeskundige;

Je brengt op methodische wijze problematiek(en) in beeld;

Je bent regiehouder van alle acties die zorgdragen voor de tijdigheid van de Wet verbetering poortwachter en BeZaVa;

Je onderhoudt contact en informeert relevante interne- en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en andere divisies.

Je functioneert op hbo-niveau;

Je houdt van bellen waarbij je de nodige ervaring meeneemt;

Je handelt nieuwe casussen administratief af;

Je beschikt over actuele coachingsvaardigheden voor het activeren en stimuleren van cliënten om te hervatten in werk;

Je hebt kennis van verzuimtheorie en de sociale kaart;

Je hebt kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten;

Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV;

Je kent en begrijpt het werkproces arbeidsgeschiktheid;

Bij voorkeur heb je grondige en actuele kennis van de Ziektewet.

Naast de algemene UWV-kerncompetenties die voor iedere UWV-medewerker gelden (samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

Initiatief

Netwerken

Oordeelsvorming

Coachen

Organiseren eigen werk

Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met passende arbeidsvoorwaarden, een eindejaarsuitkering (8,33%), een modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden waarbij we verwachten dat je minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig bent.

Salaris: minimaal € 2.934,- en maximaal € 4.476,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, o.b.v. een 38-urige werkweek.

We bieden een jaarcontract aan.

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening centraal stelt zodat mensen zich gezien, gehoord en geholpen voelen en zij perspectief krijgen op het weer kunnen meedoen in de maatschappij.

Iets voor jou? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie bestaande uit een motivatiebrief en cv via de button. De vacature staat open tot en met 30 augustus 2026.

Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

De gesprekken vinden plaats op maandag 7 september en dinsdag 8 september. Je hoort uiterlijk in week 36 meer over de procedure.

Voor inhoudelijke vragen en de procedure over de functie kun je contact opnemen met Johan Bons, 06-15456152.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij indiensttreding wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

re integratiebegeleider vacatures in tilburg

Re-integratiebegeleider

Arts Arbeid en Gezondheid

Arts Arbeid en Gezondheid Bijzondere Zaken

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van re integratiebegeleider in tilburg

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden