5 beste vacatures voor de functie van talent sourcer in rotterdam (nieuwe medewerkers gezocht)

Talent Sourcer
Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) —Den Haag
- € 3.496 - € 6.275 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Personeelswerving
- Communicatieve vaardigheden
8 dagen
(Junior) Recruiter / Talent Sourcer Rotterdam
Dosign —Rijnmond
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Tankpas
Senior Recruiter
Wellis —Rotterdam
- € 4.600 - € 6.200 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Psychologie
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Recruiter - German speaking
Wellis —Rotterdam
- € 4.600 - € 6.200 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Bachelor
- Psychologie
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Meewerkstage: Recruitment en inhuurdesk
Lely —Maassluis
- € 650 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Stage
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

(Junior) Recruiter / Talent Sourcer Rotterdam
Dosign —Rijnmond
Goede begeleiding & opleidingen om je snel te ontwikkelen. Je hebt een hbo- of wo-diploma, of bent daar bijna klaar mee.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van talent sourcer in rotterdam

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

talent sourcer jobs near rotterdam

Vacatures voor Recruiter in Rotterdam

Vacatures voor Senior Recruiter in Rotterdam

Vacatures voor Recruiter in Den Haag

Vacatures voor Tech Recruiter in Amsterdam

Vacatures voor Recruiter in Enschede

Vacatures voor Recruiter in Gelderland

Vacatures voor Corporate Recruiter in Den Haag

Vacatures voor Recruiter in Gemeente Almere

Vacatures voor Recruiter in Arnhem

Vacatures voor Corporate Recruiter in Gemeente Rotterdam

Vacatures voor Recruiter in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Recruiter in Deventer

Vacatures voor Recruiter in Twente

Vacatures voor Recruiter Kinderopvang in Hilversum

Vacatures voor Recruiter Zorg in Rotterdam

Vacatures voor Senior Recruiter in Amsterdam

Vacatures voor Senior Ux Designer in Amsterdam

Vacatures voor Recruiter Zorg in Amsterdam

Vacatures voor Recruiter in Oosterhout

Vacatures voor Junior Recruiter in Den Haag

Talent Sourcer

Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK) -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime
€ 3.496 - € 6.275 per maand
8 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Sourcing
Personeelswerving
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Den Haag

Hbo
36 uur
Schaal 10, Schaal 11 / €3.496 - €6.275 (bruto)
Personeel en organisatie

Solliciteer voor 17 augustus 2026

Dit ga je doen

Achter iedere kazerne, rechtbank, gevangenis, ministerie, paleis en monumentaal rijksgebouw staan professionals die Nederland veilig, bereikbaar en toekomstbestendig houden. Als Talent Sourcer bij het Rijksvastgoedbedrijf help jij deze mensen te vinden.

Het Rijksvastgoedbedrijf beheert de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. De professionals die jij aantrekt dragen bij aan maatschappelijke opgaven zoals de verduurzaming van vastgoed, de energietransitie, het behoud van cultureel erfgoed, de modernisering van Defensielocaties en de digitalisering van vastgoedbeheer.

De professionals die jij vindt werken aan locaties die vrijwel iedereen kent, maar waar maar weinig mensen achter de schermen aan bijdragen. Denk aan kazernes, rechtbanken, paleizen, gevangenissen, monumenten en ministeries. Door de juiste mensen aan deze organisaties te verbinden, lever je een directe bijdrage aan maatschappelijke opgaven die Nederland in beweging houden.

Dit is een functie voor een Talent Sourcer die energie krijgt van het dagelijks zoeken, vinden, benaderen en enthousiasmeren van schaarse professionals. Ongeveer 80% van je werk bestaat uit operationeel sourcen. Je bent dagelijks actief op de arbeidsmarkt, bouwt talentnetwerken op en weet ook professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan enthousiast te maken voor het Rijksvastgoedbedrijf. De overige 20% van je tijd besteed je aan de verdere ontwikkeling van talent sourcing binnen onze organisatie. Je denkt mee over nieuwe werkwijzen, deelt kennis, analyseert arbeidsmarktdata en helpt talent sourcing verder te professionaliseren.

Je focus ligt op technische doelgroepen. Je sourcet voornamelijk voor functies zoals elektrotechnici, werktuigbouwkundigen, installatieadviseurs, projectleiders en andere technische specialisten. Soms ondersteun je ook bij vacatures binnen vastgoed, data of ICT wanneer daar binnen het team behoefte aan is.

Geen dag is hetzelfde. Je start een vacature met een intake, verdiept je in de doelgroep, bepaalt een passende sourcingstrategie en gaat actief de markt op. Je analyseert hoe kandidaten reageren, bespreekt de voortgang met recruiters en vacaturehouders en stuurt bij wanneer de arbeidsmarkt daarom vraagt. Daarbij krijg je veel vrijheid om jouw eigen expertise, creativiteit en ervaring in te zetten.

