20 beste vacatures voor de functie van assessment en ontwikkeling in oldenzaal, ov (nieuwe medewerkers gezocht)

Management Traineeship Innovatie & Leiderschap | De Toekomstbouwers bij Ortessa
Ortessa —Haaksbergen
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Master
- Bachelor
Teammanager Klantmanagement, Inburgering en Administratie
Gemeente Hengelo —Hengelo OV
- € 5.369 - € 7.253 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
8 dagen
Junior Docent Psychologie & Technologie
University of Twente —Enschede
- Tot € 4.075 per maand
- Parttime
- Engels
- Master
- Bachelor
4 dagen
Teamleider team Intern Advies en Kaders & Interne Bedrijfsvoering (32-36 upw)
Gemeente Twenterand —Vriezenveen
- € 5.369 - € 7.253 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Accountmanager B2B/Woningcorporaties regio Twente /Achterhoek
Energiewacht —Enschede
- € 4.748 - € 6.691 per maand
- Kantoor
- Ter plaatse
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Test Manager
Thales —Hengelo OV
- Online sollicitatie
- Engineering
- Engels
- Analytisch vermogen
- Reiskostenvergoeding
- Verhuisvergoeding
Vacature Huismeester - Enschede
Mosaic World —Enschede
- € 2.550 - € 3.220 per maand
- Parttime
- Horeca-ervaring
- Administratieve ervaring
- Reiskostenvergoeding
Lead VvE Manager Special Projects
vb&t Groep —Enschede
- € 4.300 - € 6.000 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Bachelor
- Managementervaring
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Teammanager Juridisch, Inkoop, Privacy
Gemeente Hengelo —Hengelo OV
- € 5.369 - € 7.253 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
Teamleider Buitendienst Installatie regio Oost
Energiewacht —Enschede
- € 3.876 - € 5.643 per maand
- Leidinggevende ervaring
- Organisatorische vaardigheden
- Productkorting werknemers
- Personeelskorting
Afstuderen bij Infotopics
Infotopics —Oldenzaal
- € 500 per maand
- Parttime
- Budget voor professionele ontwikkeling
Donor-arts Hengelo
Sanquin —Hengelo OV
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Verbeterspecialist – Regio Noordoost-Nederland
Energiewacht —Enschede
- € 4.748 - € 6.691 per maand
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
8 dagen
Junior Engineer Warmte
Siers Groep B.V. —Oldenzaal
- Fulltime
- AutoCAD
- Engineering
- Bachelor
- Winstdeling
Snel solliciteren
Product Owner
Vcare Connect —Enschede
- Parttime
- Hybride werken
- Merchandising
- Engels
- Kantoor
Technisch tekenaar
Enexis —Hengelo OV
- € 2.657 - € 3.796 per maand
- Parttime
- Microsoft Office
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Strategisch kwaliteitsadviseur
TriviumMeulenbeltZorg —Almelo
- Tot € 6.171,02 per maand
- Parttime
- Management
- Verzorging
- Analytisch vermogen
1 dag
Medior/Senior C# .NET Developer (AutoCAD & Civil 3D)
ARKANCE —Almelo
- Parttime
- AutoCAD
- Azure
- DevOps
Stage Marketing
Infotopics —Oldenzaal
- € 500 per maand
- Parttime
- Stage
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
Manager Huishoudelijke Ondersteuning (HO)
Zorggroep Manna —Enschede
- € 4.822 - € 8.660 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
- Flexibele werkuren
8 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van assessment en ontwikkeling in oldenzaal, ov

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Management Traineeship Innovatie & Leiderschap | De Toekomstbouwers bij Ortessa

Ortessa -
Haaksbergen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

€ 3.000 - € 4.000 per maand

Kwalificaties

Master
Bachelor

Volledige vacaturetekst

Wil jij jezelf ontwikkelen tot toekomstig leider én bijdragen aan een duurzamere wereld?

Bij Ortessa krijg je de kans om uit te groeien tot een professional die verschil maakt in de wereld van afval, grondstoffen, recycling en circulariteit. Wij zoeken ambitieuze starters die niet alleen willen leren hoe organisaties werken, maar ook mee willen bouwen aan de toekomst van een groeiend afval- en grondstoffenbedrijf. Geen standaard traineeship. Wel een persoonlijk ontwikkelprogramma waarin leiderschap, ondernemerschap, innovatie en duurzaamheid samenkomen.

Wat ga je doen als Toekomstbouwer?

Als toekomstbouwer werk je vanaf dag één mee aan echte vraagstukken binnen onze organisatie en verschillende bedrijven binnen de Ortessa-familie. Je krijgt vanaf het begin echte verantwoordelijkheid en de ruimte om met jouw ideeën verschil te maken. Geen logge corporate, maar ondernemerschap in elke laag van de organisatie. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waardoor je snel leert, veel kansen krijgt en jezelf in hoog tempo kunt ontwikkelen. Tegelijk werk je aan vraagstukken die ertoe doen: duurzaamheid, innovatie en de toekomst van afvalverwerking.
Bij Ortessa geloven we niet in een standaard carrièrepad. Jij ontwikkelt jezelf op een manier die bij jou past.

