Bouw jij mee aan de volgende fase van HuijsGGZ?
HuijsGGZ biedt specialistische geestelijke gezondheidszorg aan volwassenen. Vanuit meerdere locaties en een groeiend online behandelteam leveren wij hoogwaardige, toegankelijke en persoonlijke zorg. Met ongeveer 50 medewerkers werken psychologen, GZ-psychologen, psychotherapeuten, klinisch psychologen, psychiaters, vaktherapeuten, verpleegkundig specialisten en ondersteunende professionals dagelijks samen aan herstel en ontwikkeling van cliënten.
De organisatie bevindt zich in een nieuwe fase van groei en professionalisering. Daarom zoeken wij een directeur die richting geeft, mensen verbindt en zorgt dat kwaliteit, cultuur en bedrijfsvoering hand in hand blijven gaan.
Jouw rol
Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van HuijsGGZ. Je geeft richting aan de organisatie, ondersteunt teamleiders en professionals en bewaakt de kwaliteit van zorg.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie zonder overal bovenop te zitten. Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en helpt teams groeien in zelfstandigheid en professionaliteit.
Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. De ene dag denk je mee over organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap, de andere dag over kwaliteit van zorg, capaciteitsvraagstukken, opleiden of de verdere ontwikkeling van onze (online) dienstverlening.
Over HuijsGGZ
HuijsGGZ bestaat uit ongeveer 50 medewerkers verdeeld over meerdere locaties en online teams. We bieden specialistische GGZ aan volwassenen en investeren actief in:
- hoogwaardige en persoonlijke zorg;
- innovatie en digitale behandelvormen;
- opleiden van nieuwe professionals;
- teamontwikkeling en leiderschap;
- een gezonde en professionele organisatiecultuur.
Wij geloven dat duurzame kwaliteit ontstaat wanneer professionals zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid kunnen nemen en samenwerken vanuit vertrouwen en duidelijke kaders.
Wat ga je doen?
Organisatie en strategie
- Ontwikkelen en realiseren van de strategische koers van HuijsGGZ.
- Verder vormgeven van de groei en professionalisering van de organisatie.
- Signaleren van kansen binnen de veranderende GGZ-markt.
Leiderschap
- Aansturen, begeleiden en ontwikkelen van teamleiders.
- Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid.
- Versterken van leiderschap binnen teams.
Kwaliteit van zorg
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van zorg.
- Ondersteunen van innovatie en behandelontwikkeling.
- Verbinden van inhoudelijke kwaliteit aan bedrijfsvoering.
Opleiden en ontwikkelen
- Verder ontwikkelen van HuijsGGZ als opleidingsorganisatie.
- Creëren van een leeromgeving waarin professionals kunnen groeien.
- Onderhouden van relaties met opleidingsinstellingen en samenwerkingspartners.
Cultuurontwikkeling
- Versterken van een professionele en veilige werkcultuur.
- Bevorderen van samenwerking tussen fysieke locaties en online teams.
- Zorgen voor verbinding in een organisatie die steeds groter en diverser wordt.
Bedrijfsvoering
- Verantwoordelijkheid dragen voor financiën, bedrijfsresultaten en continuïteit.
- Bewaken van gezonde groei en toekomstbestendigheid van de organisatie.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een directeur die stevig is zonder hard te zijn.
Iemand die:
- mensen kan verbinden én duidelijke keuzes durft te maken;
- rust brengt in complexe situaties;
- ondernemend denkt en kansen ziet;
- professionals ruimte geeft én verantwoordelijkheid vraagt;
- strategisch sterk is en tegelijkertijd zichtbaar blijft op de werkvloer;
- cultuurontwikkeling ziet als een belangrijk onderdeel van goed leiderschap.
Daarnaast beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau;
- ruime leidinggevende ervaring binnen zorg, GGZ of een vergelijkbare professionele organisatie;
- ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- affiniteit met specialistische GGZ;
- ervaring met groeiende organisaties is een pré.
Wat bieden wij?
- Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende GGZ-organisatie.
- De mogelijkheid om richting te geven aan de volgende ontwikkelfase van HuijsGGZ.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
- Een betrokken groep professionals die samen wil bouwen aan kwaliteit en ontwikkeling.
- Een organisatie waarin menselijkheid, professionaliteit en ondernemerschap samenkomen.
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden, CAO GGZ.
Functie-eisen
Minimaal HBO werk- en denkniveau. Ervaring binnen de GGZ is geen must, wel een pre.
Waarom HuijsGGZ?
HuijsGGZ is groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om elkaar te kennen. Met ongeveer 50 medewerkers, meerdere locaties, een groeiend online behandelteam en een sterke focus op opleiden en cultuurontwikkeling staan we aan het begin van een nieuwe fase.
Wij zoeken een directeur die niet alleen de organisatie aanstuurt, maar samen met medewerkers bouwt aan een toekomstbestendige, professionele en mensgerichte GGZ-organisatie.
Interesse?
Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 9 juli naar [email protected].
Werklocatie: Fysiek
