Bij Cornelissen draait alles om vooruitgang. Onze mensen maken daarin het verschil. Als HR Adviseur speel jij een sleutelrol in het versterken van onze organisatie en het ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap.
Je bent een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het verbinden van mensen, processen en organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere HR-thema’s en helpt leidinggevenden om hun teams succesvol te laten functioneren. Met jouw praktische aanpak, frisse blik en adviesvaardigheden draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-organisatie.
Jouw rol als HR Adviseur
Als HR Adviseur ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor diverse standplaatsen in Nederland. Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt bij de uitvoering van HR-beleid en draagt actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en leiderschap.
Je werkt nauw samen met de andere HR Adviseurs, HR Support en de HR-manager. Daarnaast is er voldoenderuimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
Wat ga je doen?
-
Je bent het eerste HR-aanspreekpunt voor een aantal standplaatsen
-
Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom
-
Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsvraagstukken en dagelijkse HR-uitdagingen
-
Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten samen met leidinggevenden en de casemanager
-
Je ondersteunt bij werving & selectie, onboarding en het versterken van de medewerkersreis
-
Je signaleert HR-knelpunten en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen
-
Je draagt bij aan HR-projecten op het gebied van talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en organisatieontwikkeling
-
Je zorgt voor een juiste toepassing van wet- en regelgeving, CAO-afspraken en HR-beleid
-
Je maakt HR-rapportages en analyses die bijdragen aan betere besluitvorming
-
Je vertegenwoordigt HR in relevante overlegstructuren binnen jouw aandachtsgebied
-
Je ondersteunt bij verandertrajecten en teamontwikkeling
Jouw impact
Als HR Adviseur ben je zichtbaar in de organisatie en weet je wat er speelt. Je bent de verbindende schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en HR. Met jouw praktische advies, betrokkenheid en eigenaarschap help je leidinggevenden om betere keuzes te maken en draag je bij aan een positieve werkcultuur. Je krijgt de kans om jouw HR-kennis verder uit te bouwen en door te groeien naar een volwaardige businesspartnerrol binnen een dynamische organisatie.
Dit krijg je als HR Adviseur bij ons
-
Salaris volgens schaal G, tot € 4585,71 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
-
Een fulltime dienstverband, 24/32 uur is ook bespreekbaar afhankelijk van de standplaats
-
24 vakantiedagen en 3,5 ADV-dagen
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingsbudget
-
Standplaats is Tilburg / Breda
-
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om HR-vraagstukken op te pakken en verbeteringen door te voeren
Dit breng je als HR Adviseur mee
Bij Cornelissen draait het om vakmanschap, eigenaarschap en samenwerken. Jij bent een gedreven HR-professional die graag adviseert, initiatief neemt en zich verder wil ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.
Wat we verder belangrijk vinden:
-
MBO/HBO opleiding, bij voorkeur richting HRM
-
Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-gerelateerde functie, bijvoorbeeld als HR Adviseur of HR Support en je bent toe aan een volgende stap
-
Basiskennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsinstrumenten
-
Affiniteit met organisatieontwikkeling, leiderschap en HR-strategie
-
Ervaring met het ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
-
Je bent vaardig met HR-systemen (o.a. AFAS, MS Office en Teams)
-
Je kunt goed analyseren, prioriteiten stellen en zelfstandig werken
-
Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen
-
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Wij zijn Cornelissen. Wie ben jij?
Sluit jij je aan bij Team Cornelissen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Voor recruitment- en wervingbureaus: Hoe aantrekkelijk deze vacature ook is: wij vullen deze graag zelf in. Daarom maken we voor deze functie geen gebruik van externe partijen. Het actief aanbieden van kandidaten stellen wij niet op prijs. Bedankt voor jullie begrip.
