-
Je bent als vaktherapeut PMT verantwoordelijk voor het verrichten van individuele therapie, groepstherapie PMT en ook gezinstherapie PMT.
- Je denkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van het behandelaanbod binnen het team van Jeugd Ambulant.
-
Je werkt in een multidisciplinair team, waarin innovatie, samenwerking, collegialiteit en intervisie/supervisie erg belangrijk zijn.
Je gaat aan de slag in een warm en betrokken team met veel kennis en expertise in het werken met jonge kinderen van 0 tot 6 jaar, kinderen van 6 tot 12 jaar en eventueel ook met jeugdigen ouder dan 12 jaar. Samen zetten jullie je dagelijks in om kinderen spelenderwijs te helpen groeien, waarbij ieders inbreng telt en samenwerking vanzelfsprekend is.
Binnen het team is er veel onderlinge betrokkenheid: je denkt met collega’s mee, leert van elkaars ervaring en werkt nauw samen om de best mogelijke ondersteuning te bieden. Wil je je werk verbreden? Dat kan. Je krijgt namelijk ook de mogelijkheid om cliënten van andere jeugdteams in Tilburg te behandelen, met verschillende leeftijden en hulpvragen. Dit betreft onder andere FACT Jeugd, die jeugdigen tot 24 jaar in behandeling hebben. Zo blijf je jezelf ontwikkelen en blijft je werk uitdagend en afwisselend.
Ben jij psychomotorisch therapeut, werk je graag specialistisch en innovatief en ben je toe aan een nieuwe uitdaging binnen de jeugd? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij verwelkomen graag een enthousiaste en gedreven collega met affiniteit voor ambulante jeugdzorg.
-
Een afgeronde opleiding psychomotore therapie HBO of bachelor.
-
Goede sociale vaardigheden: je moet kunnen luisteren, inspireren en motiveren en kunnen omgaan met weerstand.
-
Je bent stressbestendig, flexibel en hebt een actieve, open en onderzoekende houding.
-
Je bent ingeschreven als vaktherapeut in het SRVB register.
- Je bent creatief als het gaat om het vinden van oplossingen en hebt gevoel voor humor.
-
Je bent 16 uur per week beschikbaar.
Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie is afhankelijk van werkervaring ingeschaald in FWG 50 of 55 (minimaal € 3.560,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van ervaring en opleiding.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.
Daarnaast ontvang je:
-
Een persoonlijk opleidingsbudget.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten.
- Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
- Een goede pensioenregeling via PFZW.
- 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.
-
Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.
Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Linda Hetebrij, Manager bedrijfsvoering, telnr. 06-83125584. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je motivatie en cv.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
