Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de energietransitie in Woerden en Oudewater? Jij verbindt bewoners, organisaties en andere belanghebbenden en zorgt ervoor dat plannen voor een duurzame toekomst samen tot stand komen. Kom dan werken bij ons!
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent bijdragen aan een duurzame toekomst voor ruim 65.000 inwoners. Binnen het programmateam Energietransitie werk je aan uitdagende projecten die zichtbaar bijdragen aan de energietransitie, zoals de ontwikkeling van een windpark, zonnevelden, warmtenetten en het verduurzamen van woningen.
De energietransitie vraagt niet alleen om technische oplossingen, maar vooral om samenwerking. Daarom vinden we het belangrijk dat inwoners, ondernemers en andere betrokkenen vanaf het begin worden meegenomen in plannen en besluiten. Samen werken we aan duurzame oplossingen die passen bij onze leefomgeving.
Als (senior) omgevingsmanager energietransitie zorg je ervoor dat bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden actief worden betrokken bij projecten binnen de energietransitie. Je brengt verschillende belangen samen, begeleidt participatieprocessen en bent de verbindende schakel tussen de projectorganisatie en de omgeving. Je signaleert kansen en risico's, houdt het projectdoel scherp voor ogen en werkt nauw samen met communicatieadviseurs, beleidsadviseurs en projectleiders.
Jij houdt je onder andere bezig met:
-
het ontwikkelen en uitvoeren van participatiestrategieën voor projecten binnen de energietransitie, zoals het verduurzamen van woningen, de aanleg van een warmtenet en de plaatsing van windturbines;
-
het in kaart brengen en verbinden van de belangen van bewoners, ondernemers, projectontwikkelaars en andere stakeholders;
-
het organiseren en begeleiden van bewonersbijeenkomsten en participatietrajecten;
-
het adviseren van projectteams over omgevingsmanagement en participatie;
-
het bijdragen aan de communicatie richting bewoners en andere belanghebbenden.
Je maakt onderdeel uit van een betrokken projectteam waarin samenwerking centraal staat. Jullie stemmen werkzaamheden goed op elkaar af, houden elkaar scherp en werken samen aan een succesvolle energietransitie in Woerden en Oudewater.
-
Omgevingssensitiviteit: je begrijpt de verschillende belangen van bewoners, ondernemers, bestuurders en andere stakeholders. Je speelt in op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet hier zorgvuldig mee om te gaan.
- Verbindend vermogen: je brengt uiteenlopende belangen samen, creëert draagvlak en bouwt duurzame relaties op. Je weet mensen met elkaar in gesprek te brengen, ook wanneer belangen verschillen.
- Communicatief en overtuigend: je communiceert helder, luistert actief en weet complexe vraagstukken begrijpelijk uit te leggen. Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel inwoners als bestuurders en weet anderen mee te nemen in het proces.
Wat jou verder onze nieuwe (senior) omgevingsmanager energietransitie maakt?
-
Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring met omgevingsmanagement of projectleiding binnen complexe maatschappelijke opgaven, waarbij verschillende belangen samenkomen.
- Kennis van en/of ervaring met de energietransitie is een pre.
- Ervaring binnen een gemeentelijke of andere ambtelijke organisatie is een pre.
- Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie & Beleid Fysieke Leefomgeving. Binnen dit team werk je in het cluster Energietransitie, een enthousiast team van ongeveer 15 collega's dat zich dagelijks inzet voor een duurzame toekomst van Woerden en Oudewater.
Binnen het cluster Energietransitie werk je samen met 15 collega's in een dynamisch en maatschappelijk relevant vakgebied. Je werkt nauw samen in een programmateam met beleidsadviseurs, projectleiders, omgevingsmanagers en communicatieadviseurs. Samen stemmen jullie de werkzaamheden goed op elkaar af, houden jullie elkaar scherp en versterken jullie elkaar in de aanpak van complexe opgaven. De energietransitie vraagt om samenwerking en afstemming met inwoners, ondernemers en andere partners, waarbij het betrekken van de omgeving van groot belang is.
Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
-
Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 of 11 (€ 4.520 tot € 6.422 bruto per maand, schaal 11). *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
-
Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij wilt.
-
Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
-
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.
Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?
- Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
- Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
- Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Evert Hassink (senior beleidsadviseur energietransitie) via telefoonnummer 0348-42 8796. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de recruiter.