Je ontwikkelt jezelf richting een rol als toekomstig manager van een bedrijf, afdeling of project. Je krijgt de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.

Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen;
analyseren van data en vertalen naar slimme oplossingen;
innovatie binnen afvalverwerking en recycling;
projecten rondom duurzaamheid en circulariteit;
begeleiden van veranderingen binnen organisaties;
mogelijk aansturen van kleine teams.

Je leert de organisatie van binnenuit kennen en bouwt stap voor stap aan jouw toekomst als leider binnen Ortessa.

Waarom dit traineeship?

De wereld van afval verandert. Grondstoffen worden schaarser, circulariteit wordt steeds belangrijker en organisaties zoeken naar slimme manieren om duurzamer te werken. Daar ligt een enorme uitdaging én kans. Wij zoeken de toekomstige leiders die met ons het verschil willen maken in afvalland. Wij hebben veel vertrouwen in de volgende generatie hierin. We moeten het samen doen!

Daarom krijg je:

coaching en persoonlijke begeleiding;
trainingen in leiderschap en ondernemerschap;
opdrachten binnen verschillende bedrijven;
direct contact met management en directie;
ruimte om initiatief te nemen;
een netwerk van andere jonge professionals.
Een salaris tussen de €3000 en €4000 gebaseerd op je werkervaring

Je bouwt aan skills die je je hele carrière bij Ortessa meeneemt. Er is geen vast tijdspad. De duur en het tempo van het traineeship verschillen per deelnemer en zijn afhankelijk van jouw ontwikkeling én van de ontwikkeling binnen de organisatie. De eerste ronde van de toekomstbouwers start in de herfst.

Wie zoeken we?

De Toekomstbouwers is bedoeld voor mensen die:

Recent een bachelor of master hebben afgerond (alle vakgebieden zijn welkom);
Ambitie hebben om door te groeien naar een managementrol;
Innovatie omarmen en out-of-the-box denken;
Verder willen kijken dan één vakgebied, functie of rol;
Zich herkennen in (karakter)eigenschappen onverschrokken, netwerker, positief, beslisser, tegen de stroom in durven gaan.

Dit traineeship vraagt commitment. Het is bedoeld voor mensen die bewust kiezen voor groei en zich voor langere tijd willen verbinden aan Ortessa.

Selectie en Plekken?

Voor De Toekomstbouwers is een beperkt aantal plekken beschikbaar. We selecteren op motivatie, ontwikkelpotentieel en aansluiting bij de ambitie van Ortessa.

De procedure bestaat uit:

Selectie op basis van CV en motivatie;
Een sollicitatiegesprek,
Een assessment en rollenspel

Over Ortessa

Ortessa is een familie van bedrijven die afval en grondstoffen slimmer wil aanpakken. Met inzamelen, valoriseren, regisseren, infra en milieu verleggen we een steen om de keten duurzamer te laten stromen. Greenwashing houden we niet van. We leggen duurzame dilemma’s open op tafel. Want afval is namelijk niet zomaar opgelost. Dat vraagt tijd, lef en inzicht. Met een open vizier zoeken we oplossingen die écht werken. Zo bouwen we aan het afvalbedrijf van de toekomst.

Interesse?

Zie jij jezelf als toekomstbouwer en wil je meebouwen aan het leiderschap van morgen bij Ortessa? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren vóór 1 juni! Voor vragen hierover mail naar [email protected] of bel naar 088 - 7310 140.

Voor dit traineeship zijn maar een beperkt aantal plekken beschikbaar. We zoeken mensen die écht willen groeien en voor langere tijd impact willen maken binnen Ortessa.
Solliciteer met je CV en motivatie. Daarna volgen gesprekken en een assessment.

RaÏscha O'Prinsen helpt je graag

Heb je vragen over deze functie? Onze HR afdeling staat je graag te woord! We zijn te bereiken via:
[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

assessment en ontwikkeling vacatures in oldenzaal, ov

Management Traineeship Innovatie & Leiderschap | De Toekomstbouwers bij Ortessa

Teammanager Klantmanagement, Inburgering en Administratie

Junior Docent Psychologie & Technologie

Teamleider team Intern Advies en Kaders & Interne Bedrijfsvoering (32-36 upw)

Accountmanager B2B/Woningcorporaties regio Twente /Achterhoek

Test Manager

Vacature Huismeester - Enschede

Lead VvE Manager Special Projects

Teammanager Juridisch, Inkoop, Privacy

Teamleider Buitendienst Installatie regio Oost

Afstuderen bij Infotopics

Donor-arts Hengelo

Verbeterspecialist – Regio Noordoost-Nederland

Junior Engineer Warmte

Product Owner

Technisch tekenaar

Strategisch kwaliteitsadviseur

Medior/Senior C# .NET Developer (AutoCAD & Civil 3D)

Stage Marketing

Manager Huishoudelijke Ondersteuning (HO)

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van assessment en ontwikkeling in oldenzaal, ov

Related Searches

Wat ga je doen als Toekomstbouwer?

Waarom dit traineeship?

Wie zoeken we?

Selectie en Plekken?

Over Ortessa

Interesse?

RaÏscha O'Prinsen helpt je graag

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden