Ben jij onze nieuwe collega (Senior) Payroll Professional | Salarisadviseur die verder kijkt dan de loonstrook!?
Als salarisadministrateur bij ons ben je méér dan uitvoerder. Jij bent het eerste aanspreekpunt en vertrouwde sparringpartner voor jouw klanten op het gebied van salaris, wet- en regelgeving en werkgeverschap.
Je bent verantwoordelijk voor een correcte salarisverwerking, maar jouw toegevoegde waarde zit in wat daarachter zit: je signaleert risico’s, ziet kansen en adviseert proactief. Jij weet niet alleen wat je doet, maar vooral waarom en wat de impact is voor jouw klanten.
Je bouwt een duurzame relatie op met je klanten en wordt gezien als verlengstuk van hun organisatie. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van HR, Legal en Fiscaal om tot de beste oplossingen te komen.
Wat ga je doen ?
-
Verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte salarisverwerking voor jouw klanten vanuit een gevarieerd klantenportfolio
-
Aanspreekpunt en sparringpartner voor ondernemers
-
Proactief adviseren over cao-toepassingen en wijzigingen
-
Signaleren van kansen en risico’s o.a. bij wijzigingen in wet- en regelgeving
-
Adviseren en begeleiden van klanten bij complexe salaris- en loonvraagstukken zoals:
-
Verzuim- en re-integratiesituaties met gevolgen voor de loondoorbetaling en premies.
-
Reorganisaties en ontslag inclusief berekening transitievergoedingen.
-
Inzet van buitenlandse werknemers, inclusief loonheffingen en de expat regelingen.
-
Actief bijdragen aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team en je collega's meenemen in jouw expertise.
Wie ben jij?
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau
-
Afgeronde of lopende opleiding VPS is een pré
-
Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie (bij een accountants- of salariskantoor is een pluspunt)
-
Uitstekende kennis van relevante wetgeving (Wet op de Loonbelasting, arbeidsrecht, sociale zekerheid)
-
Je communiceert helder — ook ingewikkelde materie leg jij begrijpelijk uit aan de ondernemer
-
Klantgericht, initiatiefrijk en je neemt graag de regie
Ervaring met Nmbrs is een pré. Wij hechten echter meer waarde aan jouw inhoudelijke kennis en adviesvaardigheden, de systemen leren we je graag. Wij zijn ook recent met AFAS gestart dus als je een rol wil spelen in de verdere ontwikkeling hiervan dan komen we ook graag met jou in contact.
Wat bieden we jou?
-
Een rol met echte impact — jouw advies maakt het verschil voor ondernemers
-
Ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en inhoudelijke verdieping
-
Salaris passend bij niveau en ervaring
-
Opleidingsmogelijkheden en studiefaciliteiten
-
Een betrokken team waar jij als inhoudelijk sparringpartner wordt gewaardeerd
-
Werk-privé balans dankzij tijd-voor-tijd en flexibele werktijden
-
Thuiswerkregeling inclusief alle benodigde voorzieningen
-
32–40 uur dienstverband
-
Ontwikkelmogelijkheden en training on the job
-
Laptop & smartphone (ook privé te gebruiken)
-
Voordelige fietsleaseregeling
-
Premievrij basispensioen
-
Rust & ontspanning op kantoor: stoelmassage
Solliciteren of meer weten?
Ben je enthousiast? Dat horen we graag van je! Neem contact op met één van onze recruiters:
-
Jetske Hoyng-Ruiter – 06-55415554
-
Iris Luteijn – 06-83564530
We vertellen je met plezier alles over CROP, ons team en jouw mogelijkheden.
Bij CROP vinden we kwaliteit, betrouwbaarheid en integriteit belangrijk. Daarom maken een (online) assessment en pre-employment screening deel uit van onze sollicitatieprocedure. De screening bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder verificatie van identiteit, diploma en werkverleden.
