De Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg behandelen klachten over het handelen van individuele zorgverleners, zoals artsen, tandartsen en gz-psychologen. Het tuchtrecht is bedoeld om de kwaliteit in de gezondheidszorg op niveau te houden. Als secretaris ben je betrokken bij de gehele tuchtprocedure. Vanaf het moment dat een klacht wordt ingediend tot en met de beslissing van het tuchtcollege. Tijdens de procedure heb je onder andere contact met de partijen en hun gemachtigden, de voorzitter, de leden-juristen en de leden-beroepsgenoten.
Het tuchtcollege beschikt over een secretariaat dat hen helpt bij de uitvoering van hun taak. Het secretariaat is verantwoordelijk voor de administratieve en juridische voorbereiding en ondersteuning tijdens de procesgang van de beoordeling van de bij de tuchtcolleges ingediende klachten.
Wat ga je doen als Secretaris Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg?
Je verricht het schriftelijke en mondelinge vooronderzoek voor het tuchtcollege. Daarbij moet je denken aan het controleren en beoordelen van de processtukken. Met jouw juridische kennis kan je een inschatting maken of het compleet is en vraag je indien nodig aanvullende stukken op. Ook bewaak je de termijnen en correspondeer je met de betrokken partijen. Bij het administratieve gedeelte van deze taken krijg je ondersteuning. Jouw inbreng is voornamelijk op de inhoud.
Tot jouw taken behoort ook het leiden van het verhoor met partijen in het kader van het mondelinge vooronderzoek. Ook onderzoek je, waar mogelijk, of partijen tot een schikking kunnen komen. Vervolgens beoordeel je of een zaak op een openbare zitting of buiten aanwezigheid van partijen, dus uitsluitend op basis van de schriftelijke stukken, (in raadkamer) moet worden behandeld. Zo nodig vraag je daarbij intern advies aan een van de leden van het college.
Daarnaast zorg je mede voor de agendering van zaken op een zitting/in raadkamer en voor een op de zaak toegesneden samenstelling van het college. Jij weet welke personen jij moet betrekken bij elke zitting. Ook maak je een inschatting of er specifieke kennis van buitenaf nodig is, bijvoorbeeld in de vorm van een deskundige.
Ter zitting sta je het college bij als secretaris, je draagt inhoudelijk bij aan de beraadslaging in de raadkamer en bewaakt mede de beleidslijnen van het tuchtcollege. In raadkamer heb je een adviserende stem. Je schrijft gemotiveerde beslissingen, legt deze voor aan de leden van het college en zorgt ervoor dat de definitieve beslissingen tijdig worden uitgesproken.
Daarnaast ondersteun je de coördinerend secretaris bij de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Je denkt mee over werkprocessen, kwaliteit en samenwerking en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team.
Deze functie is ideaal voor een jurist die niet alleen inhoudelijk sterk wil zijn, maar ook nieuwsgierig is naar de organisatorische en mensgerichte kant van het vak. Naast je rol als secretaris binnen het team, krijg je ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen richting coördinerende en leidinggevende verantwoordelijkheden.
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een WO-diploma rechtsgeleerdheid;
- Je hebt ervaring met het schrijven van juridische beslissingen in de (tucht)rechtspraak;
- Kennis en ervaring met het gezondheidsrecht en met werkzaamheden als jurist/secretaris;
- Je hebt ambities en beschikt over de competenties om je verder te ontwikkelen richting een coördinerende of leidinggevende functie.;
- Je werkt graag samen, ondersteunt collega's waar nodig en draagt actief bij aan procesverbeteringen;
- Je bent sterk in plannen en organiseren en werkt daarbij nauwkeurig.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg
Een BIG geregistreerde zorgverlener moet zorgvuldig werken en kwalitatief goede zorg leveren. Dit wordt getoetst via het medisch tuchtrecht, wanneer een patiënt of zijn naaste of de Inspectie voor de Gezondheidszorg een klacht heeft ingediend tegen de behandelaar.
De tuchtrechtspraak in de gezondheidszorg wordt uitgevoerd door de regionale tuchtcolleges, met elk een geografisch ambtsgebied. Deze colleges zijn gevestigd in Amsterdam, ‘s-Hertogenbosch en Zwolle. Het Centraal Tuchtcollege in Den Haag behandelt de geschillen in hoger beroep.
De secretaris valt onder de directeur ESTT (Eenheid Secretariaten Tuchtcolleges en Toetsingscommissies) en wordt in het dagelijkse werk aangestuurd door de coördinerend secretaris van het regionaal tuchtcollege 's-Hertogenbosch.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
Bijzonderheden
- Je kunt jouw sollicitatie richten aan mevrouw mr. K.Y. Knoop, directeur ESTT;
- Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met mevrouw mr. K.Y. Knoop op telefoonnummer 06-11925082 of met mevrouw mr. K.A.J.C.M. van den Berg Jeths – van Meerwijk Voorzitter van het RTG te's-Hertogenbosch, op telefoonnummer 088 – 3712550
- Je formele standplaats is 's-Hertogenbosch
- Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
- Ben je al in vaste dienst van het Rijk, dan bespreken we graag de mogelijkheden voor een detacheringsconstructie.
- Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen
- De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren, voldoende formatie- en financiële ruimte volgt aansluitend een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Je hebt interesse in een meer coördinerende rol en ziet dit als een mooie uitdaging om jezelf verder te ontwikkelen richting leiderschap. In je motivatiebrief lezen we graag waarom deze stap bij jou past en wat je motiveert om deze ontwikkeling aan te gaan
