Wij zoeken per 1 november, of zoveel eerder als mogelijk, een:
Hoofd huisvesting (32–40 uur)
die overzicht brengt, samenhang creëert en richting geeft.
In deze (nieuwe) rol werk je aan de doorontwikkeling van het domein huisvesting binnen MorgenWijzer. Je ziet waar versterking nodig is en helpt om meer samenhang, structuur en overzicht aan te brengen. Daarbij beweeg je je tussen strategie en praktijk: je verbindt gebouwen, informatie, techniek en mensen en zorgt dat plannen ook hun weg vinden naar de dagelijkse uitvoering. Zo werk je mee aan een organisatie waarin de basis klopt en waarin we gericht blijven verbeteren.
Gebouwen, informatie en processen spelen een belangrijke rol in het ondersteunen van goed onderwijs. Dat vraagt om heldere keuzes, goede afstemming en betrouwbare informatie.
Als hoofd huisvesting help je de organisatie om hierin een volgende stap te zetten. Je werkt op het snijvlak van gebouwen, informatie en organisatie. Je vervult een regierol met een tactisch-strategisch karakter, terwijl je tegelijkertijd dicht bij de praktijk blijft. Je brengt structuur aan, verbindt mensen en helpt om processen slimmer en samenhangender in te richten.
Je ondersteunt management en schooldirecteuren bij het maken van goed onderbouwde keuzes. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van facilitair, ICT en financiën, en met externe partners zoals gemeenten en leveranciers.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
het verbeteren van beheer- en onderhoudsprocessen;
- het als projectleider aansturen van (verbouwings)projecten;
-
het opbouwen van inzicht in gebouwen, installaties en inrichting;
-
het versterken van assetmanagement en meerjarenonderhoud;
-
het verbeteren van informatievoorziening en datakwaliteit;
-
het verbinden van systemen en het stimuleren van datagedreven werken;
-
het ondersteunen van verduurzaming en toekomstbestendige keuzes.
Je verbindt afdelingen, begeleidt veranderingen en helpt eigenaarschap te versterken. Zo zorg je ervoor dat onderhoud voorspelbaarder wordt, informatie beter benut wordt en keuzes rondom huisvesting sterker onderbouwd zijn. Je houdt daarbij niet alleen overzicht, maar helpt ook om verbeteringen daadwerkelijk in de praktijk te laten landen.
Het hoofd huisvesting maakt onderdeel uit van het domein huisvesting en werkt nauw samen met interne collega’s en externe partners. Je legt verantwoording af aan het College van Bestuur.
Je bent een analytische en communicatief sterke professional die overzicht houdt in complexe situaties en makkelijk verbanden legt. Je bent iemand die graag bouwt: aan processen, aan samenwerking en aan een stevige basis voor de toekomst.
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
-
Je hebt hbo+ werk- en denkniveau.
-
Je hebt ervaring met procesverbetering, projecten en/of organisatieontwikkeling.
-
Je hebt affiniteit met huisvesting, vastgoed en/of beheer en onderhoud.
-
Je hebt interesse in digitalisering en datagedreven werken.
-
Je weet mensen te verbinden en veranderingen te begeleiden.
-
Je houdt overzicht, brengt structuur aan en neemt initiatief.
-
Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen en niveaus.
Ervaring met assetmanagement of informatiesystemen is een pré, maar niet doorslaggevend. We zoeken vooral iemand die verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en helpt om de organisatie verder te brengen.
MorgenWijzer is een organisatie met 18 locaties voor primair onderwijs in de gemeenten Alphen aan den Rijn en Nieuwkoop. Samen met onze scholen werken we iedere dag aan goed onderwijs en een omgeving waarin leerlingen en medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Gebouwen en voorzieningen spelen hierin een belangrijke rol.
- Een nieuwe functie binnen een betrokken en professioneel onderwijsbestuur.
-
Ruimte voor initiatief, ontwikkeling en professionele groei binnen MorgenWijzer.
-
Een marktconform salaris tussen € 5.500, = en € 8.065, = conform de CAO PO.
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de kosten voor rekening van MorgenWijzer komt.
-
Vakantiedagen volgens de CAO PO voor onderwijsondersteunend personeel.
-
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer conform de CAO PO, met de mogelijkheid om jaarlijks woon-werkverkeer uit te ruilen.
-
Een laptop en desgewenst een telefoon in bruikleen.
Wil je meer weten over de functie, lees dan het functieprofiel. Voor vragen over de functie kun je vanaf dinsdag 25 augustus contact opnemen met Mark de Graaf, via 06-21278734.
Meer weten over (jouw loopbaan bij) MorgenWijzer? Bekijk dan onze website https://www.morgenwijzer.nl/ en onze LinkedIn-pagina.
Enthousiast geworden? We komen graag met je in gesprek. Stuur je cv, inclusief contactgegevens, en je motivatie uiterlijk 11 september 2026 via de knop ‘Sollicitatie versturen’.
Eerste gespreksronde: 17 en 18 september
Tweede gespreksronde: 23 en 24 september