Je houdt je onder andere bezig met:

Het voeren van intakegesprekken met vacaturehouders om de doelgroep en uitdaging scherp te krijgen.
Het ontwikkelen en uitvoeren van een passende sourcingstrategie voor iedere vacature.
Het actief zoeken, benaderen en enthousiasmeren van schaarse professionals, met de nadruk op technische doelgroepen.
Het opbouwen van talentpools en duurzame relaties met potentiële kandidaten.
Het toepassen van Boolean Search, LinkedIn Recruiter en andere moderne sourcingtechnieken en het analyseren van de resultaten.
Het adviseren van recruiters en vacaturehouders over arbeidsmarktontwikkelingen en een realistische wervingsaanpak.
Het vertegenwoordigen van het Rijksvastgoedbedrijf op evenementen, banenmarkten en netwerkbijeenkomsten en het samenwerken met Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie, Campus Recruitment en andere Rijkspartners.
Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van talent sourcing binnen het Rijksvastgoedbedrijf.

Nieuwsgierig geworden naar de functie van Talent Sourcer, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app met Noël Sapulete, Talent Sourcer, via 06 – 27 45 25 39 of [email protected] of Tahsin Yenitürk, adviseur Werving en Selectie, via 06 – 27 96 06 53 of via [email protected].

Dit krijg je

Schaal 10, Schaal 11
€3.496 - €6.275 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we aan het fundament van Nederland. Aan projecten die zichtbaar impact maken op de samenleving. En dat doe je in een organisatie die oog heeft voor jouw groei, werkplezier en goede arbeidsvoorwaarden om zo ook jouw eigen fundament te verstevigen.

Individueel Keuzebudget (IKB).Gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets, extra verlofuren, verduurzaming van je woning of andere fiscaal vriendelijke doelen
144 vakantie-uren per jaar + 64 IKB-uren (op basis van deen 36-urige werkweek)
Flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof). Je kunt betaald (75% tot 100%) en onbetaald ouderschapsverlof opnemen tot je kind 8 jaar wordt.
OV-vergoeding of een km-vergoeding
Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag + budget van € 750,- voor inrichting van je thuiswerkplek
Pensioenregeling via ABP
Hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak
Persoonlijke groei - opleidingen, loopbaanbegeleiding, RVB Academy en persoonlijke leerlijnen

Bekijk hier de volledige CAO van het RIjk.

Dit vragen wij

Jij krijgt energie van complexe zoekpuzzels. Je wacht niet af tot kandidaten solliciteren, maar gaat zelf op zoek naar talent. Je bent nieuwsgierig naar mensen, arbeidsmarkten en doelgroepen en vindt het leuk om relaties op te bouwen met professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.

We zoeken een Talent Sourcer die bewust kiest voor het sourcingvak. Iemand die energie krijgt van het dagelijks zoeken, vinden en benaderen van schaarse professionals en die graag meebouwt aan de verdere ontwikkeling van talent sourcing binnen het Rijksvastgoedbedrijf. Je vindt het leuk om het grootste deel van je werk actief bezig te zijn met het sourcen van kandidaten, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe we ons vak steeds verder kunnen verbeteren.

Daarnaast beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau.

Aantoonbare ervaring als Talent Sourcer of Recruitment Sourcer.

Ervaring met Boolean Search, LinkedIn Recruiter en andere moderne sourcingtechnieken.

Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om arbeidsmarktinformatie te vertalen naar concrete adviezen.

Je werkt graag samen, deelt actief kennis en neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten. Je bent nieuwsgierig, experimenteert graag met nieuwe technieken en durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken wanneer je denkt dat het beter kan. Ervaring met technische doelgroepen is mooi meegenomen. Heb je die nog niet, dan verwachten we vooral dat je je hierin wilt verdiepen.

Ervaring binnen een grote, complexe organisatie is een pré. Bijvoorbeeld binnen de Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie of een andere publieke organisatie. Je begrijpt hoe verschillende belangen invloed hebben op besluitvorming, samenwerking en het realiseren van resultaten.

Hier kom je te werken

Meer over Afdeling Organisatiestrategie & Ontwikkeling

Je komt terecht in het team Werving & Selectie van het Rijksvastgoedbedrijf. Samen met recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en campus recruiters werken we dagelijks aan de instroom van nieuwe collega's. We hebben een grote en diverse wervingsopgave en werken voor vrijwel alle disciplines binnen het Rijksvastgoedbedrijf.

Wat ons kenmerkt is dat we sourcing zien als een vak. We bevinden ons in een fase waarin sourcing zich verder ontwikkelt van een operationele activiteit naar een volwassen specialisme. Samen bouwen we aan een sterke sourcingaanpak, ontwikkelen we nieuwe werkwijzen, delen we kennis en vergroten we stap voor stap onze impact binnen de organisatie.

Binnen ons team geloven we dat de beste resultaten ontstaan door samenwerking. We helpen elkaar, delen actief kennis en zijn transparant over wat werkt en wat niet werkt. We vinden het belangrijk dat collega's initiatief nemen, ideeën uitspreken en de ruimte voelen om te experimenteren.

Over Rijksvastgoedbedrijf (Ministerie van BZK)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Bijzonderheden

De sollicitatiegesprekken worden in overleg ingepland, in week 34/35.
Tijdens de selectieprocedure kan een praktijkcase onderdeel uitmaken van het proces.
Je werkt hybride: vanuit huis, op kantoor en waar nodig op andere locaties.
Een veiligheidsonderzoek kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Noël Sapulete

[email protected] +31 627452539

Tahsin Yeniturk

[email protected] +31 627960653

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Suzanne Krug

[email protected] +31 629902822

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

talent sourcer vacatures in rotterdam