Meewerkend Teamleider Abbenbroekweg 111 te Rotterdam
Geef richting aan een warm thuis waar structuur, ontwikkeling en menselijkheid samenkomen
Ben jij een betrokken leidinggevende die dicht bij cliënten én medewerkers wil staan? Krijg jij energie van samenwerken op de werkvloer, coachen van collega's en het creëren van een stabiele en veilige woonomgeving? Dan maken wij graag kennis met jou.
Voor onze woning aan de Abbenbroekweg 111 in Rotterdam zoeken wij een teamleider die samen met het team verder wil bouwen aan een omgeving waarin bewoners zich veilig, gezien en gewaardeerd voelen.
Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.
Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.
Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.
Wie zoeken wij?
Iemand met veel humor! Met humor bereik je veel meer als team in de zorg en begeleiding van de bewoners. Daarnaast ben je iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan, en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken.
-
Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding minimaal mbo 4-niveau, zoals MMZ4, SPH of verpleegkunde;
-
daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
-
je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken;
-
je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit.
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;
-
mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
-
een baan voor 32 uur per week;
-
een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €3.296 en maximaal €5.200 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
-
8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
-
aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager;
-
ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
-
aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.
Werkplek
Abbenbroekweg 111 is een MVB woning met 7 cliënten in de leeftijd van 22 tot 55 jaar. Op de woning is structuur, sfeer en duidelijkheid belangrijk. De cliënt staat centraal en ondersteun je in hun dagelijkse leven met ADL en een zinvolle dag invulling. De cliënten gaan van maandag tot en met vrijdag naar dagbesteding. Verder staat de woning bekend om haar positieve sfeer, gezelligheid en betrokkenheid. We vinden het belangrijk dat cliënten én medewerkers zich thuis voelen.
Openheid, eerlijkheid en transparante communicatie vormen de basis van onze samenwerking. We ondersteunen elkaar, kijken naar mogelijkheden en hebben oog voor de mens achter zowel de cliënt als de medewerker.
Het team
Hoe ziet een dag eruit?
Op de woning wordt gewerkt vanuit een duidelijke en voorspelbare structuur. De dag begint met het opstaan van de cliënten en ondersteuning bij de persoonlijke verzorging. De mate van begeleiding verschilt per cliënt en wordt afgestemd op wat iemand nodig heeft.
Na een gezamenlijk ontbijt en de medicatieronde vertrekken de cliënten naar hun werk of dagbesteding. Wanneer zij aan het einde van de middag thuiskomen, is er tijd voor een gezellig koffie- of theemoment en individuele activiteiten.
Samen bereiden we de avondmaaltijd voor en eten we met elkaar. In de avond maken we regelmatig een wandeling of ondernemen we activiteiten die aansluiten bij de wensen en interesses van de bewoners. Daarna volgt de avondzorg en bereiden de cliënten zich voor op de nacht.
Door deze herkenbare structuur ervaren bewoners rust, duidelijkheid en veiligheid. Als teamleider help jij mee om deze continuïteit te bewaken en waar mogelijk verder te versterken.
EVB (Ernstig verstandelijke beperking)
Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid.
Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jeannette Hielkema, sectormanager via 06-30762235.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
Functie: Startend teamleider (A050303)
Specialistatie: Regulier
Locatie: abbenbroekweg 111 | Abbenbroekweg 111, 3086 GA, Rotterdam
Doelgroep: Matig verstandelijk beperkt
Vakgebied: Teamleider
