Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld? Als senior administratief medewerker heb jij een functie van betekenis! Je komt te werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en je draagt actief bij aan een rechtvaardige samenleving.
In deze functie werk je op de griffie binnen het team Civielrecht en houd je je bezig met zaken binnen het rechtsgebied Kanton. Als senior administratief medewerker speel je een belangrijke rol in het administratieve proces rondom een zaak. Je verleent administratieve ondersteuning op complexe en nieuwe administratieve processen.
Je stelt brieven en vonnissen op, op basis van instructies van de gerechtsjuristen en rechters. Je zorgt voor de administratieve voorbereiding, bewerking en nabewerking van zaken. Je houdt zicht op de werkvoorraad en zorgt voor een goede doorstroming van zaken. De kwaliteit van het werk staat daarbij altijd voorop. Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over de verbetermogelijkheden en efficiënte werkwijzen. Je rapporteert over de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden aan de coördinator. Je bent medeverantwoordelijk voor invoering van nieuwe werkprocessen. Je begeleidt stagiairs op proces en inhoud. Je kijkt dagvaardingen inhoudelijk na en controleert gemaakte vonnissen.
Op bepaalde dagen ondersteun je de rechter tijdens zittingen. Als griffier maak je dan aantekeningen en neem je dictaten op, een afwisselend en verantwoordelijk onderdeel van je werk.
Momenteel is de digitalisering van dossiers nog volop in ontwikkeling, dit betekent dat je bij de meeste administratieve afdelingen binnen onze rechtbank nog met papieren dossiers en documenten zal werken. Omdat er veel met fysieke dossiers wordt gewerkt, is je aanwezigheid op de rechtbank nodig om alle werkzaamheden te kunnen doen.
- je het verschil kunt maken in het leven van rechtzoekenden;
- je komt te werken in een unieke omgeving;
- je met jouw ruime ervaring bijdraagt aan snelle(re) doorlooptijden in de rechtspraak;
- jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.
Contract: een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: inschaling in schaal 6 (minimaal € 2.943,42 – maximaal € 3.660,24 per maand bij een werkweek van 36 uur), op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Woon-werkvergoeding: Wij stimuleren duurzaam vervoer. Daarom bieden wij een OV-chipkaart aan voor het openbaar vervoer en een hoge kilometervergoeding voor fietsreizigers. Onze beide rechtbanklocaties in Breda en Middelburg liggen vlakbij het NS-station.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens onze cao Rijk
Werk jij klantgericht, gedisciplineerd en zorgvuldig, ook onder hoge tijdsdruk?
Jij kunt:
- zelfstandig werken en goed prioriteren en plannen;
- moeiteloos schakelen tussen verschillende taken;
- met je digitale vaardigheden slim werken met computers en verschillende systemen;
- uitstekend schrijven en spreken in het Nederlands;
- goed samenwerken en ook af en toe lol maken met collega’s;
- op woensdag en vrijdag werken.
Jij hebt:
- een mbo-diploma in administratief-juridische richting op niveau 4, of mbo-werk- en denkniveau en ruime relevante werkervaring;
- aangevuld met ruime relevante administratieve ervaring (minimaal 2 jaar) in een vergelijkbare functie;
- inzicht in wat er in de samenleving speelt;
- een actieve en flexibele houding;
- een groot empathisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Breda
We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: ‘tijdige en voorspelbare rechtspraak’, ‘de professionele medewerker centraal’ en ‘in verbinding met de maatschappij’. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van.
Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Zeeland-West-Brabant? Klik hier
Het verhaal van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Het team
Het team Civielrecht bestaat uit de clusters Kanton, Handel, Bewind en Insolventie. Het team behandelt zaken waarbij een burger een conflict kan hebben met een ander persoon of met een bedrijf. Of een bedrijf heeft een conflict met een ander bedrijf. Als het conflict niet op te lossen is, kan de burger of het bedrijf de rechter om een oordeel vragen door een civiele procedure te starten. Het civiel recht wordt ook burgerlijk recht of privaatrecht genoemd.
Je werkt in teamverband en hebt contact met juridisch medewerkers, rechters en rechtzoekenden.
Civiel recht | Rechtspraak
Bij de Rechtspraak ben je nooit uitgeleerd. Zo kun je diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
De functie van senior administratief medewerker S6 valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker verwerken en behandelen.
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou, nadat je geselecteerd bent, kennismaken met ons.
Sluitingsdatum
Solliciteren is mogelijk tot en met woensdag 5 augustus 2026. We ontvangen graag je cv en sollicitatiebrief.
Voorselectie
Vacatures stellen we gelijktijdig intern én extern open.
Online assessment
Een online assessment maakt deel uit van de procedure. Dit online assessment bestaat uit een toets van je intellectueel vermogen en een aantal vragenlijsten waaruit je talenten, competenties en ontwikkelpunten naar voren komen waardoor we je snel beter leren kennen. Het assessment kun je thuis op je gemak maken.
Een typetest maakt ook onderdeel uit van de selectieprocedure.
Sollicitatiegesprekken
De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 17 augustus 2026 in de middag in het gebouw van de rechtbank, locatie Breda.
Meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure?
Voor meer informatie over de functie of de procedure raden we je aan contact op te nemen met Babet Backers (Hoofd administratie) via 06-2926 8369 of [email protected].
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
